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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr pünktliche Bezahlung des Lohnes.
Nette Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance lobenswert
Die Arbeitszeiten (auch Schicht)
Rauchfreier Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Bezahlung ist überpünktlich, obwohl die Lohn/Gehalt abrechnung mit etwas Verspätung überreicht wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
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Kaum vorhandene Organisation, Unordnung in den Gewerblichen Bereiche.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann man der obigen Bewertung entnehmen.
Bewertung lesen
Löhne und Gehälter anpassen. (Zugehörig, Abteilung und Leistung)
Arbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, meist könne dies Dinge besser einschätzen, da sie diese auch umsetzen müssen.
Etwas mehr Modernität in manchen Bereichen der Maschinen und Werkzeugen.
Eine abschließbare Fahrradgarage, gerade im Zeitalter der E-Bikes. Stelle meines sehr ungern dort ab.
Ein Kollege meinte es soll eine Art Kummerkasten geben, in dem man Vorschläge anonym einbringen kann. Finde ich nicht schlecht.
Oder eine Vertrauensperson, da es keinen Betriebsrat gibt. (Und das müssen ...
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Genauer die Arbeistätettenverordnung § 5 zum Nichtraucherschutz und § 12 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes AGG endlich lesen. Fachkundiges Personal beschäftigen, um einen Raum/Nutzung Plan erstellen und die Produktion am "just in time" Prinzip zu orientieren, anstatt alles den General Zufall überlassen oder nicht-vom-Fach Mitarbeiter, die alles tun, um nicht zu ändern und verbessern. Das Personalwesen nicht in den Hände von einfache Mitarbeiter überlassen. Schwierig wenn die Führung mit allen per "du" ist, es fehlt am nötigen Distanz und klare Rollenverteilung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von reichenbacher apparatebau ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Soweit ich das beurteilen kann hegt die Firma nach außenhin ein gutes Image.
4
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Nach außen pflegt die Firma ein gutes Image. Unter den Mitarbeitern sind die Meinungen geteilt. Da jeder Mensch eine andere Sichtweiße hat, kann man dies schwer bewerten.
4
Bewertung lesen
Trotz allem geniesst die Firma einen guten Ruf.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von reichenbacher apparatebau ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt und Sonderzshlungen sollte gerechter und nach Leistung bezahlt werden. Nicht nach dem Motto die, die sowieso schon viel besser verdienen als andere bekommen auch noch die höchsten Sonderzahlungen. Gibt Personen die das frei raus erzählen und preisgeben.
Ansonsten kommt das Gehalt immer pünktlich, die Abrechnung dagegen immer ziemlich spät.
2
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Eher untersten Rand; die Firma ist an keinem Tarifvertrag gebunden, und obwohl der Grösse, diese Firma hat auch keinen Betriebsrat, deswegen...
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist hier leider nicht möglich, außer man nimmt es selbst in die Hand.
3
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Die Firma beschäftigt immerhin mehrere Auszubildende, obwohl die Ausbildung Anwärter schwer haben, wenn sie in den Hände von bestimmten Leute fallen; aus persönliche Erlebnis.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • reichenbacher apparatebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet reichenbacher apparatebau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reichenbacher apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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