2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung RkU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Weiterbildungsangebot,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kosten für parken für Mitarbeiter, Stress
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung faires Gehalt und Prämien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personalmangel?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rasante Möglichkeit zum hospitieren/arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren, drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung und PDL sollten sich absprechen
Arbeitsatmosphäre
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
Work-Life-Balance
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
Vorgesetztenverhalten
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rehabilitationskrankenhaus Ulm durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rehabilitationskrankenhaus Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rehabilitationskrankenhaus Ulm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.