48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern hat einen Namen und alle Anliegen die man so hat, werden immer Zeitnah und persönlich besprochen.
Kommunikation ist okay, kann aber ausgebaut werden.
Mindestlohn
Meistens ist die Arbeitsatmosphäre als gut bis sehr gut zu bezeichnen.
Natürlich ist in der Mitte der Wintersaison nicht immer alles eitel Sonnenschein aber in dieser Zeit verdienen wir unser Geld.
Ausgenommen zur Wintersaison keine Einschränkungen
auch angefallene Überstunden sind problemlos einzulösen.
Vom Auszubildenden zur Führungskraft ist im Unternehmen die Realität.
Leider noch ausbaufähig
Hier wird vom Unternehmen sehr viel getan und kann als Branchenprimus bezeichnet werden
Natürlich gibt es bei 250 Mitarbeitern immer jemanden dem die Nase des anderen nicht passt.
Als Ü60 kann ich nur sagen, höflich und respektvoll
JEDER Mitarbeiter ob Radwäscher, Fahrer, Monteur ..... kann jederzeit die Geschäftsleitung, sowie den mittelbaren oder unmittelbaren Vorgesetzten anrufen oder beim Filialbesuch persönlich ansprechen.
In den Werkstätten werden regelmäßig Werkzeuge, Maschinen und Software auf den neuesten Stand gebracht. Neue Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung werden getestet und auf Wunsch angeschafft.
Alle Bildschirmarbeitsplätze sind auf dem neusten Stand, höhenverstellbare Schreibtische (elektr.) , ergonomische Stühle..... alles wird angeboten und wenn nötig zur Verfügung gestellt.
Natürlich gibt es immer etwas Besseres und Neueres
Die Kommunikation ist auf dem modernsten Stand und steht jedem Mitarbeiter offen. Intranet.. zusätzlich Rundmails... Saisonbesprechungen. Offener Dialog !
Die Anzahl der weiblichen Mitarbeiterinnen ist als gering zu bezeichnen, was der Branche geschuldet ist. Allen stehen Führungspositionen offen oder haben diese bereits.
Die Aufgaben wachsen mit der Entwicklung der Technik, stellen jeden Mitarbeiter vor neue geänderte Aufgaben und Anforderungen. Permanente Schulungen stellen die korrekte Umsetzung sicher.
freundschaftliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
Geringe Bezahlung. Es wird alles wegen der Personalkostenquote abgelehnt.
Die Cheff Etage ist nicht sehr Menschen fördernd eher Menschen verachtend
So verdient kununu Geld.