Arbeiten unter schwierigen Bedingungen – Verbesserung bei Führung und Sicherheit dringend nötig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Bedingungen sehr sehr schlecht (noch von 1804). Ich würde keinem Menschen empfehlen, hier anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Gedanken machen ob das Unternehmen langfristig bestehen wird. Durch die unfähigen Leute (GF, V. Leitung) ist es vielleicht besser das Unternehmen zu schließen und sich anderwertig zu orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Lebensgefährliche Umstände
Image
Was soll man dazu sagen. Man kann vieles im Internet lesen. Brände die regelmäßig vorkommen zeigen schon alles.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Durch schlechte Planung sind Überstunden und verspäteter Feierabend an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kennt man nicht. Hauptsache malochen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht enttäuschend und entspricht nicht der erbrachten Leistung. Überstunden fallen häufig an und werden nicht angemessen berücksichtigt. (GF & Personalabteilung überfordert)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Einzelne Mitarbeitende setzen ihre eigenen Interessen durch und umgehen dabei Kolleginnen und Kollegen über den direkten Kontakt zur Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung stellt oft unrealistische Anforderungen. Sicherheitsaspekte im Lager werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Der Fokus liegt stark auf Verkauf und Auslieferung, während die Sicherheit der Mitarbeitenden zu kurz kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Vertrieb und Lager ist sehr schlecht. Der Vertrieb wirkt unprofessionell und fachlich überfordert. Auch im Einkauf werden Lagerbestände oft schlecht geplant, was regelmäßig zu Problemen führt.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist aus meiner Sicht nicht gegeben. Die Führung im Vertrieb wirkt wenig strukturiert und unprofessionell. Fehler werden eher intern gelöst als offen aufgearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und stehen oft unter unrealistischem Zeitdruck. Statt sinnvoller Arbeitsplanung zählt meist nur, möglichst viel in möglichst kurzer Zeit zu erledigen.