7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rehm Thermal Systems GmbH Vorstellungsgespräche
Rehm
Thermal
Systems
GmbH
kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unkoordiniert
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Einen strukturierten Plan im Gesrpäch erarbeiten
- Bewerber nicht durch die Blume schlecht reden
- nicht im Gesrpäch abhauen
- Lebenslauf wurde anscheinend nicht verstanden, da man mich Dinge gefragt hat, die mit diesem beantworten hätte können
- Probearbeiten ist absolut unnötig, kostet nur Zeit und Geld. Ist ohne Mehrwert für beide Parteien.
- Ich denke, dass auch die Bezahlung nicht all zu dolle ausfallt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlimmer geht's nimmer
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Sie können das doch gar nicht, oder?!
- Was wollen Sie denn hier?!
- Und sonst geht es Ihnen gut?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Als zukünftiger Abteilungsleiter zum "Schnuppertag?"
Bewerber/inHat sich 2019 als Service Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller vorgehen.
Der Schein trügt-leicht zu erkennen...
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Nicht die Zeit und Anfahrt wert
Bewerber/inHat sich 2018 als Industriekauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wie Menschen behandeln und nicht wie Objekte.
Bewerber nicht über 10 Wochen hinweg vertrösten mit der Aussage: "ja in 2 Wochen melden wir uns bei Ihnen", selbst nach Anruf keinerlei Informationen.
Bewerbt euch lieber in einer Firma die euch wertschätzt und so behandelt wie ihr sie behandelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vorstellungsgespräch no go....
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch könnte mit Professionellen Mitarbeiter durchgeführt werden.
Bewerbungsfragen
- Wie schätzen Sie sich ein im Programm SolidWorks?
- neue Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr sehr schlechter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 als Buchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern Rückinformation geben und auf E-Mails/Anfragen antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Wenig professionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter PR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine "Fließband-Gespräche"; Bewerber sollten sich nicht unbedingt über den Weg laufen; an das Sekretariat: nicht quer durchs Unternehmen rufen "dr Nägschde isch schon dooo!"; zurück grüßen, wenn man vor dem Gespräch am Bewerber vorbeirennt
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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