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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • RabatteRabatte
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angelegenheiten können mit Vorgesetzten direkt kommuniziert werden. Ein Lösungvorschlag wird unmittelbar oder auch sehr zeitnah angeboten.
Bewertung lesen
Alle Türen sind offen, sinnvolle Verbesserungen/Veränderungen können über kurze Dienstwege jederzeit angestoßen und umgesetzt werden.
Bewertung lesen
flache Hierachien, Probleme werden unkonventionell und ohne viel Zeitaufwand behoben
für jeden Mitarbeiter ist immer ein offenes Ohr
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Gehalt kommt immer pünktlich!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die mangelnde Kommunikation und das verheizen der Mitarbeiter
Bewertung lesen
geplante Umbaumaßnahmen in den Filialen ziehen sich in die Länge oder sind oftmals zu einem weit späteren Zeitpunkt vorgemerkt.
Bewertung lesen
ich habe noch keine negative Erfahrung gemacht
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...da fällt mir leider wenig ein, was aber sicherlich positiv ist
Während der Hochsaison schwerer einen Parkplatz zu finden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Also Ich bin zu 100% zufrieden und habe nichts zu bemängeln..
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Erneuerung der Maschinen und Geräte.
...werden immer direkt besprochen und wenn möglich in die Tat umgesetzt...
Führungswechsel
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geplante Projekte sollten nicht so lange hinausgezögert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Reifen Lorenz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


ein super Team das zusammenhält. Man hilft sich gegenseitig. Und das nicht nur wenns mal brenzlig wird.
5
Bewertung lesen
wird groß geschrieben
4
Bewertung lesen
wird bei Reifen Lorenz sehr groß geschrieben
5
Bewertung lesen
Einer für alle, alle für einen...
5
Bewertung lesen
einer für alle, alle für einen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Lorenz ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Mindestlohn
1
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Kommt wahrscheinlich auf die Sympathie an
1
Bewertung lesen
Grundgehalt könnte besser sein, dafür viele Zusatzleistungen (Job-Rad, Coporate Benefits, Mitarbeiterrabatte) welche stetig erweitert werden. Mitarbeiterevents über das ganze Jahr verteilt. (Kino, Feiern, Public-Viewing)
3
Bewertung lesen
Eine Lohnanpassung von 0,20€ pro Stunde wird als ennorme Lohnerhöhung angesehen
1
Bewertung lesen
Gehälter sind verbesserungswürdig.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt immer tolle Schulungen, Weiterbildungen und man hat immer die Wahl sich hoch zu arbeiten und weiter zu kommen1
5
Bewertung lesen
man kann sich ständig weiterentwickeln, es werden tolle Schulungen und Weiterbildungen angeboten
5
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Wer will und vorankommen will, kann hier Karriere machen
5
Bewertung lesen
Es bieten sich immer gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird GROSS geschrieben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reifen Lorenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Reifen Lorenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reifen Lorenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifen Lorenz als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Reifen Lorenz
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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