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REHM GmbH u. Co. KG 
Schweißtechnik
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch Aktive Feedbackkultur ist man immer besten Informiert was einem vorgeworfen wird und bekommt dadurch die Möglichkeit sich zu verbessern. Veränderungen seitens der Firma gibt es keine, dadurch wird eine große Sicherheit im täglichen Handeln erzeugt und weiß immer was zu tun ist. Klarer kann nicht kommuniziert werden.
Es gibt Schlüsselwörter wie z.B Arbeitnehmerrechte,...... usw., sollten diese benutzt werden kommt sofort ein unmissverständliches Feedback. Top!!!
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Pünktlich das Gehalt bezahlen
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Fällt mir jetzt nichts ein
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Das ich viele fachlich sehr gute Kollegen kennen lernen durfte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mensch steht nicht im Mittelpunkt sondern der Profit
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Es ist nicht alles schlecht, aber es muss vieles verändert werden.
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Der Umgang mit den Mitarbeiten.
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Nichts!!! , Läuft.
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Arbeitsklima und -bedingungen sind in manchen Abteilungen unterdurchschnittlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Die Angestellten sollten gleichberechtigt behandelt werden.
Realistisches Arbeitszeugnis ausstellen und nicht einfach ein schlechtes ausstellen, wenn der Mitarbeiter gekündigt hat.
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Der Ag ist der selbst ernannte Weltmarktführer für Schweißen und Schneiden.
Was soll man hier verbessern?
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Keine, die herrschende Klasse lebte in früheren Zeiten sehr gut vom einfachen Volk. Kein Handlungsbedarf.
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Auf die Menschen hören und dieses Umsetzen
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Verbesserungsvorschläge und Reklamation ernstnehmen. Wissen und Erfahrungen von vielen Kollegen besser nutzen.
Die Personalabteilung könnte auch Interesse am Mitarbeiter zeigen, bevor er die Firma verlässt und nicht erst im Anschluss einer Kununu Bewertung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von REHM Schweißtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es wird nicht Langweilig, jede Stunde was neues. Mit einen Berg von Aufgaben kann man sich auf jedenfall austoben. Dadurch ist der Aufbau von Wissen im Fachbereich und in Nebenbereichen eine unausweichliche Folge. Für die Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung also Top. Man lernt sehr viel was einen Zukünftig weiterbringt.
5
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Man wächst täglich mit seinen Aufgaben.
Man ist oft mit Problemen auf sich gestellt.
4
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Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter und ist in Aufbruchstimmung. Diese Tatsachen gehen folglich mit interessanten Aufgabe einher. Es wird nicht langweilig! Und vor allem darf man Teil der Änderungen und Optimierungen sein.
Die Firma befindet sich im Umbruch, damit ergeben sich viele Gestaltungsspielräume
An dieser Stelle gibt es nichts zu meckern. Nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten gab es zusätzliche Aufgaben mit Verantwortung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHM Schweißtechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Betriebsversammlung, keine klare Aussagen. Informationen wahre/unwahre erfährt man nur über Dritte oder in Form einer internen Reklamation.
1
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Der Kantinenfunk ist die einzige Informationsquelle
3
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Die Kommunikation kommt jedes Mal zu kurz. Infos werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, teilweise wissen die Kunden schon mehr, als die Angestellten. Es gestaltet sich so äußerst schwierig seinen Job ordentlich auszuführen.
1
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Wenn man sich dem GF fügt und seiner Meinung ist, dann ist alles top. Leider ist das nur bei 0,3% der Mitarbeiter der Fall und somit macht es die Arbeit nicht gerade einfach.
2
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1 Stern noch übertrieben
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Karriere richtet sich nach Umsatz
Weiterbildung wird angeboten kostet aber Geld oder Knebelvertrag
1
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Personal wird nicht weiterentwickelt, Ausnahmen bestätigen die Regel. Wo kommen wir hin der Angestellte mehr weiß als der Vorgesetzte mit Qualifiziertem Baumschulabschluss.
5
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Kostet was.........Fragen???
1
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Um Weiterbildung musste man sich größtenteils in der Freizeit kümmern, da, wenn man in Projekten eingebunden war, fast keine Zeit dazu verblieb.
2
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sehr gut, wenn man es in der Freizeit macht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHM Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REHM Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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