Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageDas schwerkranken Menschen (Kunden) geholfen wird. wobei auch da immer mehr druck auf bessern Umsatz gemacht wird.
Offen für konstruktive Kritik.
Großes Interesse an der Weiterentwicklung und Wertschätzung von Mitarbeitenden
Die Arbeit an sich: Das große Ziel so viele Menschen wie möglich zu erreichen und ihnen wieder eine Stimme zu geben, wenn sie selber keine mehr haben oder noch nie eine hatten.
Das sich Menschen hier um ein gutes Miteinander bemühen. Anregungen aufgenommen und wenn irgend möglich umgesetzt werden.
Dass hier jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter und man hat die Chance sich zu entwickeln. Es ist ein harmonisches Miteinander und geht nicht nur darum, wie man noch mehr leisten kann. Hier zählt auch, dass man gerne arbeitet und alle an einem Strang ziehen.
Es wurde schon einiges geändert, allerdings immer noch zu viele persönliche Befindlichkeiten.
Arbeitsabläufe die optimiert werden wollen und sollen werden teilweise komplizierter und aufgebauscht-schade.
unendliche Feigheit und fehlendes Rückrat
Leute einstellen, die teamfähig sind oder Konsequenzen aufweisen und nicht wegsehen
Etwas individueller mit den Wünschen der Kunden umgehen. Die heutige Technik könnte dem Unternehmen viel mehr ermöglichen.
Am Ball bleiben, bei allem was optimiert wurde und werden soll… nicht nur auf der imaginären to-do-Liste abhaken, bitte!
definitiv an der Personalplanung und dem Personaleinsatz arbeiten
Etwas für die Zukunft der Mitarbeiter tun (Betriebliche Altersvorsoge etc.)
Der am besten bewertete Faktor von REHAVISTA ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterschied in der Wertschätzung zwischen Innendienst und Außendienst ist und bleibt bestehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHAVISTA ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter wurden angepasst-allerdings im Vergleich zur Branche noch nicht optimal
Wie in vielen sozialen Berufen.
Provisionsregelung
Keine Sonderzahlungen, keine Gratifikation
Jeder Standort regelt es anders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele interessante Schulungen und Teammeetings
Versprochen wurde viel.
Kaum / Nicht möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
