Wer Verbesserungen antreiben will scheitert kläglich - Veränderungen sind nicht willkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Weniger verbale Prügel. Lieber Arbeitsumfeld und Prozesse verbessern. Chaos beseitigen. Verbesserungsvorschläge annehmen. Weniger interne Kriege führen. Mitarbeiter nicht gegen einander aufhetzen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Image
Immer schlechter
Work-Life-Balance
Home Office nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur unerfüllte Versprechungen gemacht um den Mitarbeiter warm zu halten
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Man wird regelmäßig an die Wand gestellt und denkt dass man dadurch den Mitarbeiter motivieren kann. Obwohl Fehler im gesamten Arbeitsumfeld behoben werden sollten. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt. Mitarbeiter, die Verbesserungen antreiben werden wollen, werden mundtot gemacht. Man wird als Störenfried bezeichnet, weil man mangelhafte Prozesse bemängelt.
Arbeitsbedingungen
Staubig und dreckig. Schlechte Luft
Kommunikation
Es wird vieles nicht kommuniziert. Z.B. spontane Kurzarbeit, Zahlungsprobleme, verzögerte Gehaltsauszahlung
Gleichberechtigung
Ungerechte Gehaltsverteilung. Blenden und große Klappe zählt. Leistung und Bildung eher weniger ausschlaggebend
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues