40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reha wir machen dein leben zur hölle Reha dein leben ist bei uns in guten händen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue leitung .
Und personal wechsel
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich .falache leute am falchen platz.
Image
Schlechter ruf Finger wegg
Work-Life-Balance
Kein komentar
Karriere/Weiterbildung
Geht eo was anständiges ist
Gehalt/Benefits
Als behinderter mitarbeiter wird man ausgenutzt
Lieber 1 euro jobber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur mundpropaganter
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich .alles chef .......
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig
Arbeitsbedingungen
Schlimm ausnutzung pur mit behinderten mitarbeiter
Kommunikation
Jeder weus alles besser aber keinr macht was.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Niemals als Quereinsteiger dort anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Nase nicht passt, hat man keine Chance.. Man ist am Anfang auf Hilfe angewiesen und diese bekommt man dort nicht..
Arbeitsatmosphäre
Dauerdruck und bei sehr schlechter Kommunikation sehr schwierig
Image
Alle für einen-Alle vereinen geht anders
Work-Life-Balance
nun ja, manches wird überbewertet
Gehalt/Benefits
Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das fand ich jetzt nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
was ist das? war nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
von oben herab und neue Mitarbeiter werden gemieden
Arbeitsbedingungen
Tja, auch das geht besser..
Kommunikation
keine Vorhanden - und mit neuen Mitarbeiter sowieso nicht
Gleichberechtigung
Keine...
Interessante Aufgaben
die Arbeit mit behinderten Menschen war für mich sehr herzlich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sucht euch was anständiges
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird ausgebeutet !
Verbesserungsvorschläge
Manche Abteilungsleiter auswechseln . Verpflichtende teamsitzungen mit protokollführung
Arbeitsatmosphäre
dauerdruck
Image
mehr schein als sein
Work-Life-Balance
privatleben wird überbewertet
Karriere/Weiterbildung
nur wer den richtigen in den hintern kriecht
Gehalt/Benefits
TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
darf nicht sein,unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
wer weniger leisten kann,wird gemobbt bis er von selbst geht
Vorgesetztenverhalten
von oben herrab
Arbeitsbedingungen
überstunden selbstverständlich ,urlaub wird gekürzt ,freie tage gestrichen ...pausen werden überbewertet , : ihr sitz oft genug auf toilette
Kommunikation
keine eigene meinung erwünscht
Gleichberechtigung
keine angabe
Interessante Aufgaben
hauswirtschaft ist sehr vielseitig
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Schlechte Gehalt und 40 stunden Woche geht gar nicht laut Gesetz nur 38,5 Stunden pro Woche soll sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gehalt und 40 stunden Woche geht gar nicht laut Gesetz nur 38,5 Stunden pro Woche soll sich mehr Geld bekommen an die Mitarbeiter die kommen immer Hirn los Idee jedes mal umstellen das fällt den behinderten Menschen sehr schwer und ihr als Chef macht den behinderten Menschen die Arbeit immer schwerer ich glaube ihr hat keine Ahnung wie man behindert Menschen umgeht ihr sucht nie gute Lösung alles nur Hirn los da seit ihr selber schuld das so viele Mitarbeiter gegangen sind Weil denen nicht bei euch passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Gehalt und 40 stunden Woche geht gar nicht laut Gesetz nur 38,5 Stunden pro Woche soll sich mehr Geld bekommen an die Mitarbeiter die kommen immer Hirn los Idee jedes mal umstellen das fällt den behinderten Menschen sehr schwer und ihr als Chef macht den behinderten Menschen die Arbeit immer schwerer ich glaube ihr hat keine Ahnung wie man behindert Menschen umgeht ihr sucht nie gute Lösung alles nur Hirn los da seit ihr selber schuld das so viele Mitarbeiter gegangen sind Weil denen nicht bei euch passt
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Gehalt und 40 stunden Woche geht gar nicht laut Gesetz nur 38,5 Stunden pro Woche soll sich mehr Geld bekommen an die Mitarbeiter die kommen immer Hirn los Idee jedes mal umstellen das fällt den behinderten Menschen sehr schwer und ihr als Chef macht den behinderten Menschen die Arbeit immer schwerer ich glaube ihr hat keine Ahnung wie man behindert Menschen umgeht ihr sucht nie gute Lösung alles nur Hirn los da seit ihr selber schuld das so viele Mitarbeiter gegangen sind Weil denen nicht bei euch passt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Freiwillige Krankenversicherung, Betriebsausflug
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten gut zusammen.
Image
Tolles Unternehmen mit sozialer Verantwortung!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit und Anforderungen ausgleichend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Fort- / Weiterbildung wird angeboten; Aufstiegsmöglichkeiten ausreichend vorhanden
Gehalt/Benefits
Tarifkonform, TOP Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Anforderungen werden zukunftsorientiert auf den Weg gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Klar und strukturiert.
Arbeitsbedingungen
Modern und den Aufgaben entsprechend flexibel angepasst!
Kommunikation
Modern und effizient
Gleichberechtigung
Volle Gewährleistung.
Interessante Aufgaben
Soziales und Business werden perfekt vereint.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Sinn arbeiten und sich weiterentwickeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr positiv, dass soziale Werte hier nicht nur kommuniziert, sondern aktiv gelebt werden. Gleichzeitig wird Professionalität und Qualität großgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und kollegial
Image
Guter Ruf und anerkannt in der Branche.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltungsmöglichkeiten bei gleichzeitig planbaren Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, Engagement wird klar gefördert.
Gehalt/Benefits
Durch Tarifeinführung sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch steht klar im Mittelpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, unterstützend und jederzeit ansprechbar.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation, mit kleinem Potenzial zur weiteren Optimierung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider würde ich niemanden diesen Arbeitgeber weiter empfehlen zuvor muss sich einiges ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt etwas zu essen vibd und wenn man länger krank ist wird ma nicht direkt gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Leute bevorzugt es immer mehr Aufträge angenommen egal wie lange wir brauchen
Verbesserungsvorschläge
Gute Bezahlung zeigt eine Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Hier kann man nicht von einem Gehalt reden eher von Taschengeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzigartig soziales Miteinander, sehr herzlich, schöne Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsplan schon nach dem Ersten Monat
Gehalt/Benefits
Tarif ist gut
Kollegenzusammenhalt
sehr ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt klappt prima
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr u. Förderung jedes Einzelnen
Kommunikation
immer ein offenes Ohr und regelmäßiger Austausch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte die nicht führen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur noch die Produktionszahlen und die Außendarstellung wichtig ist. Es ist der GF nur noch wichtig wie hoch ihr Ansehen in Politik und Unternehmenskreisen ist. Dass die GF auf Kosten der Firma Dauerkarten und VIP Plätze für Fußball Bundesliga Spiele erhält und diese immer selbst nutzt anstatt Mitarbeiter zu belohnen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Führungskräfte durch Menschen mit Empathie und Führungsstärke ersetzen.
Image
Niemand traut sich etwas zu sagen da sonst mit Konsequenzen zu rechnen ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer alles für die Firma gibt und alles andere hinten anstellt hat Chancen. Beruf und Familie sind nicht miteinander kombinierbar.
Gehalt/Benefits
Seit Tarif gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es zur Verbesserung des Außenbild passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Mitarbeiter mit über 20,25,30 Jahren Berufserfahrung werden behandelt wie Kinder die man bevormunden muss. Älter Kollegen mit viel Erfahrung haben die Firma aus freien Stücken verlassen da nichts mehr von der "alten" Guten Firma da ist.
Vorgesetztenverhalten
Sogenannte Führungskräfte prahlen immer mit ihren Führungskräfte Seminaren... Es werden nur Entscheidungen getroffen die nicht Sinnvoll sind. Die Erfahrung langjähriger Kollegen wird nicht genutzt. Wer nicht ins Profil passt wird (Aussage der GF) "Zur Kündigung getrieben"
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz gibt es nur für Führungskräfte.
Kommunikation
Es wird nur bestimmt. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausnutzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten verschiedene Kurse an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken zuviel an Profit als um die Gesundheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Personal in Schulung schicken.damit Sie wissen wie man mit Menschen mit Handicap umgeht.da ist kein respeckt.gegen über den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kalte Stimmung
Image
Halte nichts davon
Karriere/Weiterbildung
Finger weg
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Denkt nur an sein provit
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Benefits
Ausnutzung
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Wenn es die bestimmten Hilfsmittel gibt
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird reha durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden reha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich reha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.