39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blaubeuren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stinmung aufgrund wirschaftlicher Lage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung: Ein Umfeld, das demotiviert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Blaubeuren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen stärker auf die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften achtet und mehr auf einen respektvollen, unterstützenden Führungsstil setzt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Stimmung als angespannt empfunden. Es herrschte spürbarer Konkurrenzdruck unter den Kollegen. Aus meiner Sicht hat die Führung hier nicht ausreichend eingegriffen oder für ein besseres Miteinander gesorgt.
Work-Life-Balance
In meiner Wahrnehmung war die Motivation der Mitarbeitenden eher gering. Viele erledigten nur das Nötigste, da das Unternehmen aus meiner Sicht wenig Wertschätzung gezeigt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich eher als Marketing wahrgenommen. Für mich war nicht erkennbar, dass es im Arbeitsalltag eine große Rolle gespielt hat.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt habe ich als eher gering erlebt. Viele Mitarbeitende wirkten zurückhaltend und äußerten ihre Meinung nicht offen – vermutlich aus Sorge vor möglichen negativen Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten habe ich als unzureichend empfunden. Konstruktives Feedback oder offene Gespräche habe ich nur selten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Arbeitsmittel waren grundsätzlich vorhanden.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen habe ich Gruppendynamiken wahrgenommen, die nicht immer förderlich waren. Die Kommunikation mit der Abteilungsleitung war nach meinem Empfinden eher gering, und die Geschäftsführung habe ich während meiner Zeit dort nur selten in der Abteilung gesehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ich die Zeit zurück drehen könnte , hätte ich es nicht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blaubeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile eigentlich fast alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind gut manche samt vielen vorgesetzten bis ganz nach oben das aller letzte
Image
In der Umgebung nicht gut
Work-Life-Balance
Das ist ok kann man nix meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird sich bemüht
Karriere/Weiterbildung
Thema schätzle
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1
Vorgesetztenverhalten
Unter den sehr vielen gibt es Diamanten und kohle
Arbeitsbedingungen
Bisschen on den 80ger hängen geblieben in manchen Abteilungen
Kommunikation
Der war gut , gibt es nicht
Gehalt/Benefits
War ok seit einem Jahr nicht mehr
Gleichberechtigung
Man merkt stark es gibt schätzle
Interessante Aufgaben
Stinkt langweilig und eintönig , wer Abwechslung sucht ist hier falsch am platz
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Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Blaubeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Auswahl. Die Peronalleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr chancen Gleichheit. Das auch lang jährige Mitarbeiter mehr geschätzt werden und befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr "idyllische" Lage aber leider dadurch auch keine einfache Möglichkeit, den Arbeitsplatz mit den Öffis zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
sehr viel ausbaufähig. Zuallererst einmal die Mentalität der oberen Führungsebene. Nur weil man manche Dinge schon immer so macht - heißt es nicht, dass man es auch nach 30 Jahren noch so machen sollte...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz okay, war aber zu Beginn auch besser.
Work-Life-Balance
Stark ausbaufähig. Keine einheitliche Homeoffice-Regelung, offiziell heißt es einmal die Woche, jedoch haben andere Abteilung mehrere Tage. Grundsätzlich ist die GF sowieso der Meinung, dass zuhause nicht gearbeitet wird. Ebenfalls relativ starre Arbeitszeiten und einfach eine veraltete Denkweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert sich teilweise in der Region. Umweltbewusstsein jedoch stark ausbaufähig, jedoch fehlt hier auch das Verständnis von oben.
Kollegenzusammenhalt
Nach einer Weile weiß man, mit wem man auf einer Wellenlänge ist.
Arbeitsbedingungen
wenn man im Neubau ist 1a. In den älteren Büros teilweise jedoch noch nicht mal höhenverstellbare Schreibtische und Großraumbüros, die konzentriertes arbeiten sehr erschweren.
Kommunikation
Von Seiten der GF so gut wie nicht vorhanden. Flurfunk funktioniert aber erstaunlich gut, so ist man zumindest auf dem laufenden.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter die gut verhandeln, verdienen auch mehr. Hier gibt es keine klaren Definitionen von Stellen und Eingruppierungen jedoch definitiv noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
spannendes Aufgabengebiet, jedoch zu hoher Workload auf einzelnen Mitarbeitern. Teilweise auch schwierig seine Themen vorantreiben zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Die Firma hat viel Potenzial, wenn sie zukünftig „mit der Zeit“ geht und die entsprechenden Veränderungen vorantreibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kantine!
Verbesserungsvorschläge
Definition einer klaren Unternehmensstruktur und strategischen Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Gute Office-Räumlichkeiten und modernes Equipment
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Nennen wir es mal „mit noch Luft nach oben“
Arbeitsbedingungen
Sind gut!
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnte es besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Produkt und Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeiten nach Vorschrift und nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blaubeuren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeitnehmer ist sehr mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Meinungen des Fachpersonal in den verschiedenen Bereichen wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ungenutztes Potenzial, schwierige GF.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und der gute Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Viel ungenutztes Potenzial und Möglichkeiten für eine tolle Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter Führungsstil.
Übergriffigkeiten an allen Enden und Ecken.
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes Denken abstreifen und an der einen oder anderen Personalschraube drehen. Frischer Wind mit dem Blick und einer Idee für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist mehr als angespannt, sobald der GF im Haus ist. Ansonsten ist es in der Regel entspannt auf weiten Ebenen ein vernünftiges Miteinander..
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelung ist noch aus den 80igern. Das inhabergeführte Unternehmen ist der Meinung, dass im Homeoffice grundsätzlich wenig bis nichts gearbeitet wird.
Für die Führungskräfte wurde trotz guter Zahlen und Umsetzung multipler größerer Projekte von heute auf morgen grundlos (einem Bauchgegühl) das Homeoffice gestrichen. Plusstunden verfallen am Ende des Monats,… Minusstunden werden mit in den nächsten Monat übertragen.
Mitarbeiter die z.B. aus familiären Gründen auf Homeoffice angewiesen sind, müssen auf die Gnade des oberen Managements hoffen.
Karriere/Weiterbildung
Variiert mit der Laune der GF. Mal sind Schulungen und Weiterbildungen in Ordnung, beim nächsten mal wieder nicht.
In Summe aber eher positiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und das mittlere Management arbeiten bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut zusammen. Man hilft sich so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management funktioniert zu großen Teilen gut miteinander. Auch Mitglieder des oberen Managements versuchen regelmäßig die durch den GF entstandenen Scherben zusammenzukehren.
Leider enden zu viele Meetings mit Geschrei, Schuldzuweisungen und wild verteilten Aufgaben oder neuen Tätigkeitsbereichen.
Für Führungskräfte sind die ständigen Übergriffigkeiten ein Horrorszenario.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude und tolle (leckere) Kantine. Leider etwas idyllisch gelegen. Gestellte Technik ist in der Regel gut.
Kommunikation
Mehr als ausbaufähig. Die linke weiß oft nicht was die rechte Hand macht.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Viel ungenutztes Potenzial. Das Produkt passt zum Zahn der Zeit und man könnte viel bewegen. Leider hält man zu oft an „das war aber schon immer so“ fest. Prozesse passen nicht mehr zur Unternehmensgröße oder zur Zeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht mal mehr Homeoffice gibt es hier. Anbrüllen von Mitarbeitern steht an der Tagesordnung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Romantische" Lage mitten in der Natur. Quasi keine Öffi Anbindung (Bus hält nur 3mal/Tag).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistenz.
Verbesserungsvorschläge
Zulassen und Anwenden von modernen Management Methoden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Mitarbeiter unter sich sind, gut.
Work-Life-Balance
40h Woche & Homeoffice wird willkürlich für einen bestimmten Personenkreis von einer auf die andere Woche für beendet erklärt!
Gehalt/Benefits
In Anlehnung an IG Metall. Zusatzleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Seitens GF nicht auszuhalten. Mittleres Management absolut okay.
Arbeitsbedingungen
Wehe es fällt das Wort "Betriebsrat"
Kommunikation
Klassisch - patriarchisch. Nicht 90er - sondern eher 80er Jahre.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Technisch ganz vorne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teilweise veraltete Ansichten und wenig offen für Neues und Veränderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blaubeuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele nette Kollegen und gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele verstaubten Ansichten und schwierige GF.
Verbesserungsvorschläge
Weg von dieser verstaubten Denkweise. Nur weil man das immer schon so gemacht hat, heißt es nicht dass man das auch weiter so machen muss!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Teams und Vorgesetzten an. Man muss sich auch in den anderen Abteilungen "Sparringspartner" suchen, die einen bei Vorhaben Unterstützen. Jedoch wird viel von der GF abgeblockt und es herrscht Uneinsichtigkeit.
Work-Life-Balance
Gerade für Produktionsmitarbeiter starre Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten möglich, aber nur einmal die Woche, da die GF wohl denkt, dass man daheim nichts arbeitet. Neue Mitarbeiter, die gut verhandeln, haben teilweise komplett Homeoffice - wo ist hier die Gerechtigkeit??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar eine ISO14001 und auch im Bereich Nachhaltigkeit wird etwas gemacht, allerdings nur das nötige und viele Vorschläge hierzu werden abgeblockt.
Es gibt mittlerweile zumindest eine PV-Anlage und Ladestation.
Karriere/Weiterbildung
kommt immer auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung sehr gut. Viele nette Kollegen, mit denen man sich auch privat sehr gut versteht. Ein großer Grund noch hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die GF ist teilweise nicht einfach und wenn man einen guten Vorgesetzten hat, bekommt man Gott sei dank nicht so viel davon ab.
Arbeitsbedingungen
kommt immer aufs Büro an, teilweise noch nicht überall ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
es gibt zweimal im Jahr Mitarbeiterveranstaltungen, hier wird aber nur über das positive berichtet.
Interessante Aufgaben
Tolle und herausfordernde Aufgaben - allerdings kommt man oft nicht weiter und die GF sieht bei gewissen Themen keine Notwendigkeit, obwohl sie es sind.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rehm Thermal Systems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Rehm Thermal Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rehm Thermal Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.