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REHM GmbH u. Co. KG 
Schweißtechnik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Pünktlich das Gehalt bezahlen
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Fällt mir jetzt nichts ein
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Durchaus freundlich und vielversprechend in der Probezeit...danach purer Horror
Das ich viele fachlich sehr gute Kollegen kennen lernen durfte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mensch steht nicht im Mittelpunkt sondern der Profit
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Es ist nicht alles schlecht, aber es muss vieles verändert werden.
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Der Umgang mit den Mitarbeiten.
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Arbeitsklima und -bedingungen sind in manchen Abteilungen unterdurchschnittlich
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Dass man in den 70er Jahren stehen geblieben ist
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Die Angestellten sollten gleichberechtigt behandelt werden.
Realistisches Arbeitszeugnis ausstellen und nicht einfach ein schlechtes ausstellen, wenn der Mitarbeiter gekündigt hat.
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Der Ag ist der selbst ernannte Weltmarktführer für Schweißen und Schneiden.
Was soll man hier verbessern?
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Auf die Menschen hören und dieses Umsetzen
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Positive gesamte Bewertungen unterlassen
Mitarbeiterwertschätzung
Es gibt nicht nur eine Meinung
Mitarbeiterfeedbacks ernst nehmen und nicht erst darauf reagieren, wenn die Bewertung in Kununu abgegeben wurde....wie oft war ich schon bei der Heeresleitung, um diverse Themen anzugehen... nach zig Anläufen resigniert der Mitarbeiter, Vorschläge einzureichen, da sie eh anders gesehen werden
Verbesserungsvorschläge und Reklamation ernstnehmen. Wissen und Erfahrungen von vielen Kollegen besser nutzen.
Die Personalabteilung könnte auch Interesse am Mitarbeiter zeigen, bevor er die Firma verlässt und nicht erst im Anschluss einer Kununu Bewertung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von REHM Schweißtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Man wächst täglich mit seinen Aufgaben.
Man ist oft mit Problemen auf sich gestellt.
4
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Die Aufgaben sind immer verschiedenen da jeden Tag eine neue Überraschung droht.
2
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Die Firma befindet sich im Umbruch, damit ergeben sich viele Gestaltungsspielräume
Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter und ist in Aufbruchstimmung. Diese Tatsachen gehen folglich mit interessanten Aufgabe einher. Es wird nicht langweilig! Und vor allem darf man Teil der Änderungen und Optimierungen sein.
An dieser Stelle gibt es nichts zu meckern. Nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten gab es zusätzliche Aufgaben mit Verantwortung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHM Schweißtechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn man sich dem GF fügt und seiner Meinung ist, dann ist alles top. Leider ist das nur bei 0,3% der Mitarbeiter der Fall und somit macht es die Arbeit nicht gerade einfach.
2
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Keine Betriebsversammlung, keine klare Aussagen. Informationen wahre/unwahre erfährt man nur über Dritte oder in Form einer internen Reklamation.
1
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Der Kantinenfunk ist die einzige Informationsquelle
3
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Die Kommunikation untereinander und auch abteilungsübergreifend läuft soweit gut. Richtig toll ist das Informationsbrett für alle Mitarbeiter. Dort werden immer aktuelle Themen, neue Mitarbeiter und sonstige Interessante Themen ausgehängt. Jeder ist also top informiert.
Die Kommunikation kommt jedes Mal zu kurz. Infos werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, teilweise wissen die Kunden schon mehr, als die Angestellten. Es gestaltet sich so äußerst schwierig seinen Job ordentlich auszuführen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Karriere richtet sich nach Umsatz
Weiterbildung wird angeboten kostet aber Geld oder Knebelvertrag
1
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Kostet ja etwas, daher nur selten umgesetzt
2
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Um Weiterbildung musste man sich größtenteils in der Freizeit kümmern, da, wenn man in Projekten eingebunden war, fast keine Zeit dazu verblieb.
2
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sehr gut, wenn man es in der Freizeit macht.
2
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Kostet was.........Fragen???
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
REHM Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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