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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REICHERT + COMMUNICATIONS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REICHERT + COMMUNICATIONS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe bei Reichert + Communications ein fünfmonatiges Praktikum im Rahmen meines Studiums absolviert und blicke sehr positiv auf diese Zeit zurück.
Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und habe mich direkt wohlgefühlt. Bei Fragen stand mir jederzeit jemand unterstützend zur Seite, gleichzeitig wurde mir aber auch viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich eigenständig arbeiten konnte.
Besonders spannend fand ich die Vielfalt der Aufgaben. Von Reportings bis hin zur Mitwirkung an Events war alles dabei. Die Kommunikation im ...
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Die Vielfalt der Projekte und Kund:innen ist beeindruckend – kein Tag ist wie der andere. Das Team ist engagiert, hilfsbereit und motiviert. Besonders schön ist, dass eigene Ideen willkommen sind und man früh Verantwortung übernehmen kann. Zudem sollte die starke Bereitschaft zur Weiterentwicklung unbedingt beibehalten werden. Ich finde unterm Strich gut, dass auch nach über 15 Jahren die Firma noch offen für Neues bleibt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Bewertung lesen
R+ bietet spannende Projekte mit bekannten Marken aus Beauty, Fashion und Lifestyle. Die Arbeit ist vielseitig, kreativ und professionell organisiert. Besonders das Team ist ein großer Pluspunkt, offen, hilfsbereit und motiviert. Man bekommt schnell Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und lernt dabei unglaublich viel. Auch die modernen Tools, klaren Prozesse und flexiblen Arbeitszeiten sorgen für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich persönlich habe gelernt, dass ich vermutlich besser mit flexibleren Arbeitszeiten umgehen könnte. Die festen Arbeitszeiten haben deshalb für mich persönlich einen Minuspunkt dargestellt.
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leider sehr starre Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef lädt das Team regelmäßig auf einen Kaffee ein – eine nette Geste, jedoch wäre es viel nachhaltiger, dabei auf Mehrwegbecher zu setzen, um Müll zu reduzieren.
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Ich denke, die Teams könnten sich untereinander noch besser abstimmen, als es bereits geschieht. Außerdem wäre es wünschenswert, einen eigenen Pausenraum oder Ecke einzurichten, da bisher nur ein Meetingraum und eine Besprechungsbox dafür zur Verfügung steht.
Keine Verbesserungsvorschläge - nur ein Danke für die wunderbare Zeit!
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Wenn möglich, ein wenig mehr auf Mülltrennung achten und weniger Plastik bei Send-Outs verwenden. Vielleicht auch von zurückgekommenen Paketen das Füllmaterial wiederverwenden :) Ansonsten würde ich hier die Arbeitszeiten anmerken, wo mehr Flexibilität und evtl. Gleitzeit eine Überlegung Wert wäre :)
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Eine bessere "Einarbeitung" von Vorgesetzten wäre toll. Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden. Außerdem hätte ich mir mehr Kundenkontakt und die Möglichkeit sich einzubringen gewünscht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von REICHERT + COMMUNICATIONS ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


R+ auf dem Lebenslauf macht wirklich was her. Die Agentur arbeitet mit sehr bekannten Marken wie L'Oréal, Kérastase oder Guido Maria Kretschmer – das fällt bei Bewerbungen definitiv positiv auf.
5
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Nach außen hin bestimmt gut
4
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R+ hat einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kund:innen als auch in der Branche. Die Agentur steht für Qualität, Stil und zuverlässige Zusammenarbeit.
5
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Sehr professionelles Auftreten nach außen, besonders in der Lifestyle- und Event-Branche. Kund:innen und Partner schätzen die Zusammenarbeit.
5
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Renommierte Agentur mit starkem Kundenstamm – ein echter Pluspunkt im Lebenslauf.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REICHERT + COMMUNICATIONS ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


+ 4-Tage-Woche
- Keine Gleitzeit möglich
- Leider keine Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
3
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Die Work-Life-Balance ist gut, es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen, aber es wäre schön wenn es die Möglichkeit geben würde die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.
3
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Die Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr sind leider sehr starr und für Praktikant* innen besteht keine Homeoffice-Möglichkeit. Das wird im Bewerbungsgespräch aber auch kommuniziert.
3
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Extrem starre Arbeitszeiten, bei denen man nur sehr selten früher gehen kann (Bsp. Arzttermin). Ist an einem Tag viel los müssen auch Überstunden geschoben werden, diese werden jedoch nicht vergütet, noch kann man an einem anderen Tag früher gehen. Bei den Pausen wird keine Rücksicht auf Praktikanten genommen, sie müssen meist als letztes gehen.
1
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Aufgrund der steifen Arbeitszeiten war es schwieriger die Work-Life-Balance ausgeglichen zu halten. Das wäre auch ein kleiner Verbesserungsvorschlag meinerseits, die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Man kann sich fachlich gut weiterentwickeln und schnell Verantwortung übernehmen. Wer Engagement zeigt, bekommt viele Chancen. Auch intern wird Wissen regelmäßig geteilt und gefördert.
5
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Man bekommt viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Eigeninitiative wird gefördert, und Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
5
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Nach Absprache ist es möglich nach dem persönlichen Interesse Kunden und Projekte zu begleiten
5
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Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt schnell Verantwortung und kann sich gezielt entwickeln.
5
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Angebot zur weiteren Zusammenarbeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REICHERT + COMMUNICATIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet REICHERT + COMMUNICATIONS besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REICHERT + COMMUNICATIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REICHERT + COMMUNICATIONS als eher modern.