Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer faire Umgang und gute Atmosphäre, Leistung wird belohnt
Die Räumlichkeiten sind sehr individuell und besitzen Charme.
Fair, zuverlässig, gute Atmosphäre insgesamt.
Die flache Hierarchie und das gute Betriebsklima.
Die Berufseinsteiger bekommen eine Chance. Und aufgrund anspruchsvoller und qualitativer Arbeit, lernt man viel.
Keine Führungsqualitäten, schlechtes Gehalt, schlechte Kommunikation und allgemein geht das Unternehmen nicht mit der Zeit mit.
Wenig Toleranz, kein ausgleich für Überstunden die wirklich oft waren.
Das spreche ich an und dann verändert sich was.
Einsparungen selbst an Arbeitsmaterialien, keine Feedback-Gespräche, keine Konfliktlösungen, geringes Gehalt
Hmm ja Kleinigkeiten aber nichts was man auf so einer Plattform erwähnen müsste. Dann doch lieber im persönlichen Gespräch ! Und glaubt mir, danach ist man immer schlauer
Mal anfangen mit der Zeit zu gehen, offen für Neues sein und die Teamleiter nicht nach Jahren der Zugehörigkeit sondern nach führungskompetenz auswählen.
Bessere Kommunikation und Gehalt. Die entsprechenden Führungspersonen könnten eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung erhalten.
Mehr Obstauswahl.... na ja.... mehr geht immer.
Nach der Pandemie: Mehr Firmenpartys und Firmenevents ;) Vorschlag: Kanu Tour auf der wupper, einmal im Monat freitags essen bestellen mit anschließendem Bierstandbesuch, Besuch der Bierstandes wöchentlich (freitags am besten), Tretboot fahren und mein absoluter Favorit: lasertech
Die Arbeitsverträge auf heutigem Standard gestalten.
Überstunden und Mehrarbeit fair belohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Reichel Ingenieurgesellschaft für Projektmanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant
Alles.... von öffentlich bis privat und Industrie
Tolle Projekte, Anspruchsvolle Aufgaben.
Interessante, spannende und abwechslungsreiche Projekte im Sonderbau!
Es gibt vielfältige Aufgaben und äußerst interessante Projekte. Jeder hat die Möglichkeit, sich zu entwickeln und seine Stärken einzubringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichel Ingenieurgesellschaft für Projektmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Die Autos im Fahrzeug-Pool sind Verbrenner. Könnten man nachhaltiger gestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit einer Karriere ist das Unternehmen nicht in Verbindung zu setzten.
Fest geregelt und teure Weiterbildung wird flexibel vereinbart
Persönlichkeitsentwicklung ist je nach Voraussetzung für Mitarbeiter gut möglich. Weiterbildung wird ermöglicht. Vielleicht ginge noch mehr, z.B. Coaching.
Es wird einem von der GF viel Luft gegeben wenn man bereit und willig ist etwas zu bewegen. Dann kann man auch Karriere machen und mitbestimmen.
durch lange Zugehörigkeit oder Katzbuckeln
