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REHATEC 
Planungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHATEC Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHATEC Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHATEC Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr hoher Druck auf Mitarbeiter . Bei Krankheit ruft die Teamleitung permanent an .Man ist ständig unterbesetzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice einmal die Woche und dieser muss erbettelt werden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

interessante Aufgaben und vielfältig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll ich sagen. Keine Beschwerde von meiner Seite. Bei allen Abteilungen in denen ich beteiligt bin/war wurde immer mit-, nie gegeneinander gearbeitet. Es herrscht ein echtes Teamgefühl.

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