Reichwald 

GmbH 

& 

co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Bedingungen sehr sehr schlecht (noch von 1804). Ich würde keinem Menschen empfehlen, hier anzufangen.

Verbesserungsvorschläge

Gedanken machen ob das Unternehmen langfristig bestehen wird. Durch die unfähigen Leute (GF, V. Leitung) ist es vielleicht besser das Unternehmen zu schließen und sich anderwertig zu orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Lebensgefährliche Umstände

Image

Was soll man dazu sagen. Man kann vieles im Internet lesen. Brände die regelmäßig vorkommen zeigen schon alles.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Durch schlechte Planung sind Überstunden und verspäteter Feierabend an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kennt man nicht. Hauptsache malochen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist aus meiner Sicht enttäuschend und entspricht nicht der erbrachten Leistung. Überstunden fallen häufig an und werden nicht angemessen berücksichtigt. (GF & Personalabteilung überfordert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung stellt oft unrealistische Anforderungen. Sicherheitsaspekte im Lager werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Der Fokus liegt stark auf Verkauf und Auslieferung, während die Sicherheit der Mitarbeitenden zu kurz kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Vertrieb und Lager ist sehr schlecht. Der Vertrieb wirkt unprofessionell und fachlich überfordert. Auch im Einkauf werden Lagerbestände oft schlecht geplant, was regelmäßig zu Problemen führt.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung ist aus meiner Sicht nicht gegeben. Die Führung im Vertrieb wirkt wenig strukturiert und unprofessionell. Fehler werden eher intern gelöst als offen aufgearbeitet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und stehen oft unter unrealistischem Zeitdruck. Statt sinnvoller Arbeitsplanung zählt meist nur, möglichst viel in möglichst kurzer Zeit zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Löhne gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen seid Jahrzehnten begleiten !! Löhne zu zahlen mit denen man kaum über die Runden kommt

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Löhne zahlen und Personal einstellen !! Mal Gedanken machen warum so viel wirklich gute Leute gegangen sind !! Wertschätzung gegenüber dem Personal

Arbeitsatmosphäre

War mal schön aber mit der Zeit sehr nachgelassen

Image

Es war früher mal ein toller Arbeitgeber aber in den letzten Jahren drastisch abgebaut

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im durchschnitt ein Witz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen aufgrund ihrer Erfahrung teils mehr ran bekommen es aber nicht dementsprechend entlohnt

Vorgesetztenverhalten

Man sah sie so gut wie nie!!
Regeln wurden getroffen die man in keiner Form nachvollziehen ! Menschlich keinen guten Kontakt gehabt

Arbeitsbedingungen

Im Winter unheimlich kalt
Zu wenig Personal und die die da sind müssen springen

Kommunikation

Man wird angehört aber trifft aber auf geschlossene Ohren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn unwiderruflich der Lohn

Verbesserungsvorschläge

Lohn, guten Lohn zahlen, dann bekommt man gute Mitarbeiter und verliert diese nicht. Ist auch ne Wertschätzung. Das wäre der wichtigste Punkt.

Arbeitsatmosphäre

War super, nur das man für damals 1200netto als Allrounder einfach unterbezahlt war. Denke auch das sich an der Bezahlung nichts geändert hat.

Image

Durch die niedrigen Gehälter und diverser Mitarbeiter sehr schlecht

Work-Life-Balance

In Absprache mit den Vorgestzten war alles möglich und super fair.

Karriere/Weiterbildung

Geht so

Gehalt/Benefits

Absoluter Witz und der einzige Grund warum viele gute Kollegen die Firma verlassen haben, 1200 netto für einen Allrounder mit Stunden ohne Ende ein Witz. Wie gesagt, bei angemessenen Gehalt wäre ich von allen anderen Standpunkten her bis zur Rente geblieben. Aber 1200 da kannst du echt lieber stempeln, das ist die traurige Wahrheit und die Chefs verlieren gute Leute, sollten sich darüber mal Gedanken machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ein klasse Typ. Alle anderen waren zwar umgänglich aber mit Vorsicht zu genießen.

Arbeitsbedingungen

Halle zu kalt da es ein offenes Loch war und man keine gescheite Arbeitskleidung bekam, wie es heute ist kann ich nicht beurteilen.

Kommunikation

Jeder war zur jederzeit greifbar für ein Gespräch. Das habe ich immer geschätzt .

Gleichberechtigung

Keine nennenswerten Probleme

Interessante Aufgaben

Als Allrounder hatte man Spaß bei der Arbeit weil die Abwechslung da war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

aus meiner Sicht wird hier viel mit Weitsicht gehandelt.

Work-Life-Balance

auf jeden Fall.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zu jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

gut und fair

Arbeitsbedingungen

die Technik ist auf einem modernen Stand und wird notfalls auch ausgewechselt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich entlohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorarbeiter , Lohn ist leider auch nicht das beste für das was man von ihren Mitarbeiter verlangt.
Kollegen mit einer fachlichen ausbildung, haben keine Chance zur Weiterentwicklung, es werde lieber Kollegen ohne Ausbildung und nur durch Sympathie für hörere Posten eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden kaum akzeptiert

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Never ever

Gehalt/Benefits

Naja man kommt trade so über die Runden, für ne Gehaltserhöhung musst du auf knien betteln

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Läuft alles nach Sympathie,

Interessante Aufgaben

Gibt es keine