Die schlechte Stimmung raubt Energie und hindert den allgemeinen Wachstum des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsfelder sind sehr vielfältig und interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist und Zugehörigkeit stärken. Sowie klare und übersichtliche Strukturen leben. Ordnung und Vereinheitlichung in Prozessen schaffen. Gehälter nach können, Bildung und Erfahrung verteilen, nicht nach augenscheinlichem Auftreten. Mitarbeitermotivation verbessern. Gemeinschaft stärken. Wir sitzen alle in einem Boot. Fehler angehen und Tätigkeitsfelder verbessern ohne Bloßstellung einzelner Personen. Verantwortung übernehmen für schlecht funktionierende Prozesse. Fehler im Prozess suchen, nicht in der Person.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im ganzen Haus
Kommunikation
Kommunikation über bspw. Kurzarbeit o.ö. erfolgt oft zu spät oder auch überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein Plus
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder wird als Mensch wahr genommen. Mitarbeiter dürfen froh sein, hier arbeiten zu dürfen. Es wird nur auf wenige ausgewählte Personen Rücksicht genommen. Andere werden hin und her geschupst, so wie man sie gerade braucht. Auf individuelle Bedürfnisse Wünsche wird nicht eingegangen. Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist oft zu persönlich.
Gleichberechtigung
Extreme Gehaltsunterschiede, die nicht gerecht sind
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel zu laut, schlechte Luft, im Sommer zu heiss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Extreme Gehaltsunterschiede, die nicht gerecht sind und dem Anschein nach willkürlich vergeben werden. Können und Bildungsstand sowie Erfahrung ist dabei nicht entscheidend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen