Mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte sich die Hohe Fluktuatiosrate doch bitte einfach mal ansehen und entsprechend reagieren! Aber bekanntermaßen stinkt der Fisch ja immer am Kopf!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungskräfte außwärts sind ist die Atmosphäre in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt leider keine klare, eindeutig Kommunikation. Die Vorgesetzten sehen leider nur ihren Standpunkt und Anderes wird gerne verdreht, anders dargelegt...
insbesondere bei wichtigen Themen werden Betroffene viel zu spät informiert und einbezogen...
Kollegenzusammenhalt
Das hängt ganz davon ab in welcher Abteilung man arbeitet...
Work-Life-Balance
Genau diese Thematik ist das Problem. Man will meinen, dass eine Tochter der DRV BW solche Themen wie work-life-balance, elternzeit, homeoffice unterstützt... und anbietet. Leider Fehlanzeige... sobald man aus der Reihe faellt, hat man einen schlechten Stand bei den VG
Vorgesetztenverhalten
Unfair und leider total emotional gesteuert. Fehler werden nicht eingestanden, es waren immer die anderen.