28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Rehm Thermal Systems GmbH Bewertungen
Rehm
Thermal
Systems
GmbH
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mal mehr Homeoffice gibt es hier. Anbrüllen von Mitarbeitern steht an der Tagesordnung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Romantische" Lage mitten in der Natur. Quasi keine Öffi Anbindung (Bus hält nur 3mal/Tag).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistenz.
Verbesserungsvorschläge
Zulassen und Anwenden von modernen Management Methoden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Mitarbeiter unter sich sind, gut.
Work-Life-Balance
40h Woche & Homeoffice wird willkürlich für einen bestimmten Personenkreis von einer auf die andere Woche für beendet erklärt!
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an IG Metall. Zusatzleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Seitens GF nicht auszuhalten. Mittleres Management absolut okay.
Arbeitsbedingungen
Wehe es fällt das Wort "Betriebsrat"
Kommunikation
Klassisch - patriarchisch. Nicht 90er - sondern eher 80er Jahre.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Technisch ganz vorne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Teilweise veraltete Ansichten und wenig offen für Neues und Veränderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele nette Kollegen und gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele verstaubten Ansichten und schwierige GF.
Verbesserungsvorschläge
Weg von dieser verstaubten Denkweise. Nur weil man das immer schon so gemacht hat, heißt es nicht dass man das auch weiter so machen muss!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Teams und Vorgesetzten an. Man muss sich auch in den anderen Abteilungen "Sparringspartner" suchen, die einen bei Vorhaben Unterstützen. Jedoch wird viel von der GF abgeblockt und es herrscht Uneinsichtigkeit.
Work-Life-Balance
Gerade für Produktionsmitarbeiter starre Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten möglich, aber nur einmal die Woche, da die GF wohl denkt, dass man daheim nichts arbeitet. Neue Mitarbeiter, die gut verhandeln, haben teilweise komplett Homeoffice - wo ist hier die Gerechtigkeit??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar eine ISO14001 und auch im Bereich Nachhaltigkeit wird etwas gemacht, allerdings nur das nötige und viele Vorschläge hierzu werden abgeblockt.
Es gibt mittlerweile zumindest eine PV-Anlage und Ladestation.
Karriere/Weiterbildung
kommt immer auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung sehr gut. Viele nette Kollegen, mit denen man sich auch privat sehr gut versteht. Ein großer Grund noch hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die GF ist teilweise nicht einfach und wenn man einen guten Vorgesetzten hat, bekommt man Gott sei dank nicht so viel davon ab.
Arbeitsbedingungen
kommt immer aufs Büro an, teilweise noch nicht überall ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
es gibt zweimal im Jahr Mitarbeiterveranstaltungen, hier wird aber nur über das positive berichtet.
Interessante Aufgaben
Tolle und herausfordernde Aufgaben - allerdings kommt man oft nicht weiter und die GF sieht bei gewissen Themen keine Notwendigkeit, obwohl sie es sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Absolut Top! Hier gibt man sich Mühe!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt, dass siech hier Mühe gegeben wird - und das klappt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine dürfte etwas länger offen haben
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Freitags immer nur 1/2 Tag und Zeitiger Feierabend - klasse! Zudem Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarpanel auf dem Dach & Extra Nachhaltigkeits-beauftragte als Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind seit Jahrzenhten hier - das sagt doch alles :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Top
Vorgesetztenverhalten
Alles subber
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros, Ergoniómische Tische, grandiose Kantine
Kommunikation
Klare Kommunikation, was man möchte
Gleichberechtigung
Einige Abteilungen haben sogar 90% Frauenquote
Interessante Aufgaben
Da es um zukunftstechnologien geht, spürt man den Fortschritt total!
Karriere/Weiterbildung
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Der Versuch sich mitarbeiterfreundlicher und fairer zu präsentieren ist da, funktioniert aber nicht wirklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind aufgrund unzureichender Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Neues Denken in der Führungsetage und mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im kleinen Rahmen sind möglich. Wer weiterkommen möchte, sollte sich besser gut vernetzen und gut verkaufen können.
Kommunikation
Man spricht zwar mit Mitarbeitern, dann fällt aber eine Entscheidung von oben.
Gleichberechtigung
Gefühlt wird inzwischen Quote beachtet. Das bringt aber keine Vorteile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ex Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solang man sich nicht beschwert ist alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat zwar ein offenes Ohr für die Mitarbeiter jedoch wird nix umgesetzt. Eine Antwort oder Rückmeldung kriegt man auch selten und wenn dann sehr spät.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge von den Mitarbeitern wertschätzen. Qualifizierte Führungskräfte. Höflichere und ehrlichere Führungskräfte.
Image
Nach außen gut, aber intern sind 80% von den Angestellten nicht zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu kann man auf der Karriereleiter eine stufe steigen. Aber wenn man reinkommt bleibt man in der Regel dort wo man ist stecken.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden, fast kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Meinung von Mitarbeitern bedeutet nix. Man muss einfach nur seine arbeit erledigen, so wie es vorgegeben wird
Gleichberechtigung
Die wo länger dabei sind, sind am längeren häbel.
Interessante Aufgaben
Ab und zu interessante aufgaben, jedoch sehr planlos und mit unvollständigen, fehlerhaften zeichnungen und schaltplänen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Technologieführer, der ähnliches auch bei der Mitarbeiterzufriedenheit anstreben sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Habe ich schon mal als besser empfunden und entwickelt sich eher in die falsche Richtung.
Image
Bei den Kunden hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Innerhalb der Firma ist mehr Unzufriedenheit zu verspüren.
Work-Life-Balance
Deutliche Verbesserung durch die Möglichkeit zum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Eine Förderung und Mitarbeiterentwicklung habe ich so nie erfahren. Denn dafür müssten die Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Aufgabe bin ich zufrieden mit meinem Verdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, wobei sich das tendenziell verschlechtert hat. Immer öfter ist zu höher "ich habe keine Zeit" und musst dich um vieles selber bemühen, was nicht zu deiner Aufgabe gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter scheint mir durchgängig gering. Für mich ist nicht erkennbar, dass versucht wird Mitarbeiter zu halten. Dafür müssten Vorgesetzte deutlich mehr mit den Mitarbeitern sprechen, auch darüber, wie sie sich im Unternehmen entwickeln möchten. Viele leitende Funktionen werden durch neue Mitarbeiter besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich enttäuscht, dass man nicht ehrlich und fair miteinander umgeht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist vorbildlich, der Arbeitsplatz aufgrund zu viel Lärm ungeeignet.
Kommunikation
Bis heute der Schwachpunkt in der Firma.
Gleichberechtigung
Gute Beziehungen sind sehr nützlich.
Interessante Aufgaben
Der Grund, der mich noch in der Firma hält.
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Alles Kann , nichts muss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrungswerte der Arbeitnehmer mit langjähriger Zugehörigkeit hören und Ihnen mehr Glaubwürdigkeit schenken. Nur mal 1 Beispiel. Den Rest könnte sich die PA auch denken.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu viele Jahre in der Firma ist , besteht geringe bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dann bleibt man in der Abteilung stecken , außer mit Vitamin B ist natürlich mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit ok. Und VWL gibt es auch.
Die neuen Kollegen werden meist mit einem besseren Gehalt eingestellt , als die Arbeitnehmer mit langjähriger Zugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Die arbeitswilligen Angestellten werden schnell verheizt.
Kommunikation
Die wichtigsten Details oder Gerüchte laufen gut über Buschfunk.
Gleichberechtigung
Schwätzer werden bevorzugt , als die Mitarbeiter mit langjähriger Zugehörigkeit , Erfahrungen und mehr Tatendrang.
Interessante Aufgaben
Zu oft gleiche und eintönige Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovative Produkte in einer Retrofirma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu sehr in der Vergangenheit bleiben
Verbesserungsvorschläge
Gespräch nach Kündigung wurde geführt und bedarf hier keine weiteren Ausführungen
Arbeitsatmosphäre
immer wieder Druck was Buchungszeiten angeht. in manchen, wenigen Abteilungen wird das vom Vorgesetzte abgefedert da die Ursachen zu 90 % nicht bei den Mitarbeitern liegen. Maschinenpläne veraltet oder nicht vorhanden. der digitale Schritt dahin hilfft leider auch nicht viel wenn die Pläne nicht eingespielt werden.
Image
Bei den Kunden recht gut
Work-Life-Balance
mies. Produktion sollte flexibler sein. Sture Arbeitszeiten führen zu viel Gammelei/ langsames Arbeiten da Teile ja anähernd nie pünktlich kommen. Gleitzeit ist in der Produktion nen Witz (15 min).
7 bis 16:30 Arbeitszeit... da hat man dann keine Lust auf Überstunden WENNS dazu gekommen wäre. positive ist, dass man Freitag um 12:15 abhauen kann.
Insgesamt werden 50h mehr angesehn als 40h obwohl man da noch weniger produktiv ist....also klassisch in den 90er hängen geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte überarbeitet werden, viel Plastik landet im restmüll.
Karriere/Weiterbildung
recht mau
Kollegenzusammenhalt
fand ich in den Produktionen recht gut....wenn man sich bewährt hat.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte war, wie ich ein Vorgesetzten erwarte.aber hieraisch darüber gab es schon ein paar Nullnummern
Arbeitsbedingungen
Werkshallen gut ausgerüstet. Im Sommer recht heiss aber Klimaanlage macht da eigentlich auch kein Sinn, da ja auch Öfen gebaut werden und aufgeheizt werden. Werkzeug weitgehenst in Ordnung allerdings ist Neubeschaffung je nach Abteilung wegen Pfennigfuchserei schwierig
Kommunikation
praktisch gar nicht vorhanden. Flurfunk ist dadurch gut ausgeprägt aber auch mit falsch informationen gespickt. Vorgesetzte wissen, trotz Email, Postfach genausoviel wie die Arbeiter.
Gerade bei Neuentwicklungen finden tolle Besprechungen zwischen den Konstruktionen statt, die aber irgendwie ins Nix führen da die Elektrische und Mechanische Konstruktion die Aufbauer eher als Schnittstelle betrachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Antritt gut aushandeln da Erhöhungen rar sind oder abgeschmettert werden. wenig Transparenz, was zu Frust führt. Es kann sein, dass jemand nach 20 Jahren genauso viel verdient wie ein neu Eingestellter.
VWL und Altersvorsorge gibt es.
Interessante Aufgaben
voll und ganz. innovative Anlagen und weiterentwicklungen.
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*Duales Studium*
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist super, Parkplätze sind auch genug da, Kaffee steht zur Verfügung Mikrowellen etc., Freitags nur bis 12:15 Uhr arbeiten, Top Arbeitsklima und hilfsbereite Kollegen, Sommerfest
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und gutes Arbeitsklima. Die Arbeit macht Spaß.
Work-Life-Balance
Gleitzeit finde ich sehr gut. Urlaub kann man eigentlich auch nehmen wann man will, solang es unter den Kollegen abgestimmt wird.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im dualen Studium völlig zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Alle bisherigen Kollegen super nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Bisherige Vorgesetzte in den Abteilungen sehr nett und fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik an den Arbeitsplätzen. Klimaanlagen in den Büros.
Kommunikation
Man wird auch im Studium in Besprechungen miteinbezogen und fühlt sich als gleichwertiges Mitglied geschätzt.
Interessante Aufgaben
Man darf im Studium auch oft komplexere Aufgaben bewältigen und man fühlt sich auch gefordert aber nicht überfordert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Stimmung mit Kollegen, leider sehr unstrukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit und Verfügbarkeit von Kollegen (vor allem internen und externen Servicetechnikern und Entwicklern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit und Koordination im Team (aufgrund des fehlerhaften und unstrukturierten Einarbeitungsplans und Alltags war nach der Einarbeitung eine Vertretung der Kollegin nicht denkbar)
sehr traditionelle Unternehmenskultur, keine Flexibilität
sehr aufwändige und unklare Kommunikation im Team und mit dem Abteilungsleiter
mangelnde Unterstützung von neuen Mitarbeitern
viel Flurfunk und unnötiger Klatsch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Energie (Zeit und Koordination) in der Einarbeitung von neuen Kollegen investieren
realistische und ernsthafte Erwartungshaltung gegenüber Neulingen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
manche Räume sind als Open Space organisiert. Dadurch kann man
schnell in Kontakt mit Kollegen kommen und miteinander in der Pause quatschen. Sehr kollegiale Atmosphäre zwischen unterschiedlichen Abteilungen (Konstruktion, Inbetriebnahme etc.)
Image
Ich denke, einige namhafte Kunden sind mit der Leistung von Rehm zufrieden.
Work-Life-Balance
Mittelmäßig. Die festen Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man davon abgehalten wird, Überstunden zu bauen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nicht so in der Art angeboten
Kollegenzusammenhalt
In meiner Erfahrung hat es leider an Struktur gemangelt: keine
regelmäßige Meetings oder Austausche, keine ordentliche Verteilung von Aufgaben, keine fachliche Unterweisung oder klare Darstellung der Zuständigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gegenüber den jüngeren sehr nett und sympathisch.
Vorgesetztenverhalten
In der Firma spürt man eine gewisse Hierarchie, was die Atmosphäre
nicht besonders freundlich macht.
Arbeitsbedingungen
Unvorstellbar dass 2021 ein Mittelstandunternehmen noch nicht überall in der Firma hochverstellbare Tische bietet...
Kommunikation
Ich finde das abteilungsabhängig. In meiner Abteilung war leider die Wissensübertragung zwischen "Erfahrener" und "Neuling" schwer umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig.. aber die Firma zeichnet sich sicher nicht durch die leistungsgerechte Vergütung aus
Interessante Aufgaben
Durch Zusammenarbeit können sich sehr anreizende Aufgaben und Kooperationen ergeben.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rehm Thermal Systems durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Rehm Thermal Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rehm Thermal Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.