Navigation überspringen?
  

REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnikals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?
REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnik: Hauptsitz Uhingen REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnik: Hauptsitz Uhingen REHM GmbH u. Co. KG SchweißtechnikVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    34.782608695652%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (6)
    26.086956521739%
    Genügend (4)
    17.391304347826%
    3,18
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Vom lokalen Reparaturbetrieb zum internationalen Schweißgerätehersteller

In ihrer 40jährigen Geschichte blickt die Firma REHM auf eine bemerkenswerte „Erfolgsstory“ zurück. Vom kleinen Ein-Mann-Betrieb wuchs REHM zu einem international tätigen Unternehmen.

Die REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnik ist ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Uhingen, östlich von Stuttgart. Wir entwickeln und fertigen seit über 40 Jahren Schweißgeräte auf höchstem internationalem Niveau. Derzeit sind über 125 Mitarbeiter in den Bereichen Produktion, Entwicklung, Vertrieb und Verwaltung beschäftigt.

REHM - der Maßstab für modernes Schweißen!  

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

125

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Schweißgeräte, Schweißzubehör, Kundenservice

  • Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Elektroschweißgeräten 
  • Umfassender schweißtechnischer Service 
  • Vertrieb von Schweißzubehör und -zusatzwerkstoffen 
  • Technische Spitzenposition durch kompetente Anwendungstechnologie

Perspektiven für die Zukunft

Mit viel Engagement und Begeisterung für Technik sind wir einer der führenden Hersteller auf dem Markt für Elektroschweiß- und Schneidgeräten. Dafür investieren wir dynamisch in Forschung, Entwicklung und die Erweiterung unserer Vertriebskanäle. Wir fertigen unsere Produkte am Firmenhauptsitz in Uhingen und arbeiten täglich daran, ihre Leistungsfähigkeit zu optimieren.

Berufliche Ausbildung und Duale Studiengänge
Wir bilden unseren Nachwuchs selbst aus. Derzeit bilden wir in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen und vier dualen Studiengängen aus.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice
Für bestimmte Funktionen.

Kantine
Keine vorhanden. Jedoch großer Aufenthaltsraum mit vollausgestatteter Küchenzeile. Außerdem sind Snackautomaten vorhanden.

Betriebsarzt

Parkplatz

gute Verkehrsanbindung
Direkte Anbindung an B10, sehr gute Anbindung an A8. Den Stuttgarter Flughafen erreicht man in 25 Minuten.

Firmenwagen
Für bestimmte Funktionen.

Mitarbeiterhandys
Für bestimmte Funktionen.

Mitarbeiterevents
Unternehmensweite Weihnachtsfeier und Sommerfest. Individuelle Team-Events.

Internetnutzung
Sofern die Erfüllung Ihrer dienstlichen Aufgaben davon nicht beeinträchtigt wird, ist die private Internetnutzung gestattet.

7 Standorte

Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Impressum
REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnik
Ottostraße 2 · D-73066 Uhingen

Telefon (07161) 30 07-0
Telefax (07161) 30 07-20

E-Mail: rehm@rehm-online.de

Geschäftsführer: Rolf Stumpp
Reg.-Ger. Ulm HRA 531461
Ust-Ident-Nummer: DE 145551645

Für Bewerber

Videos

REHM SCHWEIßTECHNIK
Schweißweltrekord mit REHM

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

REHM sucht für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche, wie z.B. Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Produktion, Lagerlogistik, Verwaltung, Personal

Gesuchte Qualifikationen

Neben der jeweiligen Fachkompetenz sollten Sie Begeisterung für innovative Technik, Offenheit und Vertrauen sowie Spaß am gemeinsamen Erfolg mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik 
  • Mechatronik 
  • Wirtschaftsinformatik 
  • BWL-DLM-Medien und Kommunikation 
  • BWL-Industrie: Industrielles Servicemanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei REHM heißt Teamarbeit in einem hochtechnologischen Umfeld. Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem modernen, seit über 40 Jahren erfolgreich vom Inhaber geführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Konditionen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gegenseitiges Vertrauen, Wettbewerbsorientierung und Teamgeist verbinden uns, sorgen für starken Zusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unser gemeinsamer Erfolg und die Leidenschaft für das Unternehmen und die Produkte motivieren uns, Maßstäbe neu zu setzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen großen Wert auf eine intensive Einarbeitung. Durch strukturierte Einarbeitungspläne begleiten wir auf diesem Wege neue Kolleginnen und Kollegen sehr eng bei ihren ersten Schritten in ihre neue Aufgabe.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für uns ist es vor allem wichtig, dass potentielle BewerberInnen neugierig sind und sich gerne wechselnden Anforderungen stellen. Sie sollten gerne im Team arbeiten und Eigeninitiative sowie Engagement mitbringen.

Ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor ist die Bereitschaft sich kontinuierlich persönlich wie auch fachlich weiter zu entwickeln, und sich aktiv in unser Unternehmen einzubringen. Natürlich darf der Spaß am gemeinsamen Erfolg nicht fehlen!

Unser Rat an Bewerber

Sie möchten sich bei uns bewerben?

Dann helfen Sie uns durch die Berücksichtigung nachfolgender Tipps bei der Prüfung Ihrer Unterlagen und ermöglichen uns damit, Ihnen ein noch schnelleres Feedback zu geben:

Vollständige Unterlagen sind ein Muss!

Fügen Sie neben Anschreiben und Lebenslauf (idealerweise mit Foto), auch die Kopien Ihrer Zeugnisse (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Arbeitgeberzeugnisse) bei, so dass eine lückenlose Dokumentation Ihres Lebenslaufes gewährleistet ist.

Bitte vervollständigen Sie Ihr Anschreiben um die Angabe Ihres aktuellen Gehalts und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen per E-Mail ersparen Porto, Zeit und schonen vor allem die Umwelt. Wir freuen uns daher auf Ihre elektronische Bewerbung unter: bewerbung@rehm-online.de. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

Auswahlverfahren

Wir arbeiten mit einem standardisierten Bewerberprozess, bei manchen Qualifikationen ist es daher erforderlich, dass Sie einen Fragebogen an uns ausgefüllt zurück senden.

Nach eingehender Sichtung Ihrer Unterlagen und Abgleich des Anforderungsprofils mit Ihrer Qualifikation steht dem Einstieg in ein erstes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen nichts mehr im Wege.

Den weiteren Ablauf unseres Auswahlverfahrens erörtern wir Ihnen selbstverständlich gerne im ersten Gespräch.



 

REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,33 Azubis
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein großer Leistungsdruck vor und die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Angst und Einschüchterung. Dazu fehlte es oft an Laborausstattung, um die gestellten Aufgaben zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend gut, wenn auch unter dem Einfluß von Angst und Einschüchterung

Karriere / Weiterbildung

Um Weiterbildung musste man sich größtenteils in der Freizeit kümmern, da, wenn man in Projekten eingebunden war, fast keine Zeit dazu verblieb.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gemessen an der Branche durchschnittlich, bringt aber wenig, wenn die Arbeitsbedingungen miserabel sind.

Arbeitsbedingungen

Immenser Leistungsdruck gepaart mit fehlenden Mitteln und eine fehlende Kantine bzw. aufgrund des Standorts auswärtige Möglichkeit, gut zu Mittag zu essen, sind keine guten Bedingungen, um die gesteckten Ziele zu erreichen und um die eigene Gesundheit aufrecht zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Realistische Ziele mit ausreichenden Zeitpuffern setzen und zu deren Erreichung dafür Sorge tragen, dass genug Ressourcen und Arbeitsmittel vorhanden sind, damit man sich wegen deren Knappheit nicht mit Kollegen streiten muss. Wenn schon keine Kantine möglich ist, dann wenigstens ein Lieferservice einrichten, damit die Verpflegung der Mitarbeiter stimmt.

Pro

Durchaus innovative Aufgaben wie z.B. Industrie 4.0

Contra

Arbeitsklima und -bedingungen sind in manchen Abteilungen unterdurchschnittlich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnik
  • Stadt
    Uhingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär, tolle Kollegen und gutes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist TOP, für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Immer ein offenes Ohr und Unterstützung

Interessante Aufgaben

man darf eigene Ideen einbringen, kein "Dienst nach Vorschrift"

Kommunikation

insgesamt gut, manches Super, manches verbesserungsfähig......

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, allerdings gibt es wenig Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal, es sind viele Mitarbeiter über 50 beschäftigt.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe eine super Ausbildung genossen, wurde direkt übernommen und sowohl von meinem Vorgesetzten als auch von Kollegen ermutigt und unterstützt mich berufsbegleitend weiterzubilden. Was will man mehr?

Gehalt / Sozialleistungen

Persönliches Engagement wird anerkannt. Wer sich bemüht wird dementsprechend belohnt.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit gilt auch für Werker. Arbeitsplatz ist zweckmäßig eingerichtet, Klimatisierung und Begrünung wäre wünschenswert.

Work-Life-Balance

Fallweise Homeoffice, hängt jedoch stark von der Tätigkeit und Persönlichkeit ab.

Image

Rehm ist in der Region ein bekannter Arbeitgeber mit gutem Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnik
  • Stadt
    Uhingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter Kollegen ist relativ gut. Kommt es allerdings zu Berührungspunkten mit der Führungsebene sieht die Welt schon ganz anders aus. Mitarbeiter werden leider zu häufig als Leibeigene angesehen und dem entsprechend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstile sind keine eindeutigen erkennbar. Je nach Auftragslage kann es auch Mal zu sehr lauten (De)Motivationsreden kommen.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell ist der Zusammenhalt unter Kollegen gut... wenn es gegen das Management geht. Diese Tatsache ist an und für sich jedoch ein Armutszeugnis und zeigt deutlich wo genau die Probleme der Organisation herrühren.

Interessante Aufgaben

Eines muss man der Organisation allerdings lassen. Die Vielfalt und der Anspruch der Aufgaben sind lobenswert. Dagegen stehen jedoch unrealistische und überzogene Ziele die mit den vorhandenen Ressourcen nicht erreicht werden können.

Kommunikation

Könnte ich hier 0 Sterne verteilen hätte ich es getan. Die Kommunikationspolitik beschränkt sich auf Geheimniskrämerei, Intrigen und Vorspiegelung falscher Tatsachen.

Gleichberechtigung

Es gibt eine klare Bevorzugung auf Sympathie Basis. Wer sich nicht der GF gefällig verhält bekommt das deutlich zu spüren. Das kann sich in Einschränkungen bei Befugnissen und Entscheidungsgewalt auswirken, unabhängig von der eigentlich Position.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Auch wenn dies oft bei Interview gegenüber Bewerbern anders dargestellt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das zu erwartende Gehalt liegt unter dem allgemeinen Durchschnitt. Regelmassige Anpassungen des Gehalts gibt es nicht. Gehaltserhöhungen müssen mit sehr harten Bandagen erkämpft werden. Selbst dann kann man nicht mit großen rechnen. Sozialleistungen gibt es in Form von VWL. Auch das ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu regulären Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Unzureichende Arbeitsmaterialien und Ressourcen zur Erreichung ambitionierter Ziele. Es ist ein wahrer Kampf um Budget für geeignete Arbeitsmittel. Dazu kommen in den Sommermonaten nicht klimatisierte Arbeitsräume. Getränke zur Erfrischung werden nicht bereitgestellt. Auch nicht bei über 35 Grad Raumtemperatur.

Work-Life-Balance

Offiziell wird eine sehr gute Work-Life-Balance angepriesen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office wirken auf dem Papier vielversprechend. Die Realität sieht leider anders aus. Home-Office wird als eine Art "Blau-machen" angesehen und wer etwas später kommt oder früher geht erntet blöde Kommentare.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine der größten schwächen des Unternehmens ist, dass externe Berater in entscheidenden Schlüsselpositionen eingesetzt sind. Das spiegelt das Misstrauen der GF in die eigene Belegschaft wieder. Was wiederum die Loyalität der Mitarbeiter senkt.

Pro

Tja was soll ich sagen, diese Erfahrung hat mir dabei geholfen herauszufinden was ich nicht will.

Contra

Unzureichende Arbeitsmittel, schlechte Führung durch Vorgesetzte, zu hohe Fluktuation, unterdurchschnittliches Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnik
  • Stadt
    Uhingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    34.782608695652%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (6)
    26.086956521739%
    Genügend (4)
    17.391304347826%
    3,18
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

REHM GmbH u. Co. KG Schweißtechnik
3,35
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
50.375 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen