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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
InternetnutzungDie eigenen Stärken werden gefördert, ausgebaut und durch Weiterbildungen gestärkt.
Sollte es mal zu Meinungsverschiedenheiten gegenüber der Vorgesetzten kommen gab es immer eine Lösung
Es wurde sich individuell auf mich eingestellt (Arbeitszeit etc.), bei Unklarheiten oder Ähnlichem kann ich jederzeit Kollegen oder Vorgesetzte fragen und man hat immer ein offenes Ohr.
Faire, an die jeweilige Leistung angepasste Bezahlung.
Bei entsprechendem Engagement bekommt jeder die Chance sich weiterzuentwickeln, auch in anderen Abteilungen.
Moderne und innovative Therapie, gute Entfaltungsmöglichkeiten, tolle Teamevents und Teamplay, familiäres Umfeld und klare Zuständigkeiten
Zentrale Lage mit perfekter öffentlicher Anbindung,trotzdem im Grünen.
Die Parkplatz-Situation ist aufgrund der Lage mitten in der Stadt nicht die einfachste. Aber Ubahn ist quasi vor der Tür und wenn man gar nicht auf das Auto verzichten will, dann muss man eben ein Stück laufen.
Gab es mir Sicherheit gelegentlich Kleinigkeiten... Wo gibt es sowas nicht?!.... Habe ich aber bis jetzt immer offen mit der Geschäftsführung besprochen und dadurch auch Stärke gezeigt
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern in manchen Abteilungen.
Entlohnung im Bereich des unteren Durchschnitts
Manchmal wird Überpased
Ich bin zufrieden. Und wenn mal etwas nicht passt, dann kann man das besprechen und Lösungen finden. Anders als in manchem größeren Unternehmen.
Schlankere Prozesse und die Chancen der Digitalisierung weiter ausbauen
Offenheit gegenüber der Chancen und Möglichkeiten des Digitalisierungsprozesses
Papierflut eindämmen. Nutzung von Recyclingpapier.
Fluktuation der Mitarbeiter niedriger halten indem man nicht ständig nach neuen Mitarbeitern sucht sondern lieber versucht eingearbeitete Mitarbeiter zu entwickeln und ihnen zeitnah Feedback gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Rehazentrum Wöhrderwiese ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut. Man erhält gerade als neuer Mitarbeiter viel Unterstützung von den Kollegen.
Guter Kollegenzusammenhalt. Es wird geholfen wenn man Fragen hat und es wird keiner alleine gelassen.
Tolles Teamplay und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Nie ein besseres Kollegenteam erlebt
Lässt nicht zu wünschen übrig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehazentrum Wöhrderwiese ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Bezahlung ist angemessen
Gehalt ist nicht angemessen, Zertifikate / Weiterbildungen werden nicht gezahlt und bereits vorhandene spiegeln sich im Gehalt nicht wieder, außer dem monatlichen Lohn werden keine zusätzlichen Leistungen angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
vielfältige Möglichkeiten. Kurz nach Beginn schon die Möglichkeit an Schulungen etc. teilzunehmen.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern; jederzeit die Option auf neue fachliche Aufgaben und Aufstiegschancen mit Führungsverantwortung und neuen Herausforderungen
Super Entwicklungschancen, gute Weiterbildung und Förderung, wenn man denn auch will.
Möglicherweise, aber eher nur auf aktives Nachfragen.
Hatte ich bis jetzt persönlich noch nicht. Wird aber angeboten.
