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Gehalt

Gehalt und Sonderzshlungen sollte gerechter und nach Leistung bezahlt werden. Nicht nach dem Motto die, die sowieso schon viel besser verdienen als andere bekommen auch noch die höchsten Sonderzahlungen. Gibt Personen die das frei raus erzählen und preisgeben.

Ansonsten kommt das Gehalt immer pünktlich, die Abrechnung dagegen immer ziemlich spät.

Die Gehälter sollten in einigen Bereichen angepasst werden, auch unter den Aspekten Zugehörigkeit, Abteilung und Leistung der Mitarbeiter.
Wobei man auch sagen muss das ein AG dies auch schwer einschätzen kann, da er nicht ständig Einblick hat, was jeder einzelne Mitarbeiter leistet.

Sozialleistungen sind vorhanden.

Das Gehalt kommt immer überpünktlich, was sehr lobenswert ist, leider kommt die Abrechnung immer etwas später, was jetzt keine Nachteil von sich trägt.

Eher untersten Rand; die Firma ist an keinem Tarifvertrag gebunden, und obwohl der Grösse, diese Firma hat auch keinen Betriebsrat, deswegen...