Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Als ehemalige Mitarbeiterin möchte ich meine positive Erfahrung teilen. Besonders geschätzt habe ich die Offenheit für Kritik, die das Unternehmen vorangebracht hat. Die Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten hat ein respektvolles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Ideen und Anregungen geschätzt wurden. Das Wohlfühl-Klima war ein weiterer großer Pluspunkt; die hilfsbereiten Kollegen haben dazu beigetragen, dass ich mich während meiner Zeit dort sehr wohl gefühlt habe. Insgesamt blicke ich mit Freude auf meine Zeit bei Reidl zurück und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Es gibt leider keinen positiven Punkt an diesem Unternehmen, der sich besonders hervorhebt. Benefitsangebot kann mit dem Durchschnitt mithalten.
Wenn Mitarbeiter Probleme oder Punkte ansprechen, welche man verbessern könnte, werden diese teilweise einfach ignoriert.
(Beispielsweise die Umstellung des Paketdienstleisters.)
-Verbesserung Kommunikation intern, sowie extern.
-Ausbau und Erweiterung der Benefits zum Beispiel:
-Bezuschussung des Kantineessens
- Einführung Mitarbeiter Credtit Karte
- Einführung Gesundheitsprogramm
- Verbesserung Parkplatzangebot
-Verbesserung der Arbeitszeiten
-Gerechte und gleiche Bezahlung der Mitarbeiter
Das Image der Firma Reidl ist nicht mehr das Beste. Viele Kunden aus der Region und auch aus den unterschiedlichen E-Commerce Plattformen stellen stetig den Unternehmensleitspruch: „Zuverlässigkeit verbindet“ in Frage.
Viele Kunden sind verärgert und nicht zufrieden. Dies bekommt man dann als Mitarbeiter per Email oder Telefon den ganzen Tag über ab. Dies beeinflusst den Arbeitsalltag durchaus ins negative.
Früher absolute Katastrophe. Von Montag bis Freitag bis 18 Uhr. Auch Samstag war geöffnet.
Mittlerweile wurden die Öffnungszeiten angepasst.
Es gibt einen Schichtplan. 40 Stunden Woche. Gleitzeit ist nicht möglich. Home Office Möglichkeiten gibt es teilweise (von der Stelle abhängig)
Ist vorhanden. Breites Angebot an Schulungen und Seminaren
Gehalt ist im unteren durchschnittlichen Bereich.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Der Zusammenhalt könnte aber besser sein.
Zudem werden Mitarbeiter nicht auf Fehler hingewiesen. Der Fehler wird von Kollegen direkt bei der Führungskraft vorgetragen im Hintergrund. Hier wäre offene Kommunikation das A und O.
Seitens der Teamleiter verbesserungsfähig.
Bereichsleiter und Personalabteilung haben stets ein offenes Ohr und verhalten sich Vorbildlich
Kommunikation im Team und im Unternehmen ist beinahe nicht vorhanden. Wöchentliche Team Meetings zwischen Teamleitern und deren unterstellten Mitarbeitern um interne und externe Themen zu besprechen wären hier ein Lösungsansatz.
Wenn neue Projekte umgesetzt werden (wie beispielsweise Einführung eines neuen Onlineshops, Marke in das Sortiment etc.) werden 90 % des Teams nicht informiert und wissen folglich auch nicht Bescheid. Dies gestaltet sich spätestens bei der Kundenbetreuung/ Beratung als Problem.
Durchaus abwechslungsreiche Aufgaben. Eintönige Aufgaben gibt es hier nicht.
Es wurden soweit alle Vorkehrungen für einen Homeofficearbeitsplatz und Entzerrung der Arbeitsplätze in der Firma getroffen.
Überwiegend junges Team, welches sich aber mit langjährigen oder neuen älteren Kollegen super versteht und austauschen kann.
Sehr schönes Gebäude und technische Ausstattung auf dem aller neuesten Stand.
Das er viel Rücksicht auf mich und meine Kinder nimmt!
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Geht nicht mehr besser da mir Home Office ermöglicht wird
Schnelle und strukturierte Umsetztung um sich an die Situation vorzubereiten und anzupassen.
Ich werde bestens unterstützt, Homeoffice funktioniert problemlos in dieser aktuellen fordernden Situation.