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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.
  Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.
  Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Parkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn es dann mal zu einem Gespräch kommt, dann ist Er zugehörig. Bei längeren Krankheiten hält Er zu einem und kommt nicht gleich mit Kündigung um die Ecke.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als Firmeninhaber sollte man auch Kontrollieren.
Ordnung,Sauberkeit der Arbeitsplätze,Fahrzeuge.
Sich nicht auf Quantität auszuruhen,sondern die Qualität in den Vordergrund zu setzen. Nicht nur die Zahlen im Auge behalten sondern auch die Machbarkeit der Umsetzung. Wem nutz ein volles Buch mit Aufträgen doch die Umsetzbarkeit ist völlig unrealistisch. Hier lautet die Devise, weniger ist oft mehr.
Viele Hilfskräfte einzustellen damit man weniger bezahlen kann,welche zum Teil verbrannt werden.Diese dann mit Krankschreibung Kontern und mal wieder die älteren alles richten müssen. Zu ...

August 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Gespräche alle Jahre! Einführung der Berufs Unfähigkeit Versicherung
Befürworter von Kuren durch den Betriebs Arzt nach 10 jährigen Betriebszugehörigkeit. Angesichts des Klimas (Hitze von 30 Grad) sollte jedem Angestellten 2 Liter Wasser zustehen. Im Zuge der immer weniger werdenden Renten muss eine betriebliche Altersvorsorge hergestellt werden.
Anreize schaffen bei überdurchschnittlicher Leistungen von Mitarbeitern.

August 2022Bewertung lesen