37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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rehaform GmbH & Co. KG Bewertungen
rehaform
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige Kollegen leben „Lehrjahre sind keine Herrnjahre“ etwas zu sehr aus. Gelegentlich wird die Postion ausgenuttzt.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rehaform GmbH & Co. KG in Demmin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Freiheiten, Lohn und andere Vergütungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich zu viel Überheblichkeit, kein Wertlegen auf Meinungen untergeordneter Angestellter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Absprachen, bessere Planung des Arbeitsumfeldes, mehr Wert auf Fähigkeiten und Kompetenz legen.
Die Ausbilder
Neben Team- und Gruppenleiter, super Leute
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Rehaform Bewertung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei rehaform GmbH & Co. KG in Stralsund abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechte Erfahrung in meiner Zeit als Auszubildender machen müssen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei rehaform GmbH & Co. KG in Stralsund gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nach meiner Erfahrung gar nichts, das Betriebsklima war in anderen Abteilungen scheinbar etwas besser als in meiner, ABER auch da gilt, der Schein kann, wie es in meiner Abteilung war, trügen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Probleme zwischen dem Team und dem Auszubildenden gibt sollte man Lösungsorientiert denken und handeln und nicht sofort die Schuld einzig beim Auszubildenden suchen. Schließlich steckt vielleicht mehr dahinter, aber der Auszubildenden scheint hier das schwächste Glied der Kette und somit ein leichtes victim zu sein.
Da sollte der Arbeitgeber/die HR Abteilung in Zukunft objektiver, gewissenhafter und mit mehr Respekt ggü. dem Menschen agieren.
Desweiteren war in meinem Fall das Arbeitszeugnis ein glatter Witz und auf Nachfrage wurde man mir ggü. sehr respektlos und unsachlich. Auch da sollte man dran arbeiten, trotz der Tatsache, dass beide Seiten nicht zufrieden gestellt werden konnten den Respekt zu wahren und der anderen Partei keine "Steine in den Weg legen" zu wollen.
Das hat mich sehr enttäuscht, da ich bevor ich diese Probleme als Auszubildender hatte, vom Unternehmen nichts schlechtes gehört habe (ich habe mich aber auch nicht ausreichend im Vorfeld informiert).
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Probleme zwischen dem Team und dem Auszubildenden gibt sollte man Lösungsorientiert denken und handeln und nicht sofort die Schuld einzig beim Auszubildenden suchen. Schließlich steckt vielleicht mehr dahinter, aber der Auszubildenden scheint hier das schwächste Glied der Kette und somit ein leichtes victim zu sein.
Da sollte der Arbeitgeber/die HR Abteilung in Zukunft objektiver, gewissenhafter und mit mehr Respekt ggü. dem Menschen agieren.
Desweiteren war in meinem Fall das Arbeitszeugnis ein glatter Witz und auf Nachfrage wurde man mir ggü. sehr respektlos und unsachlich. Auch da sollte man dran arbeiten, trotz der Tatsache, dass beide Seiten nicht zufrieden gestellt werden konnten den Respekt zu wahren und der anderen Partei keine "Steine in den Weg legen" zu wollen.
Das hat mich alles sehr enttäuscht, da ich, bevor ich diese Probleme als Auszubildender hatte, vom Unternehmen nichts schlechtes gehört habe.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Erfahrung feindselig (zu mindest ggü. neuen Leuten, die die miteinander auskommen versuchen einen anderen Eindruck zu vermitteln...)
Karrierechancen
Nach meiner Beurteilung ziemlich gering, es handelt sich um ein (zu mindest hierarchisch) Familienunternehmen was man schnell merkt. Dennoch kann ich das im Gegensatz zu den anderen Rubriken nicht so gut beurteilen.
Arbeitszeiten
Das einzig gute, wenn man Kontinuität schätzt - feste Arbeitszeiten, pünktlich Feierabend, ohne Überstunden, das fand ich gut. Außnahme war vor allem der Anfang der Coronazeit. Da wurden Arbeitszeiten kurzfristig verändert, leider auch ohne Absprache, aber dafür kann man Verständnis aufbringen.
Ausbildungsvergütung
Es war in meiner Berufsschulklasse im Vergleich die niedrigste... Und auch nach dem "Standart" deutlich zu wenig, aber das war für mich nie ein entscheidendes Kriterium. Hätte es Spaß gemacht und vor allem wäre man mit mir vernünftig umgegangen, dann wäre mir das absolut egal gewesen. Aber wenn man es bewerten muss, kann man nur einen Stern geben.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war mir nicht wohl gesonnen, genauso wenig die Personalabteilung als es ein Problem gab. Ich wurde kurz vor Ende persönlich angegriffen und alles wurde schlecht gemacht. Also dementsprechend 1 Stern, mehr geht da für mich nicht.
Spaßfaktor
Den kann man hier nach meinen Erfahrungen vergessen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr trockene Büroarbeit, ohne große Abwechslung. Jeder macht so sein Zeug..
Variation
Schon sehr gering.
Respekt
M. M. nach leider nicht vorhanden bzw. nur im sehr geringen Ausmaß. Wenn man schon 5 Jahre im "Stammteam" ist wird es in Ordnung sein, aber als neuer oder gar mit minimal anderen Wertvorstellungen wird man mit hoher Wahrscheinlichkeit in keiner Weise Respekt erfahren.
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Sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei rehaform GmbH & Co. KG in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber Rehaform sich sehr bemüht, dass man andere Arbeitgeber kennenlernt. Wo es definitiv 1000 mal besser geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie bereits erwähnt, dass, wenn man verkehrte Fragen stellt, aussortiert wird wie eine schlechte Milch.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall mal die Vergütung überdenken. Gerade in der heutigen Zeit, wo wirklich alles teurer wird. Ich dachte tatsächlich, dass man bis zur Rente bleiben kann. Weit gefehlt. Nach einer verkehrten Frage, wurde man ignoriert und aussortiert. Es wurde noch nicht mal das Gespräch gesucht. Traurig. Wer mit knapp über Mindestlohn leben kann, der ist bei Rehaform richtig. Wer aber mehr erreichen möchte, sollte sich das echt überlegen. Man ist bei Rehaform einfach nur ne Nummer, mehr nicht
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollengen kam man sehr gut zurecht. Aber das wars auch.
Work-Life-Balance
freitags 14.30 Uhr Feierabend und 37,5h Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 5 Gehaltsstufen, mehr will ich dazu nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
ist vorhanden aber auch dies könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist das einzige, was vielleicht noch stimmt
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht, keine Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter. Man fühlt sich wie Mensch 2. Klasse
Arbeitsbedingungen
außer das eine 37,5h Woche angeboten wird und freitags bereits 14.30 Uhr Feierabend ist, stimmt an den Arbeitsbedingungen leider nichts. Stellt man die verkehrten Fragen, wie z. B. nach etwas mehr Gehalt, ist man Staatsfeind Nummer 1 und man wird mit Ignoranz bestraft.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter findet gar nicht statt. Jedenfalls nicht in Rostock.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr glücklich mit meiner Anstellung bei Rehaform :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rehaform GmbH & Co. KG in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr Familienfreundliches Unternehmen! Tolle Kollegen und Führungskräfte! Gute Arbeitszeiten, keine Wochenenddienste. Gewissenhafte Einarbeitung, respektvoller Umgang. Schöne Räumlichkeiten .. Mitarbeiterevents!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung, Urlaubstage erhöhen.
Bonuszahlung anbieten wenn freiwillig Überstunden geleistet werden... Viele Kollegen arbeiten freiwillig länger um die viele Arbeit zu erledigen, dabei bleibt Familie und co. auf der Strecke. Das sollte besser honoriert werden.
Image
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit und innerhalb unseres Teams ist es genauso :)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viele gute Mitarbeiter in einem Bereich hat, ist es schwierig mit den Weiterbildungsmöglichkeiten. Es kann eben keine 3 Teamleiter für einen Bereich geben... Aber so kommt automatisch Frust auf wenn man sich gern weiterentwickeln möchte bzw. man eben auch darauf Bedacht ist mehr Geld zu verdienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv ausbaufähig angesichts der jetzigen Lage. Ich finde es fair das der Urlaub für alle gleich geregelt wird, allerdings ist es Angesichts der zu leistenden Arbeit wirklich zu wenig. Ansonsten ist die Firma immer darauf bedacht an kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag etc zu denken :) auch gibt es Angebote wie Massagen aber das ist Standortabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbau der Digitalisierung ist in Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, sehr respektvoller Umgang. Bei offenen Fragen sofort zur Stelle. Man hat das Gefühl wirklich gewertschätzt zu werden.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings - offene Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten. Eigeninitiative und Ideenvorschläge sind gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich :)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Lob und Wertschätzung - sondern nur immer mehr Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei rehaform GmbH & Co. KG in Stralsund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht erst genommen. Umstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsmöglichkeiten statt Kündigung
Arbeitsbedingungen
Statt mehr Mitarbeiter einzustellen wird man nur runter gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rehaform GmbH & Co. KG in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Qualitätsbewusstsein! Man kann über alles reden, wertschätzendes Miteinander!
Man arbeitet wirklich gerne hier!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf Respekt und Ehrlichkeit gelegt. Jeder Mitarbeiter wird erst genommen und geschätzt
Work-Life-Balance
Super Überstunden Regelung, kinderfreundliche Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Meinungen der Angestellten werden beachtet
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, offene Kommunikation, Eigeninitiative und Ideen gewünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Eher nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rehaform GmbH & Co. KG in Stralsund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
"Familienfreundlich" wird angepriesen, stimmt aber nicht.
Work-Life-Balance
Ist etwas besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, um Geld zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Sehr eingebildet und von oben herab.
Kommunikation
Wenig vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei rehaform GmbH & Co. KG in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen neben dem Gehalt
Work-Life-Balance ist TOP
Arbeit macht Spaß
Tätigkeit im Gesundheitswesen (finde ich super fürs Gewissen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man das Haar in der Suppe sucht, findet man es auch. Es ist halt niemand perfekt.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt (alles wird teuerer und mit Gehalt knapp über Mindestlohn, da hilft dann auch keine 37,5h Woche oder eine Massage denn davon kann man auch kein Essen kaufen)
- Informationen brauchen teilweise zu lange
- zu viel Papierkram (digitaliesierung
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gute Atmosphäre, ein paar besondere Menschen gibt es ja überall.
Work-Life-Balance
Top.
37,5h/ Woche ist Vollzeit, keine Wochenenden, keine Feiertage. Gleitzeit mit Zeiterfassungskonto. Überstunden möglich (manchmal auch nötig), können aber abgebummelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr gut. Es sind halt alles nur Menschen und jeder kann mal einen schlechten Tag haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ansich gut, ein paar mehr erfahrene Mitarbeiter würden aber auch nicht Schaden.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer ein offenes Ohr, man merkt aber auch, dass die Vorgesetzten teilweise zu viel zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Modern, aber noch viel zu viel Papier.
Kommunikation
Fast perfekt. Die Infos könnten schneller zu den Mitarbeitern vordringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitv Ausbaufähig. Nur knapp über Mindestlohn.
Einige Zusatzleistungen werden angeboten (Massage, Fitnessstudio, bAV, Firmenkleidung, Handy,etc.), diese sind aber teilweise abhängig von der Position und dem Standort.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so wie im Einstellungsprozess besprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht auszubilden freundlich
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei rehaform GmbH & Co. KG in Stralsund absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wird immer pünktlich gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition anpassen und kompetente Leute an Auszubildende lassen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unwohl, unangenehmes Klima. Jeder lästert über jeden sobald man „vom Tisch aufsteht“
Karrierechancen
Übernahmechancen hoch, aber ob man das will ist fragwürdig
Arbeitszeiten
Sehr unflexibel
Die Ausbilder
Man ist als Azubi auf sich alleine gestellt.
Aufgaben/Tätigkeiten
All das wozu sich gesellen zu fein sind
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rehaform durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden rehaform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rehaform als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.