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Rehazentrum 
Wöhrderwiese
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • KantineKantine
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Team Events und junge Kolleginnen und Kollegen, im Grünen in der Stadt Nürnberg
Die eigenen Stärken werden gefördert, ausgebaut und durch Weiterbildungen gestärkt.
Sollte es mal zu Meinungsverschiedenheiten gegenüber der Vorgesetzten kommen gab es immer eine Lösung
Es wurde sich individuell auf mich eingestellt (Arbeitszeit etc.), bei Unklarheiten oder Ähnlichem kann ich jederzeit Kollegen oder Vorgesetzte fragen und man hat immer ein offenes Ohr.
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Zentrale Lage mit perfekter öffentlicher Anbindung,trotzdem im Grünen.
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Schönes Klima, angenehme Atmosphäre, übliche Tätigkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass Mitarbeiter lieber ausgebrannt werden bis sie von selbst kündigen und dann ersetzt werden als das eigentliche Problem zu lösen und Mitarbeiter nur unter schwierigen Verhältnissen langfrsitig dort arbeiten können :/
Leider rein Wirtschaftliches Denken - das Rehazentrum als Geldmaschine, Bedürfnisse der Mitarbeiter werden kaum ernst genommen..
Wer sich einen Burnout abholen möchte ist hier richtig.
Ausschließlich wirtschaftliches Denken, wodurch soziale Aspekte und Anliegen der Mitarbeiter leider komplett in den Hintergrund geraten.
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Die Parkplatz-Situation ist aufgrund der Lage mitten in der Stadt nicht die einfachste. Aber Ubahn ist quasi vor der Tür und wenn man gar nicht auf das Auto verzichten will, dann muss man eben ein Stück laufen.
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Gab es mir Sicherheit gelegentlich Kleinigkeiten... Wo gibt es sowas nicht?!.... Habe ich aber bis jetzt immer offen mit der Geschäftsführung besprochen und dadurch auch Stärke gezeigt
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern in manchen Abteilungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Patienten aufnehmen und Gruppen-Größen reduzieren, mehr Qualität statt Quantität, Räumlichkeiten modernisieren und sanieren , für eine angenehme Arbeits- und Trainingsathmosphäre sorgen, mehr kurze Erholungszeiten für Therapeuten gewährleisten, einen Krisen Betriebsrat für Mitarbeitende einführen der Konflikte löst, uvm!
Bessere Kommunikation allgemein.
Vermeidung von Gruppenbildung intern (als neuer Mitarbeiter kommt man nur schwer in den "alt eingesessenen inneren Kreis").
Gründung eines internen, neutralen Krisenmanagementes (außerhalb von Führungspositionen).
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Ich bin zufrieden. Und wenn mal etwas nicht passt, dann kann man das besprechen und Lösungen finden. Anders als in manchem größeren Unternehmen.
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Papierflut eindämmen. Nutzung von Recyclingpapier.
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Schlankere Prozesse und die Chancen der Digitalisierung weiter ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Rehazentrum Wöhrderwiese ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Notgedrungen helfen sich Kollegen den Tag zu überstehen
4
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In den einzelnen Abteilungen untereinander sehr gut
4
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Sehr gut. Man erhält gerade als neuer Mitarbeiter viel Unterstützung von den Kollegen.
5
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Guter Kollegenzusammenhalt. Es wird geholfen wenn man Fragen hat und es wird keiner alleine gelassen.
5
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Das Team hält fest zusammen, man hilft sich gegenseitig und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehazentrum Wöhrderwiese ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Papierflut vorhanden.
1
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Leider sehr viel Papier.
Nicht erkennbar. Sehr viel Papier, Räume zeitweise überheizt.
2
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Es könnte weniger Papier sein.
3
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(noch) zu viel Papier
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Fortbildungen werden regelmäßig angeboten , man kann nur zum Teil etwas davon in den Praxis Alltag integrieren,
2
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Wenig Aufstiegschancen. In mehreren Jahren keine einzige Fortbildung.
Schade: Im Haus gab es Fortbildungen für externe Kräfte; die internen durften nicht teilnehmen/wurden nicht gefragt
1
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vielfältige Möglichkeiten. Kurz nach Beginn schon die Möglichkeit an Schulungen etc. teilzunehmen.
5
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Möglicherweise, aber eher nur auf aktives Nachfragen.
1
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Super Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern; jederzeit die Option auf neue fachliche Aufgaben und Aufstiegschancen mit Führungsverantwortung und neuen Herausforderungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehazentrum Wöhrderwiese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehazentrum Wöhrderwiese besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehazentrum Wöhrderwiese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehazentrum Wöhrderwiese als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehazentrum Wöhrderwiese
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rehazentrum Wöhrderwiese
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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