Danke für nichts! Noch im Gegenteil...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam (fast) immer pünktlich.
(Traurig, dass jetzt in dieses Feld hier eine Selbstvertändlichkeit steht...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung gegen jemanden austauschen, der hinsichtlich seiner Qualifikationen auch dazu geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist schon lange am Boden.
Image
Ich kenne keinen Ex-Mitarbeiter der nicht heilfroh ist gegangen (worden) zu sein. Wer hier arbeitet, hat einfach nur noch keine Alternative.
Work-Life-Balance
50% des Jahres ist es unmöglich Urlaub zu nehmen. Stunden kloppen gehört einfach dazu - Überstundenabbau (sofern überhaupt erfasst!!) ist in diesem Unternehmen fast ein Kapitalverbrechen.
Mit Sicherheit ist niemanden aus der Geschäftsführung das Thema Work-Life-Balance überhaupt ein Begriff.
Karriere/Weiterbildung
In mehr als sieben Jahren habe ich keinerlei Fortbildungen auf Firmenkosten bekommen können. Lediglich durch die Industriepartner gesponsorte "Verkaufs- und Infoveranstaltungen" gab es einige Male...
Gehalt/Benefits
Keinerlei Sozialleistungen - selbst VWL darf selber bezahlt werden. Das Gehalt ist branchenüblich unter aller Kanone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts positives aber auch nichts negatives an dieser Stelle zu vermerken.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive (zumindest in Teilen): die Kollegen. Dafür kann allerdings das Unternehmen und die Geschäftsleitung wenig. Frei nach dem Motto: geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, im Alter scheint man weiser zu werden und das sinkende Schiff zu verlassen. Die Fluktuation sucht ihresgleichen...
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen ein Wunder, dass der Laden überhaupt läuft!! Ich habe nie, aber auch wirklich noch nie so viel gebündelte Intoleranz, Narzissmus, Ignoranz, Dreistheit und soziale Inkompetenz erleben dürfen.
Arbeitsbedingungen
Ein neuer Drucker wäre Luxus. Arbeitsmaterial darf auch gerne mal selber beschafft werden. Über gesetzliche Bestimmungen, auch gerade was Arbeitssicherheit angeht, wird sich seitens der Geschäftsleitung großzügig hinweggesetzt.
Kommunikation
Meetings gibt es nicht, außer um Mitarbeiter an den Pranger zu stellen. Auf Gespräche wartet man Monate und wird kurz vor dem Termin auf nicht absehbare Zeit vertröstet.
Gleichberechtigung
Das positive hier ist ja: egal ob Weiblein oder Männlein, alle kriegen das gleiche ab...