Gut mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich: Das große Ziel so viele Menschen wie möglich zu erreichen und ihnen wieder eine Stimme zu geben, wenn sie selber keine mehr haben oder noch nie eine hatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde schon einiges geändert, allerdings immer noch zu viele persönliche Befindlichkeiten.
Arbeitsabläufe die optimiert werden wollen und sollen werden teilweise komplizierter und aufgebauscht-schade.
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben, bei allem was optimiert wurde und werden soll… nicht nur auf der imaginären to-do-Liste abhaken, bitte!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifende Zugehörigkeit fehlt leider
Work-Life-Balance
Hier wurde im Sinne der Mitarbeiter viel verändert, danke
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden angepasst-allerdings im Vergleich zur Branche noch nicht optimal
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Standort und die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Ein professionellerer Umgang wäre bei der einen oder anderen Führungskraft wünschenswert-teilweise hängen Entscheidungen von persönlichen Befindlichkeiten oder bestimmten Mitarbeitern ab.
Somit werden z.T. subjektive statt objektive Entscheidungen getroffen und damit Teams gespaltet. Schade!
Manche neue Kollegen werden halbwegs eingearbeitet-hier ist es wünschenswert sich Zeit zu nehmen und nicht zu früh alleine zu lassen-ein engmaschiges Feedback ist erforderlich, anstatt weichgespült alles laufen zu lassen und davon auszugehen.. wird schon irgendwie gehen
Kommunikation
Führungskräfte benötigen professionelles Coaching, dann gerne auch an die jeweiligen Mitarbeiter und Teams das Erlernte langfristig weitergeben und nicht nur als Strohfeuer
Gleichberechtigung
Unterschied in der Wertschätzung zwischen Innendienst und Außendienst ist und bleibt bestehen
Interessante Aufgaben
Toller Job für ein großartiges Ziel!