Ihr Unternehmen?
Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz.
Gutes arbeitsklima. Zusammengehörigkeitsgefühl
Work-Life Balance ist hier möglich. Wer einen Arzttermin hat wird unproblematisch freigestellt. Auch werden junge Kollegen sehr schnell in spannende Fälle eingebunden. Private Internetnutzung ist gar kein Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man quasi alles erbetteln muss und man nichtmal die Augen öffnet, obwohl einer nach dem Andern kündigt.
Gelegentliche Überstunden. Sonst nichts
Es ist nicht klar, wie gut die Aufstiegschancen sind. Auch fehlt eine vernünftige Qualitätssicherung.
Verbesserungsvorschläge
Die IT sollte dringend überarbeitet werden. Neue PCs werden gebraucht, mehr Angestellte an entsprechenden Bereichen und auch sollte das Gehalt von einigen dringend angehoben werden.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge an meinen ehemaligen Arbeitsgeber
Die Bezahlung dürfte besser werden. Außerdem muss die IT dringend (!) überarbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Niemand will den anderen was böses und wenn Kollegen mal zu wenig zu tun haben kommt sofort die Frage wie/ob Arbeit abzunehmen ist. Es gibt wirklich keinen Kollegen, der irgendwie unangenhm wird. Und man kann auch mal offen über den Chef reden ohne, dass das gleich negativ auffällt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nicht angepasst. Manch ein Kollege sagt, seit 10 Jahren keine Erhöhung gehabt zu haben. Es fehlt eindeutig an entsprechendem Gehalt und Würdigung! Zudem sind einige Bereiche gnadenlos unterbesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Prof. Dr. Martin Rehborn und RAin Claudia Mareck besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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