158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Parkplätze (wurden früher sogar von Wohnmobilfahrern für Trinkfeste mit Chefs genutzt), Wochenende frei.
Die Logistik.
Ausserdem ist die Personalabteilung nie vor Ort und offensichtlich nicht objektiv.
Endlich etwas am altgedienten Personal ändern.
Mehr Führung und Kontrolle durch Viechtach
Wenn man die Launen der Büroangestellten verträgt dann ok
Ist ok
Null Chance
Unterste Kategorie für die Branche
Wegwerfgesellschaft
Abteilungsabhängig
Keine Wertschätzung der Leistung
Seitdem keine Wohnmobilfahrer mehr da ist, etwas besser, dennoch noch viel Luft nach oben
Keine Erklärungen über Entscheidungen, viel sinnfreies Gefasel
Nasenfaktor
Keine Politik
Traurige Atmosphäre
Wird immer schlechter
Keine Balance
Keine Karriere, weil Firma den Bach runtergeht
Schlechte Bezahlung
Auf dem Papier nicht in der Realität
Unter den Umständen eher schlecht
Werden abgeschoben .
Schlecht, entmutigend
Traurig
Sehr schlecht, nicht transparent
Nein
Nein
Nichts
Alles
Außer man macht alles was die wollen
Personalführung muss geändert werden, alle Mitarbeiter müssen gleichberechtigt werden ohne irgendwelche ausnahmen, mobben muss untersagt werden, Mitarbeiter müssen gelobt und geschätzt und unterstützt werden, den Mitarbeiter mehr Gehalt geben die körperliche Arbeit machen, wertschätzen was man macht, bestimmte Personen nicht ausnutzen und verballern, und noch viel mehr
Essen in der Kantine ist gut und preislich Ok.
Schön, daß es wieder Weihnachtsgeld gibt, das jährliche Bangen darum ist jedoch ein schlechter Witz.
Guten Mitarbeitern wird mehr und mehr aufgeladen, die Schlechten kommen einfach durch. Es gibt keine Konsequenzen.
Es wird kein Personal aufgebaut, die bestehende Mannschaft soll alles abfangen.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter? Fehlanzeige.
Ehrlichkeit ist auch etwas, was sich diese Firma nicht auf die Fahne schreiben kann.
Interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Oft erfährt man eher Nachrichten aus der Tageszeitung als in internen Kommunikationen.
Wieder mehr in die Mitarbeiter investieren. Ihnen zuhören und nicht nur dem Ami hörig sein.
Anständige Arbeitsatmosphäre und Arbeitspakete schaffen.
Faire Bezahlung, an die Leistung angepasst.
Zusammengepfercht in ungemütlichen Großraumbüros. Shared Desk, aber trotzdem soll jeder immer zu den gleichen Tagen kommen. Klappt nicht, wenn man zu wenig Schreibtische hat
Nach außen hin ganz i.O., innen spielt sich ein ganzes anderes Bild ab
Dank der Arbeitszeiterfassung kann man endlich auch seine Überstunden abbauen, wenn man denn dazu kommt
Kaum bis keine Möglichkeiten, das kostet ja Geld ;-)
Gehalt ist ein schlechter Witz. Nennen wir es doch Schmerzensgeld
Mülltrennung in der Küche möglich
Mit manchen Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten. Mit anderen überhaupt nicht, da sie stur und uneinsichtig sind. Da steckt einem auch gern mal das Messer im Rücken
Die "Alten" werden geduldet. Aber, daß sie DIE Know-How Träger sind, versteht niemand
Wichtig ist nur was die Amerikaner wollen, die Mitarbeiter sind egal
HomeOffice zum Teil möglich, Großraumbüro ist eine Katastrophe. Arbeitsplätze zum Teil nicht funktionsfähig
Ab und zu erfährt man mal etwas von den Vorgesetzten, aber die meiste Zeit tappt man im Dunklen
Keine Frauen in den höheren Führungsriegen
Aufgaben sind schon abwechslungsreich, aber alles hat immer Priorität 0 - also extrem wichtig. Man kann es also niemanden recht machen
Strukturen weiterhin aufbrechen, der Anfang ist gemacht. Sprachniveau der neuen Mitarbeiter beachten
Es wird besser
Hausgemacht
Na ja 3 Schichten halt und die auch noch falschherum
Schwerfällig
Kein Kommentar
Nach außen top, intern flop
Zu viele Leiharbeiter
Ist io
Bei uns super
Dreckig, Staubig, Stickig....
In meinem Team top, ansonsten kann man noch daran arbeiten
Nicht existent
Industrie eben
Leider sind die Standorte so gewählt, daß Rehau stets der größte Arbeitgeber der Region ist und es nicht viele Alternativen gibt.
Betriebsrat gründen, Gewerkschaft zulassen, soziale Kompetenz lernen, Mitarbeiter wertschätzen
puh!
in der Öffentlichkeit wohl besser, als die interne Realität abbildet
ein Beispiel: Im Eingangsbereich hing früher ein Bild. Seit einiger Zeit ist an der Stelle ein überdimensionaler Monitor. Sowohl dessen Herstellung als auch Betrieb stellen eine Umweltbelastung dar. Und das soll "nachhaltig" sein???
so gut wie nicht vorhanden
Bei betrieblichen Kündigungen wird keine Sozialauswahl durchgeführt. Mitarbeiter Ü50 sind die ersten, die aussortiert werden. Ich war Augenzeuge, wie ein Kollege nach über 30 Jahren in der Firma gezwungen wurde, das Gelände innerhalb von 10 Minuten zu verlassen, nachdem ihm die Kündigung ausgesprochen wurde.
Vorgesetzte, die sich auf der Weihnachtsfeier betrinken bis sie lallend vom Taxi abgeholt werden, Kollegen, die in der internen Chatgruppe Hitlerbilder verschicken, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen ... Im Gegenteil, ich traue mich nur, das im Schutz der Anonymität dieser Umfrage zu sagen, weil sonst zu befürchten ist, daß ich gemobbt werde.
Großraumbüros mit hohem Geräuschpegel
viel heiße Luft vonseiten des Managements. Unverständlicher Managersprech. Es wird viel gesprochen, aber so gut wie nichts gesagt.
keine Frauen in höheren Positionen
ab und zu Dienstreisen
Tolles Team und super Zusammenhalt im Büro Stuttgart. Kommunikation mit Kollegen in Rehau selbst auch toll.
Manche Systeme sind etwas langsam. (TC)
Hund gelegentlich mit in die Arbeit nehmen zu können wäre toll.
Es wäre toll wenn man bei Jobs wo die Anwesenheit nicht unbedingt benötigt wird, auch von anderen Ländern aus arbeiten dürfte.
Rehau Stuttgart
Sales Automotive - es gibt manchmal Peaks wo man sehr viel Stress hat manchmal ein bisschen weniger.
Schulungen sind vorhanden und werden auf gefördert.
Ich hatte noch nie so ein gutes Team und so einen tollen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es gibt eine tolle Mischung aus jung und alt und der Umgang und das Miteinander ist toll.
Rehau stuttgart top
Tolles modernes Büro in Stuttgart.
Bei Rehau / resrg wir es nie langweilig. Es gibt immer was Neues.
perfekt
super Team
man kann immer zu seinen Vorgesetzten gehen, haben immer ein offenes Ohr
perfekt
immer offene Kommunikation
Das hausgemachte schlechte Stimmung
Ihr befördert Mitarbeiter von denen ihr wisst, dass er inkompetent und faul ist. Das verstand niemand im Büro
Gleich null
Leistung wird nicht belohnt
Konkurrenz zahlt besser
Schlecht
In der Verpackung geht's , im Büro ist es schlecht
Nach oben kriechen, nach unten drücken
Alibibesprechungen
Überhaupt nicht
man ist nur eine Nummer. Vorgesetzte behandeln einen respektlos
So verdient kununu Geld.