Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungAngelegenheiten können mit Vorgesetzten direkt kommuniziert werden. Ein Lösungvorschlag wird unmittelbar oder auch sehr zeitnah angeboten.
Alle Türen sind offen, sinnvolle Verbesserungen/Veränderungen können über kurze Dienstwege jederzeit angestoßen und umgesetzt werden.
flache Hierachien, Probleme werden unkonventionell und ohne viel Zeitaufwand behoben
Aufstiegsmöglichkeiten, super Team, immer hilfsbereit!
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch für Quereinsteiger), Wert auf Nachhaltigkeit, offen für Verbesserungen und neue Ideen.
Die mangelnde Kommunikation und das verheizen der Mitarbeiter
geplante Umbaumaßnahmen in den Filialen ziehen sich in die Länge oder sind oftmals zu einem weit späteren Zeitpunkt vorgemerkt.
...da fällt mir leider wenig ein, was aber sicherlich positiv ist
Während der Hochsaison schwerer einen Parkplatz zu finden.
Wo soll man da angefangen?
Also Ich bin zu 100% zufrieden und habe nichts zu bemängeln..
...werden immer direkt besprochen und wenn möglich in die Tat umgesetzt...
Führungswechsel
geplante Projekte sollten nicht so lange hinausgezögert werden.
Sperrt euren Laden zu oder wacht endlich auf.
Der am besten bewertete Faktor von Reifen Lorenz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ein super Team das zusammenhält. Man hilft sich gegenseitig. Und das nicht nur wenns mal brenzlig wird.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut , alle unterstützen alle
Einer für alle, alle für einen...
einer für alle, alle für einen
Ich finde den Zusammenhalt sehr gut, jeder ist offen und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Lorenz ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mindestlohn
Kommt wahrscheinlich auf die Sympathie an
Grundgehalt könnte besser sein, dafür viele Zusatzleistungen (Job-Rad, Coporate Benefits, Mitarbeiterrabatte) welche stetig erweitert werden. Mitarbeiterevents über das ganze Jahr verteilt. (Kino, Feiern, Public-Viewing)
Eine Lohnanpassung von 0,20€ pro Stunde wird als ennorme Lohnerhöhung angesehen
Gehälter sind verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
wer mit Interesse und Spaß auf der Arbeit ist , der bekommt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
bei Reifen Lorenz werden Stellen meist mit Lorenzmitarbeitern besetz
Es gibt immer tolle Schulungen, Weiterbildungen und man hat immer die Wahl sich hoch zu arbeiten und weiter zu kommen1
Wer will und vorankommen will, kann hier Karriere machen
Weiterbildung wird GROSS geschrieben
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es sehr viele und werden auch regelmäßig angeboten.
