Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rehazentrum Wöhrderwiese die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten teilweise im Früh- (ab 7 Uhr) und Spätschicht -(ab 11) System auch Freitags bis 19 Uhr .., daher kaum Balance und Freizeit möglich, Urlaubsplanung katasprophal...Absprache mit bis zu 10 weiteren Kollegen wobei nur 1 Therapeut weg darf ohne Überschneidungen im Team. Teilweise auch Team - übergreifende Urlaubsplanung mit anderen Abteilungen, was die Sache noch komplizierter macht. Teilweise Pflicht zur Rechtfertigung vor Kollegen und Teamleitung über geplante Urlaubszeit. An manchen Tagen so ausgelaugt von der Arbeit (Kurse, Gruppen, Sport und Bewegung)dass keine Kraft für Freizeit Aktivitäten mehr möglich ist.
Notgedrungen helfen sich Kollegen den Tag zu überstehen
Es gibt leider keinen Betriebsrat, der als neutrale Instanz zur Verfügung steht, sehr schade! Probleme werden als solche verharmlost, wenig Ernst genommen, Situationen kaum verbessert und als "Unfähigkeit/Überlastung" der Mitarbeiter abgetan. Es kann auch gerne mal zu schrifftlichen Abmahnungen kommen, die in der Personal Akte landen und die man gezwungener Maßen unterschreiben muss! Therapeutisches "Fehlverhalten"wird beobachtet und dokumentiert. Stunden können teilweise auch einfach herabgesetzt werden (von 40 auf 20) ohne die eigene Eiverständnis!
Mobbing seitens der Teamleitung und fachlichen Leitung Sporttherapie gegenüber Teamkollegen ist auch schon vorgekommen!
Besser geworden durch qualido Platform und direkt Nachrichten, digitale Pinnwand, und Teamsitzungen, teils wichtige Infos für den Tag erreichen einen zu spät oder garnicht.
Sehr abwechslungsreiches Therapeutisches Aufgabengebiet. Man ist öfter auch mal "Mädchen für Alles".. daher sammelt man viel Berufserfahrung in sämtlichen Bereichen.
Wenig Lob, Viel Kritik, Arbeit als Selbstverständlich, teils angespanntes Klima zwischen Kollegen und Vorgesetzten, anhaltend hoher Leistungsdruck für Mitarbeiter (va. Sporttherapie)