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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich ihn gut finde, obwohl es ihn nicht mehr gibt.
Gleitzeitregelung
Gleitzeitmodell
Es tut einem einfach leid was hier abgeht, keiner scheint es zu merken bzw wird einfach weitergemacht
Sowohl die Produkte als auch die Firma sind nicht verkehrt, allerdings hat man sich auf den Erfolgen der 2000er ausgeruht.
Seitdem ist weder innovativ noch Strukturell im Unternehmen etwas passiert.
Gefühlt ist das Unternehmen vor 15 Jahren stehen geblieben.
Diesen Trend muss man stoppen und die Zeitenwende bei Rehm einläuten, den Potential ist vorhandern. Das Grundgerüst steht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist der falsche Begriff. Ich finde es schade, dass es wieder einen Hidden Champion weniger im Mittelstand gibt.
Umfeld, Führung, Organisation, Umgang mit Problemen und Umgang Mitarbeitern, die sich rein hängen
Die geballte Inkompetenz (Weltmarktführer ) ist Geschichte, vollig verdient.
Philosophie und Organisation und Vorgesetztenverhalten
Obwohl „jeder“ weiß wie schlecht es um die Zukunft von Rehm aussieht, wird weitergemacht wie bisher.
Keinerlei Änderungen bzw erfolgsversprechende Handlungen. Es wird nur mit dem Feuerlöscher punktuell gelöscht, die gesamte Entwicklung ist weiterhin stark negativ und gefühlt wird nichts dagegen getan.
Es gibt seit einem Jahr keine Person im Personal an die man sich vertrauenswürdig wenden kann. Keinerlei Arbeitnehmervertretung, einfach nichts.
Erärmlicher Zustand für die Mitarbeiter unsers Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel durch Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter wirklich schätzen können
Weniger verbale Prügel. Lieber Arbeitsumfeld und Prozesse verbessern. Chaos beseitigen. Verbesserungsvorschläge annehmen. Weniger interne Kriege führen. Mitarbeiter nicht gegen einander aufhetzen.
besserer Umgang und Wertschätzung der Kollegen
So ziemlich alles muss geändert werden. Sonst geht das Unternehmen den Bach runter
Nahezu jeder Azubi verlässt das Unternehmen nach kurzer Zeit. Das zieht sich bereits die letzten Jahre.
Keinerlei Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Workshops etc
Die Stimmung ist am Boden und wird durch jede neue Kündigung nicht besser.
Kommunikation muss verbessert werden, sie ist mangelhaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von REHM Schweißtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der kaufmännische Bereich im Reparaturservice war angenehm bodenständig und abwechslungsreich.
Viel Abwechslung, jeden Tag was Neues
Jeden Tag was Neues
-Es gibt kein daneben sitzen und über die Schulter schauen, sondern aktives mitarbeiten von Tag eins
-Viele Azubiprojekte
-Eigenständiges Arbeiten
Es wird nicht Langweilig, jede Stunde was neues. Mit einen Berg von Aufgaben kann man sich auf jedenfall austoben. Dadurch ist der Aufbau von Wissen im Fachbereich und in Nebenbereichen eine unausweichliche Folge. Für die Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung also Top. Man lernt sehr viel was einen Zukünftig weiterbringt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHM Schweißtechnik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen ein Drahtseilakt.
Vieles wird nicht oder zu spät kommuniziert
Es wird vieles nicht kommuniziert. Z.B. spontane Kurzarbeit, Zahlungsprobleme, verzögerte Gehaltsauszahlung
Viele Dinge werden nicht kommuniziert. Vorgesetzte stellt Mitarbeiter dann als vergesslich dar.
Kommunikation ist die Hauptursache für die schlechte Entwicklung der letzten Jahre.
Selbst bei wichtigen Punkten wird nichts kommuniziert. Fängt leider bei der GF an und zieht sich durch alle Abteilungen.
Weihnachtsfeiern werden 14 Tage vorher bekanntgegeben. Das dann keiner kommt, stößt noch auf Verwunderung…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Zu starres hierarchisches unternehmerisches Gerüst. Hohe Fluktuation bei ausgelernten jungen Nachwuchskräften. In Weiterbildung wurde relativ verhalten investiert.
Nur heiße Luft und falsche Versprechungen damit man sich viel Mühe gibt für ein mickriges Gehalt. Am Ende hat man nur verloren. Vorallem verschwendete Jahre
Es werden nur unerfüllte Versprechungen gemacht um den Mitarbeiter warm zu halten
kaum Karrierehchancen
Mit Weitsicht wird nicht im Unternehmen agiert. Nahezu jeder Atubi hat das Unternehmen in den letzten 10 Jahren verlassen, mindestens 60% mangels Perspektive etc.
Früher planen und schauen wo Mädels und Jungs mit Potential intergriert werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REHM Schweißtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet REHM Schweißtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REHM Schweißtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REHM Schweißtechnik als eher traditionell.
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Gehälter
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REHM Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REHM Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau