5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck Bewertungen
Prof.
Dr.
Martin
Rehborn
und
RAin
Claudia
Mareck
Dortmund
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kollegen Top, Arbeitgeber Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man quasi alles erbetteln muss und man nichtmal die Augen öffnet, obwohl einer nach dem Andern kündigt.
Verbesserungsvorschläge
Die IT sollte dringend überarbeitet werden. Neue PCs werden gebraucht, mehr Angestellte an entsprechenden Bereichen und auch sollte das Gehalt von einigen dringend angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und aufgeschlossen. Alle haben Verständnis bei hohem Arbeitsaufkommen und sind jederzeit hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Einige genießen ein Entgegenkommen der Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
So manch ein Kollege weigert sich neue Dinge zu lernen, man sei zu alt dafür. Leider hindert das gewisse Arbeitsabläufe.
Vorgesetztenverhalten
Er hat nie Zeit, nichtmal für Auszubildende und man findet bei Ihm KEIN Gehör. Selbst wenn man sich einen Termin geben lässt, wird dieser verschoben wenn etwas "wichtigeres" ansteht.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Die PCs sind zusammengewürfelt und aus der Steinzeit. Alles hängt sich ständig auf. Die Technik kann man in die Tonne kloppen. Das Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen klappt super
Gehalt/Benefits
Es wird nicht angepasst. Manch ein Kollege sagt, seit 10 Jahren keine Erhöhung gehabt zu haben. Es fehlt eindeutig an entsprechendem Gehalt und Würdigung! Zudem sind einige Bereiche gnadenlos unterbesetzt.
Gleichberechtigung
Zu viel Gleichberechtigung. So ist es so, dass Azubis bei Übernahme das selbe bekommen, jedoch wird das Gehalt der älteren Generation nicht angepasst.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bereitet mir viel Freude.
Kollegenzusammenhalt
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Freundlich und motiviert arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes arbeitsklima. Zusammengehörigkeitsgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Überstunden. Sonst nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge an meinen ehemaligen Arbeitsgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, aber die Bezahlung könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei rehborn.rechtsanwälte in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance ist hier möglich. Wer einen Arzttermin hat wird unproblematisch freigestellt. Auch werden junge Kollegen sehr schnell in spannende Fälle eingebunden. Private Internetnutzung ist gar kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht klar, wie gut die Aufstiegschancen sind. Auch fehlt eine vernünftige Qualitätssicherung.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung dürfte besser werden. Außerdem muss die IT dringend (!) überarbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Zu langsame Computer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber, der sehr zu empfehlen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Die Büros sind groß und gut ausgestattet. Die Kanzleiinterne Kantine sieht toll aus. Und aktuell gibt es für alle Kollegen noch einen (kostenlosen) Parkplatz
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Niemand will den anderen was böses und wenn Kollegen mal zu wenig zu tun haben kommt sofort die Frage wie/ob Arbeit abzunehmen ist. Es gibt wirklich keinen Kollegen, der irgendwie unangenhm wird. Und man kann auch mal offen über den Chef reden ohne, dass das gleich negativ auffällt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Kanzlei ist ok aber verbesserungswürdig. Gehaltserhöhungen könnten vorher abgesprochen werden. Auch dürfte es ruhig mehr Feedback zur eigenen Performance geben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima, lässige Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck in Dortmund gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten waren stets offen für Fragen und sehr hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.