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PASSAUER 
WOLF 
Medizin 
fürs 
Leben
Bewertung

Familiärer Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Passauer Wolf in Bad Gögging gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Möglichkeiten für Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Aufgrund des neuen Tarifvertrages, wurde die Stelle anders bewertet und ist nun schlechter vergütet.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Alfranseder, Leitung Personalentwicklung
Theresa AlfransederLeitung Personalentwicklung

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wie schön, dass Sie uns als transparenten Arbeitgeber wahrnehmen - es liegt uns viel daran, unsere Mitarbeiter:innen in Entscheidungen mit einzubeziehen und über unsere diversen Medien informiert zu halten (auch standortübergreifend!). Wir wissen, dass jede:r einzelne Kolleg:in zum Erfolg des Passauer Wolf beiträgt und möchten deshalb transparent und offen über alle Ebenen hinweg kommunizieren. Umso schöner, wenn unsere Bemühungen bei Ihnen ankommen und Sie sich dadurch wertgeschätzt und mitgenommen fühlen.

Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Mobiles Arbeiten nehmen wir auf. Wir legen Wert darauf, verschiedene Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen, die in die individuelle familiäre und private Situation unserer Teammitglieder passen. Sprechen Sie gerne offen mit Ihrer Führungskraft das Thema Mobiles Arbeiten an! Sollte das Modell in Ihre tägliche Arbeit integrierbar sein, prüfen wir sehr gerne die Möglichkeiten.

Vielen Dank für Ihre Anmerkung zum Thema Gehalt. Dieser kann ich entnehmen, dass Ihre Tätigkeit durch die Anwendung des Tarifvertrags einer neue Entgeltgruppe zugeordnet wurde. Als tarifgebundenes Unternehmen sind wir verpflichtet, die Regelungen des Tarifvertrags zu befolgen. Auch möchten wir ausdrücklich betonen, dass unser Tarifvertrag im Falle einer Umgruppierung eine Übergangszulage vorsieht, welche sicherstellt, dass kein:e Mitarbeiter:in niedriger vergütet wird als vorher. Kommen Sie gerne auf uns zu (karriere@passauerwolf.de), damit wir Ihren Fall individuell besprechen können.

Schön, Sie im Team zu haben!

Liebe Grüße
Theresa Alfranseder

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.