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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zukunft liegt nicht in den Händen der älteren Arbeitnehmer,sondern in deren die von Ihnen lernen sollten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es dann mal zu einem Gespräch kommt, dann ist Er zugehörig. Bei längeren Krankheiten hält Er zu einem und kommt nicht gleich mit Kündigung um die Ecke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Firmeninhaber sollte man auch Kontrollieren.
Ordnung,Sauberkeit der Arbeitsplätze,Fahrzeuge.
Sich nicht auf Quantität auszuruhen,sondern die Qualität in den Vordergrund zu setzen. Nicht nur die Zahlen im Auge behalten sondern auch die Machbarkeit der Umsetzung. Wem nutz ein volles Buch mit Aufträgen doch die Umsetzbarkeit ist völlig unrealistisch. Hier lautet die Devise, weniger ist oft mehr.
Viele Hilfskräfte einzustellen damit man weniger bezahlen kann,welche zum Teil verbrannt werden.Diese dann mit Krankschreibung Kontern und mal wieder die älteren alles richten müssen. Zu sehr mit Investitionen der Vergrößerung der Firma befasste und nicht in deren der Zunehmenden Vergreisung der Mitarbeiter Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Gespräche alle Jahre! Einführung der Berufs Unfähigkeit Versicherung
Befürworter von Kuren durch den Betriebs Arzt nach 10 jährigen Betriebszugehörigkeit. Angesichts des Klimas (Hitze von 30 Grad) sollte jedem Angestellten 2 Liter Wasser zustehen. Im Zuge der immer weniger werdenden Renten muss eine betriebliche Altersvorsorge hergestellt werden.
Anreize schaffen bei überdurchschnittlicher Leistungen von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will. Aber mal etwas mehr zu machen als von einem verlangt wird und die Handy mal 5 Stunden nicht zu benutzen ist sinnvoller.
Image
Nach Aussage der Kunden sind wir zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist mir bis heute noch immer unverständlich,wie man mit aggressiven Velgenreiniger arbeitet und keinen Mundschutz trägt!!!
Karriere/Weiterbildung
Ach hier muss man sich selber darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss jeder für sich selber kämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja wenn die nicht wären,dann ist Schicht im Schacht.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt Ihnen immer noch die Gabe über die Beurteilung von Arbeiten in Zeitaufwand,Schwierigkeiten,
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Werkzeug,alles liegt nur so rum und wird nicht wieder zurück gelegt wo es hingehört. Wenn Werkzeuge defekt sind werden sie nicht repariert. Sauberkeit sieht anders aus. In anderen Firmen wird Freitags ein Mann bestimmt der für Ordnung und Sauberkeit sorgt.
Kommunikation
Wie die 3 Tiere.Nichts sehen,nichts hören,nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist absolut auf Grund des Knochen Jobs und den Verschleiß der Gesundheit viel zu wenig. 18 Euro Stundenlohn ist mindestens zu heutiger Zeit angesagt.
Interessante Aufgaben
Naja,mal kurz gesagt.Radwechsel,wuchten,waschen,Reifen stapeln. Viel ist das nicht.
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