Let's make work better.

HESCURO Logo

HESCURO
Bewertung

Große Hoffnungen wurden leider enttäuscht.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rehabilitations- und Präventionszentrum Bad Bocklet in Bad Bocklet gearbeitet.

Kommunikation

Leider dringen wichtige Informationen meist nur über Dritte an die Zuständigen Personen - ist noch sehr ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Ein reger Personalwechsel erschwert die Situation

Work-Life-Balance

Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Gerne möchten wir auf einige Punkte Ihrer Bewertung näher eingehen.

Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter werden durch unser Zeiterfassungssystem revisionssicher dokumentiert. Ihre Aussage können wir daher nicht nachvollziehen, da eine kontinuierliche Prüfung der Zeitkonten durch die Bereichsleiter sowie die Personalabteilug erfolgt. Auch nach einer erneuten Kontrolle der Zeitkonten, konnten wir bei keinem Mitarbeiter der Verwaltung einen kritischen Wert feststellen.

Auch zu Ihrer Aussage "Ein reger Personalwechsel erschwert die Situation" möchten wir gerne Stellung beziehen. Wir sind uns bewusst, dass einige Mitarbeiter der Verwaltung dieses Jahr Nachwuchs erwartet haben. Diese erfreuliche Entwicklung können und wollen wir als Arbeitgeber nicht beeinflussen. Das Leben mit Kindern ist unglaublich aufregend und bereichernd. Als familienfreundlicher Arbeitgeber, freuen wir uns für das Familienglück unserer Mitarbeiter. Wir schaffen zudem individuelle Teilzeitmodelle, sodass sich Beruf und Familie nach Rückkehr der Elternzeit gut vereinbaren lassen.

Wir bedauern sehr, dass wichtige Informationen meist nur über Dritte an Sie weitergeleitet wurden, zumal wir verschiedene Möglichkeiten des Austausches bieten. Gerade in der aktuellen Zeit informieren wir die Mitarbeiter regelmäßig über das Intranet. Auch die Bereichsleiter informieren in ihren Teamsitzungen regelmäßig über Neuigkeiten und/oder Veränderungen.

Sehr schade finden wir, dass wir auf diesem Wege erfahren müssen, dass wir Ihre Erwartung nicht erfüllen. Die Bereichsleiter sowie die Personalabteilung nehmen sich gerne Zeit für die Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr. Wir möchten unseren Mitarbeitern ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld bieten und nehmen Kritik daher sehr ernst.

Es wäre schade, wenn wir Sie als Mitarbeiterin / Mitarbeiter verlieren und hoffen daher, dass es uns durch einen persönlichen Austausch gemeinsam gelingt, Ihre Erwartung doch noch zu erfüllen und Sie wieder positiv gegenüber unseren Kliniken zu stimmen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Beschluss und hoffen auf einen konstruktiven Austausch.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Anmelden