Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rehms Druck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich als Mutter in Teilzeit wurde ein Homeofficeplatz geschaffen, der mir im Krankheitsfall meines Kindes sehr entgegenkommt. Auch Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem. Es ist ein Geben und Nehmen.
Es gibt sehr viele hilfsbereite Kollegen im Unternehmen und auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist sehr loyal seinen AN gegenüber.
Meine Vorgesetzten sind immer sehr freundlich und respektvoll zu mir. Sie begegnen mir aus derselben Augenhöhe.
Die Kommunikation bessert sich, ist allerdings noch nicht optimal.
Leider gibt es Kollegen, die immer noch nicht verstanden haben, dass eine gute Kommunikation ohne Reibungsverlust nur funktioniert, wenn auch wirklich ALLE kommunizieren - Gedankenlesen kann leider keiner.
Trotzdessen, dass ich nur als Teilzeitkraft beschäftigt bin, habe ich verantwortungsvolle und leitende Aufgaben.
Das Betriebsklima ist gut, wäre aber besser, wenn der ein oder andere Möpperkopf auch mal positiv denken würde. Meckern ohne Verbesserungsvorschläge anzubringen ist nicht förderlich.