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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reifen Helm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reifen Helm
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reifen Helm
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist super! In stressigen Zeiten weniger aber das ist eher ein kleiner Teil der Zeit!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Nichts auszusetzen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 hat man immer! Der, der Meinung ist er sei besser als andere!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt! Besser geht’s nicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, ehrlich, offen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt ja, immer ! Jeden Tag was anderes, aber die Basis bleibt gleich.

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