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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung
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pünktliches Gehalt
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Eigentlich nichts.
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Zumindest wird jedem erstmal eine Chance gegeben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle oben genannten Punkte. Die Zeit in diesem Unternehmen hat mich gelehrt, meine zukünftigen Arbeitgeber sorgfältiger auszuwählen und zu gehen, wenn sich ähnliche Anzeichen ergeben oder Dinge ereignen, die in diesem Unternehmen gelaufen sind.
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schlechte Kommunikation,
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Leider zu viel
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Für dieses Gehalt hat kein Mensch Lust, solch eine schwere Arbeit über Stunden ohne Pausen auszuüben.
Das Gehalt wird immer unpünktlich und meistens nicht vollständig überwiesen.
Es gibt keinerlei Wertschätzung, nur strenge Kritik bei Fehlern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Pausenräume /-bereiche schaffen und Einhaltung garantieren
-Soziale Schulungen
-Angebot dem verfügbaren Lagerraum anpassen - Man kann nicht immer mehr und mehr von den kleinsten Räumlichkeiten erwarten
-Arbeitsgeräte regelmäßig warten oder erneuern
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Bildungsangebote, Soziale Angebote, eingehen auf Mitarbeiterbedürfnisse,
Bezahlungsanpassung an Position und Leistung
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Schulungen im Bereich Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitenden.
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Gehaltsanpassung für Mitarbeiter, die schon länger dort arbeiten. Pauseneinhaltung ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Reiche Catering ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abhängig vom persönlichen Empfinden
3
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Definitiv. Da kann alles mit einem gemacht werden. Vom Kochen bis zum Laub harken ist alles dabei.
4
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Das einzig Interessante..
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiche Catering ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man lernt das Team kennen und weiß nach ein paar Wochen wovon sie sprachen. Mehr muss man nicht sagen.
1
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Kein Wunder, dass die Firma so ein schlechtes Image hat.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reiche Catering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Reiche Catering schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reiche Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reiche Catering als eher traditionell.

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