1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Firma mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Arbeitsklima und das immer offene Ohr. Man wird unterstützt bei Problemen. Ein super Team in Kiel und auch an den anderen Standorten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsgefüge muss ausgebaut und überdacht werden. Die Kommunikation aus der Geschäftsführung zum Mitarbeiter sollte schneller und direkt stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier mehr auf seine Mitarbeiter bauen und diese fördern und fordern. Ich hätte mir damals mehr Mut und Haltung gewünscht. Der Mitarbeiter ist das Wichtigste und das sollte sich vor allem in den Sozialleistungen und der Wertschätzung wiederfinden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders im kleinen Team sehr stark. Zu den Vorgesetzten herrscht ebenfalls ein gutes Verhältnis.
Image
Die Zeitarbeit hat leider ein schlechtes Image. Bei der Rehnelt Zeitarbeit GmbH ist es sehr familiär und keine Massenabfertigung. Überzeugt euch selbst davon!
Work-Life-Balance
Durch die strenge Arbeitszeitregelung etwas schwierig. Derzeit soll es ein Gleitzeitmodell geben, was ein toller Fortschritt ist. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleinen Niederlassungen ist dies nur sehr bedingt gegeben. Die einzige Aufstiegschance ist als Niederlassungsleiter/in.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge sollte angepasst werden. Hier wird man leider im Vergleich zur Konkurrenz nicht so hoch bezahlt und erhält befristete Arbeitsverträge. Ich hoffe hier wird sich noch etwas ändern!
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig in Richtung Geschäftsführung. Hier fehlen oft weitreichende Informationen.
Gleichberechtigung
Leider fehlt hier vor allem im Bereich Gehalt die Gleichberechtigung. Hier muss noch nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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