5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair, zuverlässig, gute Atmosphäre insgesamt.
Gutens Image im Baubereich. Gute Referenzen.
Es wird an HO möglich gemacht, was für die Projektbearbeitung machbar ist. Überstunden fallen nur in Ausnahmefällen an und werden dann ausgeglichen.
Persönlichkeitsentwicklung ist je nach Voraussetzung für Mitarbeiter gut möglich. Weiterbildung wird ermöglicht. Vielleicht ginge noch mehr, z.B. Coaching.
Gehälter immer pünktlich, grundsätzlich angemessene Entlohnung, steigt mit der Projekterfahrung. Prämien bei außerordentlichen Einsätzen.
Die Autos im Fahrzeug-Pool sind Verbrenner. Könnten man nachhaltiger gestalten.
Fas alle Kollegen haben einen tollen Umgang miteinander.
Erfahrung wird hier wertgeschätzt.
Fördern und fordern - hat mich weitergebracht.
Sanierte Industrieflächen. EDV und Technik OK. Einzelarbeitsbereiche könnten mehr sein.
Die Kommunikation über alle Ebenen klappt tadellos. Unternehmenszahlen werden nicht geteilt.
Unbedingt.
Tolle Projekte, Anspruchsvolle Aufgaben.
Siehe oben
Hmm ja Kleinigkeiten aber nichts was man auf so einer Plattform erwähnen müsste. Dann doch lieber im persönlichen Gespräch ! Und glaubt mir, danach ist man immer schlauer
Nach der Pandemie: Mehr Firmenpartys und Firmenevents ;) Vorschlag: Kanu Tour auf der wupper, einmal im Monat freitags essen bestellen mit anschließendem Bierstandbesuch, Besuch der Bierstandes wöchentlich (freitags am besten), Tretboot fahren und mein absoluter Favorit: lasertech
Entspannte und nette Mitarbeiter sowie eine aufgeschlossene Geschäftsführung, die immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Weiterentwicklungen hat.
Die Auftraggeber die ich kennen gelernt habe sind überzeugt.
Schwierig für mich zu bewerten, da ich meine Arbeit als ein Teil meines Lebens bewerte und unglaublich gerne ins Büro komme. Auch hier gilt nach meiner Ansicht: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden;) Homeoffice oder in der Kernarbeitszeit einen privaten Termin wahrnehmen sollte nach Abstimmung mit den Kollegen kein Problem darstellen. Schließlich geht es um die Leistung und nicht um die Zeit die man auf sein Handy schauend rumsitzt;)
Es wird einem von der GF viel Luft gegeben wenn man bereit und willig ist etwas zu bewegen. Dann kann man auch Karriere machen und mitbestimmen.
Wer viel leistet bekommt auch viel + mehr. Wer eher entspannen will oder lieber seine YouTube Videos schauen anstatt etwas zu bewegen, braucht sich auch nicht wundern. Kleiner Tip: Viele Gemeinden suchen zur Zeit noch Mitarbeiter im Bauamt.
Wird von mir allgemein als gut bewertet. Ich denke nach der Pandemie wird mal eine ordentliche Feier fällig, wo man sich auch mehr mit den Kollegen unterhält die nicht im Tagesgeschäft auftauchen ;)
Generell junges Team. Die älteren geben ihre Erfahrungen weiter (wenn man fragt )
Aufrichtig und Korrekt
Super Ausblick, gerade so gegen 12 Uhr wenn die Mädels von Tigha Mittagspause machen;) kleiner Spaß am Rande aber in Wahrheit ist es so....
Kommunikation ist in allen Büros die Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit. Selbstreflektion ist hier ganz wichtig ;)
Nicht die volle Punktzahl, aber das hat eher etwas mit der gesellschaftlichen Gesamtbilanz zu tun wenn es um Gleichberechtigung geht.
Interessante, spannende und abwechslungsreiche Projekte im Sonderbau!
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Einsparungen selbst an Arbeitsmaterialien, keine Feedback-Gespräche, keine Konfliktlösungen, geringes Gehalt
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sehr unangenehm
kann ich nicht beurteilen, eher unbekanntes Unternehmen
nicht vorhanden, auch bei Krankheit/Arbeitsunfähigkeit wurde man zur Arbeit gedrängt
durch lange Zugehörigkeit oder Katzbuckeln
Gehalt ist deutlich unter Tarif, sogar unter TV öffentl. Dienst
kein kollegiales Verhalten
Umgang mit einem älteren Kollegen grenzte an Mobbing
Vorgesetztenverhalten ist auf "Straßenniveau"
Offenes Büro, im Winter schlecht beheizt, im Sommer schlecht gekühlt, Einsparmaßnahmen sogar an Arbeitsmaterialien
freitags Fortschrittgespräche, jedoch nicht regelmäßig und nicht konstruktiv
größtenteils vorhanden
sehr monotone Arbeit
Die flache Hierarchie und das gute Betriebsklima.
Gutes Betriebsklima.
Renommierter Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Homeoffice ist nach Absprache möglich, familiäre Belange werden berücksichtigt, Urlaubswünsche werden so gut wie immer erfüllt.
Beruflicher Aufstieg ist für jeden möglich. Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung.
Die Vergütung ist leistungsgerecht. Je mehr Verantwortung desto mehr Gehalt. Die gebotenen Sozialleistungen sind attraktiv. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird Wert gelegt.
Jeder hilft jedem, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Kollegen können um Rat gefragt werden.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetzte geben jederzeit Feedback und Hilfestellung, die Zielsetzungen sind realistisch, Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Tolles Büro in einer ehemaligen Fabrik.
Offene und direkte Kommunikation, Hilfestellung durch erfahrene Kollegen.
Frauen haben dieselben Chancen und Möglichkeiten wie Männer.
Es gibt vielfältige Aufgaben und äußerst interessante Projekte. Jeder hat die Möglichkeit, sich zu entwickeln und seine Stärken einzubringen.
Die Berufseinsteiger bekommen eine Chance. Und aufgrund anspruchsvoller und qualitativer Arbeit, lernt man viel.
Sehr unmoderne Denkweise der zwei Geschäftsführer
Die Arbeitsverträge auf heutigem Standard gestalten.
Überstunden und Mehrarbeit fair belohnen.
Viele neuen Mitarbeiter hauen schon in der Probezeit ab!
... tagelang inkl. WE bis 23Uhr im Büro sitzen. Trotzdem erntet man Augenrollen und Sprüchen, wenn man Mal 30 Min später ins Büro kommt!
keine Weiterbildungen selbst Pflichtseminare werden übernommen. Man muss sogar einen Urlaubstag opfern.
stark unterbezahlte Mitarbeiter. Extreme Überstunden ohne Ausgleich, weder als Geld noch als Freizeit. Somit kommt man auf einem Stundensatz weit unter Mindestlohn und zwar als gut ausgebildeter und erfahrener Akademiker.
Die Kollegen sind meist sehr nett und freundlich!
Sehr schlechte Kommunikation mit dem GF.
sehr unterschiedliche Gehälter bei gleicher Leistung.
je nachdem in welchem Team man aufgenommen wird, könnte man richtig Pech haben.