6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliches Gehalt
schlechte Kommunikation,
Bildungsangebote, Soziale Angebote, eingehen auf Mitarbeiterbedürfnisse,
Bezahlungsanpassung an Position und Leistung
wenig lob
dazu muss man sich selbst bemühen
keine
nicht Angepasst
keine Priorität
Verbesserungsbedürftig
keine Priorität
schlecht zu beschreiben
Entscheidungszeit zu lang
definitiv
Abhängig vom persönlichen Empfinden
Pünktliche Lohnzahlung
Leider zu viel
-Pausenräume /-bereiche schaffen und Einhaltung garantieren
-Soziale Schulungen
-Angebot dem verfügbaren Lagerraum anpassen - Man kann nicht immer mehr und mehr von den kleinsten Räumlichkeiten erwarten
-Arbeitsgeräte regelmäßig warten oder erneuern
Man lernt das Team kennen und weiß nach ein paar Wochen wovon sie sprachen. Mehr muss man nicht sagen.
Als mitarbeitende Person dort hat man bestenfalls gar kein Privatleben.
Kam pünktlich
Oft sehr angenehm und schön. Trotzdem gab es auch die Kehrtseite mit knallhartem Ton, Sätzen in Befehlsform und mangelnder sozialer Anstand.
Angenehme Kollegen aber selbst die, die schon ewig dort sind, erhalten das Mindeste in jeder Hinsicht. Schade, dass das von oben nicht geschätzt wird. Kein Wunder, dass die meisten dort im Durchschnitt nicht länger als 6 Monate arbeiten.
Unbeschreiblich. Kein klarer Plan - absolut ungefestigt. Profitorientiert.
Konflikte wie im Kindergarten, Entscheidungen oft spontan, unklar und nicht immer nachvollziehbar.
Wenigstens wurde Mindestruhezeit zwischen Schichten beachtet.
Kein Pausenraum, kein Rückzugsort, kein Bereich für die MA vorhanden. Pausen oft "nicht möglich" mit der Ausrede, dass das in der Branche nunmal so ist. Dagegen wird nichts unternommen. Stattdessen wird nur regelmäßig wiederholt, dass jeder Ort und jede Zeit für eine kurze Pause ungeeignet ist, und man sich doch bitte woanders aufhalten soll.
Bei Nebensächlichkeiten viel zu stark und bei wichtigen Angelegenheiten deutlich zu schwach.
Jeder bekommt seine Chance...
Definitiv. Da kann alles mit einem gemacht werden. Vom Kochen bis zum Laub harken ist alles dabei.
Lag nicht mal am Chef, sondern an den Mitarbeitern dort. Ekeln die Leute raus..alle vor mir und ich selber waren höchstens ein halbes Jahr da. Unterirdisch diese Lügen und das Gehetzte..
Kein Wunder, dass die Firma so ein schlechtes Image hat.
Lügen, null Zusammenarbeit, Intrigen...
Null
Das einzig Interessante..
Eigentlich nichts.
Alle oben genannten Punkte. Die Zeit in diesem Unternehmen hat mich gelehrt, meine zukünftigen Arbeitgeber sorgfältiger auszuwählen und zu gehen, wenn sich ähnliche Anzeichen ergeben oder Dinge ereignen, die in diesem Unternehmen gelaufen sind.
Schulungen im Bereich Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitenden.
Die Vorgesetzten kritisieren dauernd scharf, meist auch völlig unbegründet. Die Mitarbeitenden haben kaum Motivation und Freude an der Arbeit - das merkt man. Wird der Umgang mit den Mitarbeitenden kritisiert, wird man persönlich angegriffen oder gar angeschrien.
Mitarbeitende, die bereits seit über 10 Jahren im Unternehmen sind, erhalten immer noch Mindestlohn. Es gibt keinen Sonntags-, Feiertags- oder Nachtzuschlag.
So viele weggeworfene Produkte. Vegane Ernährung wurde als „Krankheit“ betitelt und sich darüber vor der gesamten Mannschaft lustig gemacht.
Wenn es von oben Ärger gab, war der Zusammenhalt oft sehr schön. Allerdings gab es auch häufig unnötige Streitereien im Team, die sich dann auch auf das Arbeitsklima ausgewirkt haben. Vermutlich aber auch, weil alle dort im dauerhaften Stresszustand waren.
Wie bereits erwähnt wirklich unterirdisch. Völlig unverhältnismäßige Kritik, persönliche Angriffe, Lästereien hinter dem Rücken. Erschreckend, dass hier überhaupt noch jemand arbeiten möchte. Initiative wurde als „reinhängen in Angelegenheiten, die einen nichts angehen“ gewertet und neue Ideen wurden belächelt. Input war nur möglich, wenn man die Ideen der Vorgesetzten in den Himmel gelobt hat. Alles andere war falsch.
Informationen wurden viel zu spät kommuniziert, manchmal auch gar nicht. Absprachen wurden selten eingehalten. Wünsche blieben unberücksichtigt. Mitarbeitende wurden regelmäßig persönlich angegriffen - natürlich alles als konstruktive „Kritik“ verkauft. Der Fehler wurde immer beim anderen gesucht.
Zumindest wird jedem erstmal eine Chance gegeben
Für dieses Gehalt hat kein Mensch Lust, solch eine schwere Arbeit über Stunden ohne Pausen auszuüben.
Das Gehalt wird immer unpünktlich und meistens nicht vollständig überwiesen.
Es gibt keinerlei Wertschätzung, nur strenge Kritik bei Fehlern.
Gehaltsanpassung für Mitarbeiter, die schon länger dort arbeiten. Pauseneinhaltung ermöglichen.
weniger gut mit jüngeren Kollegen