Rehazentrum Schwerin GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMehr als nur behandeln!
Wer wir sind
Die Patienten in unserer Rehaklinik sind Menschen, die auch für die Gesundheit selbst nach Lösungen suchen und nicht abwarten, bis Ihnen jemand Hilfe schickt.
Wer zu uns kommt, trifft in der Therapie auf Spezialisten. Jeder wird über die Behandlung hinaus wie im Coaching bis zur Problemlösung begleitet. Die Chance eines Therapieplanes zählt dabei mehr als der Preis.
DIE DREI ERFOLGSKRITERIEN IM REHAZENTRUM SCHWERIN:
- Wir glauben, dass Spezialisten effektiver arbeiten können als Generalisten.
Dafür bilden wir separate Teams nach den Diagnoseschwerpunkten Orthopädie und Traumatologie, Neurologie und Wirbelsäulenerkrankungen in eigenen Einrichtungen. - Wir sehen mehr Möglichkeiten als die gesetzlichen Mindeststandards.
Mehr Zeit
- Physiotherapie im 30 Minuten- statt 15–20 Minuten-Takt
- Trainingstherapie auch im Rahmen der Physiotherapie, statt nur Hausaufgabenprogramm
- Ambulante Reha mit Trainingstherapie vom ersten Tag an – für jeden, statt nur für die Fittesten in der letzten Woche
- Ergotherapie als Einzelbehandlung statt als Kleingruppe
- extra Verwaltung an allen Standorten entlastet TherapeutenMehr Ausstattung
- Fläche für Krankengymnastik am Gerät (KGG) am Standort Grünes Tal 160 qm statt nur 30 qm
- Computergestützte Kräftigungstherapie bei chronischen Rückenschmerzen statt Pezziball und Deuserband
- Reha-Ausstattung mit Bewegungsbad, Kraftdiagnostik und sensomotorischen Training der Schulter für alle, nicht nur für Profisportler - Wir coachen unsere Patienten.
Unsere Patienten entscheiden, wie weit Sie gehen wollen. Unsere Ärzte und Therapeuten bieten Ihnen Unterstützung auch über die ärztlich verordnete Therapie hinaus. So vermitteln wir Ihnen nicht nur in der ambulanten Reha Wissen und Fähigkeiten, sich künftig selbst zu helfen.
Produkte, Services, Leistungen
- Tagesklinik: Ambulante Reha (Orthopädie), EAP, MBOR, ABMR, IRENA, RV-FIT
- Praxis für Neurologische Physiotherapie: Physiotherapie bei neurologischen Erkrankungen
- Praxis für Ergotherapie: Handtherapie, Ergotherapie für Hand - Ellenbogen - Schulter
- Praxis für orthopädische Physiotherapie: Physiotherapie für Schulter - Knie - Ellenbogen, Entstauungstherapie, Sportphysiotherapie, Medizinisches Training, T-Rena
- Rückenzentrum: Physiotherapie bei akuten Rückenbeschwerden, Skoliosetherapie nach Schroth, 4Back-Rückentherapie bei chronischen Rückenschmerzen
Perspektiven für die Zukunft
Medizinisches Fachpersonal: Profilierung in einem Erkrankungs-Gebiet als Spezialist - auch für Berufsanfänger
Verwaltung/Administration: Erlangung von Spezialwissen rund um die Verwaltung von Heilmitteln und Rehaleistungen - weit über die Berufsausbildung hinaus
Alle: Entwicklung von Kompetenzen für die persönliche Entwicklung und Qualifizierung, Qualitätsmanagement, Beteiligung an Projekten
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was Rehazentrum Schwerin GmbH über Benefits sagt
- Für Therapeuten:
- Die Ausrichtung auf Dein bevorzugtes Erkrankungsgebiet bietet Dir die Chance, Dich auf dieses Fachgebiet zu spezialisieren.
- Für Fortbildungsthemen aus dem Praxisschwerpunkt tragen wir 100 % der Kosten und stellen Dich dafür frei. Für die anderen Themen bekommst Du jedes Jahr drei Tage und 50% Kostenerstattung. Und wenn wir zusammen auf eine Messe fahren, tragen wir alle Aufwendungen.
- Der Wechsel zwischen Einzelbehandlungen und Gruppen bietet Abwechslung im Alltag.
- Wenn Du Ideen für aktive Therapie hast, bist mit ein paar Schritten in der MTT auf 230m².
- Als Physiotherapeut werden Deine Einzelbehandlungen im 30-Minuten-Rhythmus geplant.
- Würdest Du vielleicht sogar für uns extra umziehen, tragen wir die Kosten.
- Mit unserem Fahrradleasing kommst Du günstig zu einem neuen Fahrrad.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir suchen keine qualifizierten Mitarbeiter, die wir motivieren, sondern motivierte Mitarbeiter, die wir inspirieren.
- Bei der Teambildung schauen wir zuerst auf die Person, und danach auf die Qualifikation. Um die richtigen Bewerber zu erkennen, hilft uns ein gemeinsames Wertegerüst als Orientierung.
- Wir setzen uns für Deine Angelegenheiten ein, bevor wir Patienten einladen.
- Das Therapiekonzept erhöht Deine Chancen auf persönlichen Erfolg.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aktuell: Physiotherapeut für die Tagesklinik
zur Stellenausschreibung>>HIER KLICKEN
- Indikationsgebiet orthopädische Erkrankungen
- Bezugstherapeut für physiotherapeutische Einzelbehandlungen im 30-Min-Takt
- Funktionsgymnastik-Gruppen, auch im Wasser
- physikalische Therapie
Gesuchte Qualifikationen
staatliche Anerkennung als Physiotherapeut
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rehazentrum Schwerin GmbH.
Standort
Wuppertaler Str. 38a
Grünes Tal 22
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sowohl für den Berufseinstieg als auch für die Suche nach einer neuen Herausforderung ist das Rehazentrum Schwerin eine optimale Lösung.
Gute bis sehr gute Gehälter, ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten und gute Arbeitsbedingungen machen das Arbeiten attraktiv. Und auch, wenn Probleme anfallen, gibt es für beinahe Alles ein offenes Ohr.
Besonders hervorzuheben ist das Interesse für Neues und die Bereitschaft, Innovationen mit zutragen.
Geht individuell auf den Mitarbeiter ein.
-Fortbildungsförderung
-Arbeitsathmosphäre
-sehr kollegiales Klima
-Samstagsfrei
-(relativ) individuell gestaltbare Arbeitszeiten
-etc. …
Setzt sich für die Mitarbeiter ein, versucht immer zu helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Zeilen bleiben bewusst leer. Es gibt nichts zu beklagen, was an dieser Stelle Erwähnung finden sollte.
-Freitagsspätdienst alle 2 Wochen führt zu 2,5 Spätdiensten bei 5 Werktagen im Schnitt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinen Verbesserungsvorschlag, mehr eine Mahnung, stets nahe an der Belegschaft zu bleiben und Pläne sowie Vorstellungen mit denen zu besprechen, die sie umzusetzen haben.
-Wertschätzung Betriebszugehörigkeit
-mehr Wertschätzung der Qualifikation (nicht bzgl. Einstellung, aber finanziell, bezogen auf alle Kollegen von..bis..)
Häufigere QM Besprechungen.
Bleiben Sie so und nichts wird schief gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rehazentrum Schwerin ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfalt an Aufgaben, verschiedene Klienten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehazentrum Schwerin ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freitagsspätdienst alle 2 Wochen, sonst 4 Sterne
Arbeitszeiten könnten kurzer sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Verwaltung ist das Angebot an Weiterbildung begrenzt als Therapeut 5 Sterne
Hier habe ich erfahren, was Wertschätzung bedeutet. Die persönliche und berufliche Entwicklung in solch einer guten Art und Weise zu unterstützen, ist mir im Austausch mit Kolleg*innen bei diversen Kursen nie untergekommen.
Optionen bestehen bei eigenem Antrieb.
Wird gefördert, je nach Bedarf und Ehrgeiz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehazentrum Schwerin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehazentrum Schwerin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehazentrum Schwerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehazentrum Schwerin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.