Innovative Produkte in einer Retrofirma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu sehr in der Vergangenheit bleiben
Verbesserungsvorschläge
Gespräch nach Kündigung wurde geführt und bedarf hier keine weiteren Ausführungen
Arbeitsatmosphäre
immer wieder Druck was Buchungszeiten angeht. in manchen, wenigen Abteilungen wird das vom Vorgesetzte abgefedert da die Ursachen zu 90 % nicht bei den Mitarbeitern liegen. Maschinenpläne veraltet oder nicht vorhanden. der digitale Schritt dahin hilfft leider auch nicht viel wenn die Pläne nicht eingespielt werden.
Kommunikation
praktisch gar nicht vorhanden. Flurfunk ist dadurch gut ausgeprägt aber auch mit falsch informationen gespickt. Vorgesetzte wissen, trotz Email, Postfach genausoviel wie die Arbeiter.
Gerade bei Neuentwicklungen finden tolle Besprechungen zwischen den Konstruktionen statt, die aber irgendwie ins Nix führen da die Elektrische und Mechanische Konstruktion die Aufbauer eher als Schnittstelle betrachten.
Kollegenzusammenhalt
fand ich in den Produktionen recht gut....wenn man sich bewährt hat.
Work-Life-Balance
mies. Produktion sollte flexibler sein. Sture Arbeitszeiten führen zu viel Gammelei/ langsames Arbeiten da Teile ja anähernd nie pünktlich kommen. Gleitzeit ist in der Produktion nen Witz (15 min).
7 bis 16:30 Arbeitszeit... da hat man dann keine Lust auf Überstunden WENNS dazu gekommen wäre. positive ist, dass man Freitag um 12:15 abhauen kann.
Insgesamt werden 50h mehr angesehn als 40h obwohl man da noch weniger produktiv ist....also klassisch in den 90er hängen geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzte war, wie ich ein Vorgesetzten erwarte.aber hieraisch darüber gab es schon ein paar Nullnummern
Interessante Aufgaben
voll und ganz. innovative Anlagen und weiterentwicklungen.
Arbeitsbedingungen
Werkshallen gut ausgerüstet. Im Sommer recht heiss aber Klimaanlage macht da eigentlich auch kein Sinn, da ja auch Öfen gebaut werden und aufgeheizt werden. Werkzeug weitgehenst in Ordnung allerdings ist Neubeschaffung je nach Abteilung wegen Pfennigfuchserei schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte überarbeitet werden, viel Plastik landet im restmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Antritt gut aushandeln da Erhöhungen rar sind oder abgeschmettert werden. wenig Transparenz, was zu Frust führt. Es kann sein, dass jemand nach 20 Jahren genauso viel verdient wie ein neu Eingestellter.
VWL und Altersvorsorge gibt es.
Image
Bei den Kunden recht gut
Karriere/Weiterbildung
recht mau