24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen für konstruktive Kritik.
Großes Interesse an der Weiterentwicklung und Wertschätzung von Mitarbeitenden
Durch den Austausch von Head of PCO, spürbar positive Entwicklungen
Besser geht es immer aber hier ist es tatsächlich schon wirklich gut.
Innerhalb der Abteilungen gut. Darüberhinaus, verbesserungsbedürftig,
Ist schon deutlich besser geworden, es darf aber gerne noch weiter verbessert werden
Sinnstiftend und sozial relevant
Das schwerkranken Menschen (Kunden) geholfen wird. wobei auch da immer mehr druck auf bessern Umsatz gemacht wird.
fast alles
Leute einstellen, die teamfähig sind oder Konsequenzen aufweisen und nicht wegsehen
schlecht
gut aber intern nicht wie erwartet
Es werden überstunden erwartet
ja ok.
Es gibt einen Bereich, wo die Fluktuation extrem hoch ist, weil total kontrolliert wird und schlechtes verhalten gegenüber anderen toleriert wird. Es wird weggeguckt. Immer wieder wechseln die Leute
teilw. Mobbing von älteren Kollegen, aber auch auf Kollegin die nicht schnell genug sind.
Man wird total kontrolliert, man hat wenig Freiraum. Man soll immer noch schneller arbeiten
schlecht
nicht vernünftig möglich
normal bis schlecht, für den Stress. Kommt drauf an welcher Bereich.
nein
ja.
Die Arbeit an sich: Das große Ziel so viele Menschen wie möglich zu erreichen und ihnen wieder eine Stimme zu geben, wenn sie selber keine mehr haben oder noch nie eine hatten.
Es wurde schon einiges geändert, allerdings immer noch zu viele persönliche Befindlichkeiten.
Arbeitsabläufe die optimiert werden wollen und sollen werden teilweise komplizierter und aufgebauscht-schade.
Am Ball bleiben, bei allem was optimiert wurde und werden soll… nicht nur auf der imaginären to-do-Liste abhaken, bitte!
Abteilungsübergreifende Zugehörigkeit fehlt leider
Hier wurde im Sinne der Mitarbeiter viel verändert, danke
Gehälter wurden angepasst-allerdings im Vergleich zur Branche noch nicht optimal
Es kommt auf den Standort und die Abteilung an
Ein professionellerer Umgang wäre bei der einen oder anderen Führungskraft wünschenswert-teilweise hängen Entscheidungen von persönlichen Befindlichkeiten oder bestimmten Mitarbeitern ab.
Somit werden z.T. subjektive statt objektive Entscheidungen getroffen und damit Teams gespaltet. Schade!
Manche neue Kollegen werden halbwegs eingearbeitet-hier ist es wünschenswert sich Zeit zu nehmen und nicht zu früh alleine zu lassen-ein engmaschiges Feedback ist erforderlich, anstatt weichgespült alles laufen zu lassen und davon auszugehen.. wird schon irgendwie gehen
Führungskräfte benötigen professionelles Coaching, dann gerne auch an die jeweiligen Mitarbeiter und Teams das Erlernte langfristig weitergeben und nicht nur als Strohfeuer
Unterschied in der Wertschätzung zwischen Innendienst und Außendienst ist und bleibt bestehen
Toller Job für ein großartiges Ziel!
Etwas individueller mit den Wünschen der Kunden umgehen. Die heutige Technik könnte dem Unternehmen viel mehr ermöglichen.
Ein klein wenig mehr mit der Zeit gehen, wäre schön.
Viele interessante Schulungen und Teammeetings
Kommunikation wird groß geschrieben
Das sich Menschen hier um ein gutes Miteinander bemühen. Anregungen aufgenommen und wenn irgend möglich umgesetzt werden.
Mitarbeiter werden als Menschen gesehen, nicht als Arbeitsmaschinen. Wertschätzung wird über die Abteilungen hinaus geteilt und gelebt.
Wie in vielen sozialen Berufen.
Wie über all menschelt es von Zeit zu Zeit, aber im Großen und Ganzen überwiegt eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation zwischen Mitarbeiterinnen.
Trotz des Wachstums in den letzten Jahren wird Wert draufgelegt, dass Mitarbeiter über ihre Abteilung hinaus miteinander ins Gespräch kommen können.
Menschen eine Stimme (zurück) zu geben und Entwicklung eines Menschen zu fördern ist einfach bereichernd.
Provisionsregelung
Hilfsbereitschaft untereinander sehr hoch.
Super individuelles Onboarding
Sehr entspannte Fehlerkultur
Auf individuelle Herausforderungen und Termine im Privatleben wird ohne Probleme, Rücksicht genommen.
Sehr hoch!
Die Kollegen vor Ort unterstützen sich gegenseitig
Sehr humorvoll und motivierend
Auch hier sehr angenehme Fehlerkultur.
Super Ausstattung-von Höhenverstellbaren Tischen, bis hin zu unfassbar tollen ergonomisch sinnvollen Stühlen. Kaffee, Tee und Wasser zu jeder Zeit, so oft man mag.
Transparent
Sachlich
Komplex
Kein Tag gleicht dem anderen
Dass hier jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter und man hat die Chance sich zu entwickeln. Es ist ein harmonisches Miteinander und geht nicht nur darum, wie man noch mehr leisten kann. Hier zählt auch, dass man gerne arbeitet und alle an einem Strang ziehen.
Mobbing ist normal, man soll sich damit arrangieren
Versprochen wurde viel.
Aufgestellte Regeln gelten nicht für Vorgesetzte
nichts mehr
unendliche Feigheit und fehlendes Rückrat
definitiv an der Personalplanung und dem Personaleinsatz arbeiten
der Fisch stinkt vom Kopf her. Durch schlechtes Management der Führungsebene extrem schlechte Laune im Team
Wenn niemand vor Ort ist kann auch niemand meckern wenn man eher geht.
äh, nee
Keine Sonderzahlungen, keine Gratifikation
Manche sind eben gleicher als gleich, aber Blut bleibt dicker als Wasser
nicht vorhanden. die Vorgesetzten haben mit Abwesenheit geglänzt und bei dicker Luft nicht am Team sondern der Zufridenheit einzelner Angesteller gearbeitet
Stimmung mies, Kollegen hinterhältig, kein Ansprechpartner vor Ort
Neuigkeiten werden dem Einen mitgeteilt, dem anderen nicht, dadurch Wissenslücken innerhalb des Teams
wie bereits erwähnt ist heir Blut um vielfaches dicker als Wasser
Uns wurde so wenig zugetraut, dass wir nicht eimal Zugriff auf Mails oder FAX hatten, das wurde uns alles weitergeleitet. Aber das ist auch kein Wunder wenn dort Branchenfremde Angestellte arbeiten.
So verdient kununu Geld.