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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
KantineFlexibilität der Arbeitszeit
Ein sehr Familienfreundliches Unternehmen! Tolle Kollegen und Führungskräfte! Gute Arbeitszeiten, keine Wochenenddienste. Gewissenhafte Einarbeitung, respektvoller Umgang. Schöne Räumlichkeiten .. Mitarbeiterevents!
Das der Arbeitgeber Rehaform sich sehr bemüht, dass man andere Arbeitgeber kennenlernt. Wo es definitiv 1000 mal besser geht
Leider nach meiner Erfahrung gar nichts, das Betriebsklima war in anderen Abteilungen scheinbar etwas besser als in meiner, ABER auch da gilt, der Schein kann, wie es in meiner Abteilung war, trügen!
Gute Leistungen neben dem Gehalt
Work-Life-Balance ist TOP
Arbeit macht Spaß
Tätigkeit im Gesundheitswesen (finde ich super fürs Gewissen)
Wenn es Probleme zwischen dem Team und dem Auszubildenden gibt sollte man Lösungsorientiert denken und handeln und nicht sofort die Schuld einzig beim Auszubildenden suchen. Schließlich steckt vielleicht mehr dahinter, aber der Auszubildenden scheint hier das schwächste Glied der Kette und somit ein leichtes victim zu sein.
Da sollte der Arbeitgeber/die HR Abteilung in Zukunft objektiver, gewissenhafter und mit mehr Respekt ggü. dem Menschen agieren.
Desweiteren war in meinem Fall das Arbeitszeugnis ein glatter Witz und auf Nachfrage wurde man ...
Probleme werden nicht erst genommen. Umstrukturiert.
Gelegentlich zu viel Überheblichkeit, kein Wertlegen auf Meinungen untergeordneter Angestellter.
wie bereits erwähnt, dass, wenn man verkehrte Fragen stellt, aussortiert wird wie eine schlechte Milch.
Wenn man das Haar in der Suppe sucht, findet man es auch. Es ist halt niemand perfekt.
Auf jeden Fall mal die Vergütung überdenken. Gerade in der heutigen Zeit, wo wirklich alles teurer wird. Ich dachte tatsächlich, dass man bis zur Rente bleiben kann. Weit gefehlt. Nach einer verkehrten Frage, wurde man ignoriert und aussortiert. Es wurde noch nicht mal das Gespräch gesucht. Traurig. Wer mit knapp über Mindestlohn leben kann, der ist bei Rehaform richtig. Wer aber mehr erreichen möchte, sollte sich das echt überlegen. Man ist bei Rehaform einfach nur ne Nummer, mehr nicht
Lohnanpassung, Urlaubstage erhöhen.
Bonuszahlung anbieten wenn freiwillig Überstunden geleistet werden... Viele Kollegen arbeiten freiwillig länger um die viele Arbeit zu erledigen, dabei bleibt Familie und co. auf der Strecke. Das sollte besser honoriert werden.
Mehr Kommunikation und Absprachen, bessere Planung des Arbeitsumfeldes, mehr Wert auf Fähigkeiten und Kompetenz legen.
Wenn es Probleme zwischen dem Team und dem Auszubildenden gibt sollte man Lösungsorientiert denken und handeln und nicht sofort die Schuld einzig beim Auszubildenden suchen. Schließlich steckt vielleicht mehr dahinter, aber der Auszubildenden scheint hier das schwächste Glied der Kette und somit ein leichtes victim zu sein.
Da sollte der Arbeitgeber/die HR Abteilung in Zukunft objektiver, gewissenhafter und mit mehr Respekt ggü. dem Menschen agieren.
Desweiteren war in meinem Fall das Arbeitszeugnis ein glatter Witz und auf Nachfrage wurde man ...
Der am besten bewertete Faktor von rehaform ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit einigen Kollengen kam man sehr gut zurecht. Aber das wars auch.
Es wird sehr viel Wert auf Respekt und Ehrlichkeit gelegt. Jeder Mitarbeiter wird erst genommen und geschätzt
Insgesamt sehr gute Atmosphäre, ein paar besondere Menschen gibt es ja überall.
Angespannt.
Gutes Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rehaform ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist definitiv ausbaufähig angesichts der jetzigen Lage. Ich finde es fair das der Urlaub für alle gleich geregelt wird, allerdings ist es Angesichts der zu leistenden Arbeit wirklich zu wenig. Ansonsten ist die Firma immer darauf bedacht an kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag etc zu denken :) auch gibt es Angebote wie Massagen aber das ist Standortabhängig.
Es war in meiner Berufsschulklasse im Vergleich die niedrigste... Und auch nach dem "Standart" deutlich zu wenig, aber das war für mich nie ein entscheidendes Kriterium. Hätte es Spaß gemacht und vor allem wäre man mit mir vernünftig umgegangen, dann wäre mir das absolut egal gewesen. Aber wenn man es bewerten muss, kann man nur einen Stern geben.
Es gibt 5 Gehaltsstufen, mehr will ich dazu nicht sagen
Definitv Ausbaufähig. Nur knapp über Mindestlohn.
Einige Zusatzleistungen werden angeboten (Massage, Fitnessstudio, bAV, Firmenkleidung, Handy,etc.), diese sind aber teilweise abhängig von der Position und dem Standort.
Unter dem Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man viele gute Mitarbeiter in einem Bereich hat, ist es schwierig mit den Weiterbildungsmöglichkeiten. Es kann eben keine 3 Teamleiter für einen Bereich geben... Aber so kommt automatisch Frust auf wenn man sich gern weiterentwickeln möchte bzw. man eben auch darauf Bedacht ist mehr Geld zu verdienen.
Nach meiner Beurteilung ziemlich gering, es handelt sich um ein (zu mindest hierarchisch) Familienunternehmen was man schnell merkt. Dennoch kann ich das im Gegensatz zu den anderen Rubriken nicht so gut beurteilen.
Gibt es nicht, um Geld zu sparen.
Immer verbunden mit eigener Motivation ergeben sich Entwicklungsmöglichkeiten.
Übernahmechancen hoch, aber ob man das will ist fragwürdig
