160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
abwechslungsreiche Bereiche/ Abteilungen
Die Kommunikation untereinander ist nicht immer die beste
Die Mitarbeiterzufriedenheit muss deutlich verbessert werden
Gutes Miteinander - Ausnahmen gibt es überall
Im Umkreis hört man viel Schlechtes
Es wird auf Arbeitszeit geachtet
Förderung der Mitarbeiter mit Potenzial könnte besser sein
Abteilungen könnten besser Zusammenarbeiten
Abteilungsabhängig
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. In meiner Mannschaft erfahre ich Rückhalt und Wertschätzung.
Das Image ist in der Region nicht das beste. Man hört von REHAU jedoch in letzter Zeit mehr in der Region auch positiv.
Man sieht in der Produktion das ein Wandel eintritt. In der Montage gibt es bald eine neue Fertigungslinie.
Teilweise überschlagen sich Fahrweisen vom Kunden. Die Kommunikation diesbezüglich ist dann teilweise etwas hinterher. Besonders 2021/2022 kurzfristige Änderungen.
Die meisten Leute sind leider sehr eingebildet und maxhen sich unter einander schwerer anstatt die Atmosphäre locker zu halten maxhen sie es immer angespannt
Ja man arbeitet sehr viel zum beispiel 6 Tage Nachtschicht bis Samstag morgens dann Montag morgen früh ist schon hart vorallem wenn man dann merkt das sie die Leute hätten früher nach Hause lassen könnnen
Zum Thema Umwelt haben die hier und da Verbesserungen im gange wie auch schon Projekte in der Hinsicht umgesetzt
Ja dadurch das sie meisten nicjt miteinander reden und die meisten Leute die da arbeiten sehr unzufrieden wirken und sind ist der Zusammenhalt eher oberflächlich bis ganicht vorhanden
Hab gemerkt das die da schon etwas Nachsicht haben
Manche so und manche so die meisten sind eher eingebildet
Wenn irgendwas ist wie zum Beispiel qenns nicht voran geht durch Störungen wird nicht gesagt zum Team zum beispiel wieder es weiter geht immer sehr planlos außerdem wird sowieso nicht sehr gut untereinander kommuniziert
Monotone arbeit
Die Arbeit selbst ist vielseitig und macht Spaß
Kommunikation null, Vorgesetzte werden nach Familienverhältnissen ausgewählt, nicht nach können.
Hört zu, ändert was. Viele gute Mitarbeiter haben den Betrieb verlassen weil nichts geschieht.
Die Vorgesetzten schreien, hören nicht zu & vernachlässigen
Rehau hat einen sehr schlechten Ruf, zurecht
Mehr Arbeit, wenig Freizeit
Neid, Frust & Missgunst sind an der Tagesordnung
Kein Interesse für die Mitarbeiter
Viel Arbeit, Stress, wenig Geld
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Es geht nach Nase, nicht nach können
Man kann vieles erlernen, Verantwortung übernehmen
Faire Bezahlung, Aufstiegschancen sind okay, je nachdem in welcher Abteilung man ist, sind die Kollegen gut.
Die Arbeiter manchmal zu sehr zu Stressen. Mitarbeiter haben auch manchmal schlechte Tage!
Kann schwer etwas ändern, Betrieb muss eben in 3-Schicht laufen.
Arbeitstätigkeiten können flexibel und eigenständig geplant und eingeteilt werden.
Kommunikation teilweise schwierig.
Das Geld
Jeder macht da, was er will
Sag ich gar
Man kann soviel Rauchen wie man will die anderen müssen Arbeit mit machen Ironie ende
Bleibt bei alten Werten kein Fortschritt gewollt .Das Werk geht den Bach runter .
Kantine hat Preise wie in der Gastronomie
VORGESETZTEN Schulung Umgang mit Mitarbeiter
Auch mal den Mut haben Vorgesetzte auszu tauschen wenn sie schon etliche Leute über den einen in der DC konfi beschweren.
Toiletten Ablöse besser organisieren manchmal 30 Minuten warte Zeit wegen Raucher
Mitarbeiter werden schickaniert und mit teils fragwürdigen Aussagen bedrängt
Kennt jeder man wird bedauert wenn man da Arbeitet
Nur wollen niemals geben.
Null und Nix
Kommt nicht mal mehr pünktlich so wie früher
Man tut so aber Nein zu was kostet
Jeder Verkauft jeden damitver gut dasteht
Will man los werden sind zu teuer geworden
Diskriminierung Solziaöeausgrenzing sind an der Tagesordnung
Geht so
Bei Problemen kein Ansprechpartner weder bei einem Vorgesetzten oder der HR auch per Email wiebhier immer kommentiert worden bekommt man keine Antwort man muss mobbing etc ertragen oder gehen.
Wenn man dem Chef gefällt ja
Keine mehr
gute Zusammenarbeit
alles Top
haben immer ein offenes Ohr
Coole Kollegen
Kommt darauf an wen man als Teamleiter hat.
So verdient kununu Geld.