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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REICHERT + COMMUNICATIONS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Miteinander.
Von Anfang an wird man in die Arbeitsabläufe eingebunden und durch den täglichen Update Call bekommt man einen Einblick in die Aufgabenbereiche aller Teams. Bei Fragen stehen alle Kollegen immer mit Rat und Unterstützung zur Seite.
Alle arbeiten eng zusammen und sind bereit, sich bei Bedarf gegenseitig zu unterstützen.
Sehr flache Hierarchien, die eine gute Zusammenarbeit garantieren.
Mit der Zeit bekommt man einen besseren Überblick über die Gesamtprozesse und kann dadurch selbstständiger arbeiten und bekommt auch Aufgaben, die mehr Verantwortung erfordern. Natürlich gibt es auch immer wieder etwas eintönigere Praktikumsaufgaben, aber im Großen und Ganzen besteht eine gute Balance.
Entspanntes, herzliches Arbeitsklima