Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsumfeld, Bedingungen sehr sehr schlecht (noch von 1804). Ich würde keinem Menschen empfehlen, hier anzufangen.
Gedanken machen ob das Unternehmen langfristig bestehen wird. Durch die unfähigen Leute (GF, V. Leitung) ist es vielleicht besser das Unternehmen zu schließen und sich anderwertig zu orientieren.
Lebensgefährliche Umstände
Was soll man dazu sagen. Man kann vieles im Internet lesen. Brände die regelmäßig vorkommen zeigen schon alles.
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Durch schlechte Planung sind Überstunden und verspäteter Feierabend an der Tagesordnung.
Kennt man nicht. Hauptsache malochen
Das Gehalt ist aus meiner Sicht enttäuschend und entspricht nicht der erbrachten Leistung. Überstunden fallen häufig an und werden nicht angemessen berücksichtigt. (GF & Personalabteilung überfordert)
Kennt man nicht
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Einzelne Mitarbeitende setzen ihre eigenen Interessen durch und umgehen dabei Kolleginnen und Kollegen über den direkten Kontakt zur Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung stellt oft unrealistische Anforderungen. Sicherheitsaspekte im Lager werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Der Fokus liegt stark auf Verkauf und Auslieferung, während die Sicherheit der Mitarbeitenden zu kurz kommt.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Vertrieb und Lager ist sehr schlecht. Der Vertrieb wirkt unprofessionell und fachlich überfordert. Auch im Einkauf werden Lagerbestände oft schlecht geplant, was regelmäßig zu Problemen führt.
Gleichbehandlung ist aus meiner Sicht nicht gegeben. Die Führung im Vertrieb wirkt wenig strukturiert und unprofessionell. Fehler werden eher intern gelöst als offen aufgearbeitet.
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und stehen oft unter unrealistischem Zeitdruck. Statt sinnvoller Arbeitsplanung zählt meist nur, möglichst viel in möglichst kurzer Zeit zu erledigen.
Pünktlich Löhne gezahlt
Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen seid Jahrzehnten begleiten !! Löhne zu zahlen mit denen man kaum über die Runden kommt
Angemessene Löhne zahlen und Personal einstellen !! Mal Gedanken machen warum so viel wirklich gute Leute gegangen sind !! Wertschätzung gegenüber dem Personal
War mal schön aber mit der Zeit sehr nachgelassen
Es war früher mal ein toller Arbeitgeber aber in den letzten Jahren drastisch abgebaut
Gehalt ist im durchschnitt ein Witz
War immer gut aber aufpassen wem man was sagt
Müssen aufgrund ihrer Erfahrung teils mehr ran bekommen es aber nicht dementsprechend entlohnt
Man sah sie so gut wie nie!!
Regeln wurden getroffen die man in keiner Form nachvollziehen ! Menschlich keinen guten Kontakt gehabt
Im Winter unheimlich kalt
Zu wenig Personal und die die da sind müssen springen
Man wird angehört aber trifft aber auf geschlossene Ohren
Die Kollegen
Lohn unwiderruflich der Lohn
Lohn, guten Lohn zahlen, dann bekommt man gute Mitarbeiter und verliert diese nicht. Ist auch ne Wertschätzung. Das wäre der wichtigste Punkt.
War super, nur das man für damals 1200netto als Allrounder einfach unterbezahlt war. Denke auch das sich an der Bezahlung nichts geändert hat.
Durch die niedrigen Gehälter und diverser Mitarbeiter sehr schlecht
In Absprache mit den Vorgestzten war alles möglich und super fair.
Geht so
Absoluter Witz und der einzige Grund warum viele gute Kollegen die Firma verlassen haben, 1200 netto für einen Allrounder mit Stunden ohne Ende ein Witz. Wie gesagt, bei angemessenen Gehalt wäre ich von allen anderen Standpunkten her bis zur Rente geblieben. Aber 1200 da kannst du echt lieber stempeln, das ist die traurige Wahrheit und die Chefs verlieren gute Leute, sollten sich darüber mal Gedanken machen.
Das beste was ich jemals erlebt habe an Zusammenhalt und Teamgefühl war in dieser Firma. Hätte das Geld gestimmt, wäre ich bis zur Rente geblieben.
Super
Direkter Vorgesetzter ein klasse Typ. Alle anderen waren zwar umgänglich aber mit Vorsicht zu genießen.
Halle zu kalt da es ein offenes Loch war und man keine gescheite Arbeitskleidung bekam, wie es heute ist kann ich nicht beurteilen.
Jeder war zur jederzeit greifbar für ein Gespräch. Das habe ich immer geschätzt .
Keine nennenswerten Probleme
Als Allrounder hatte man Spaß bei der Arbeit weil die Abwechslung da war.
Pünktlich entlohnt
Die Vorarbeiter , Lohn ist leider auch nicht das beste für das was man von ihren Mitarbeiter verlangt.
Kollegen mit einer fachlichen ausbildung, haben keine Chance zur Weiterentwicklung, es werde lieber Kollegen ohne Ausbildung und nur durch Sympathie für hörere Posten eingestellt.
Verbesserungsvorschläge werden kaum akzeptiert
Mehr Schein als sein
Weiterbildung? Never ever
Naja man kommt trade so über die Runden, für ne Gehaltserhöhung musst du auf knien betteln
Viele falsch fünfziger im betrieb
Läuft alles nach Sympathie,
Gibt es keine
Das Gehalt ist bisher immer pünktlich .
Hierarchie wie im Mittelalter, der König macht sich nicht viel aus seinen Untertanen.
Auf Mitarbeiter eingehen, Vorschläge annehmen.
Unter den Kollegen gibt's leider den ein oder anderen "falschen Fünfziger"
Das wird hier groß geschrieben, leider oft mehr Schein als Sein.
Hier wird gearbeitet wie vor 45jahren.
In den einzelnen Abteilungen OK, aber das war's auch.
Das lasse ich Mal kommentarlos.
Welche Kommunikation?
Kommt auf die Position an.
Nichts
Alles
Kein guter Arbeitgeber