Projektmanager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiengeführte Mutterkonzern Reifenhäuser entwickelt den Standort Worms in die richtige Richtung.
Spannende und fordernde Möglchkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer noch alteingesessene Strukturen (und Personen), die eine Cover-Your-Ass Mentalität begünstigen.
Manche Menschen verwenden einen beträchtlichen Teil ihrer Zeit und Ernegie darauf, Dinge nicht zu tun oder sich gegenseitig das Leben schwer zu machen, anstatt gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Ach ja, die Kantine...wenn man auf viel Fleisch und viel Fettiges aus der Tiefkühltruhe steht ok.
Verbesserungsvorschläge
Die Richtung stimmt! Weiter an Prozessen und Kultur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider manchmal mehr "not my job" Mentalität als es sein muss. Das schafft zuweilen Missmut und kostet schlicht Effizienz.
Kommunikation
Der Königsweg ist häufig auch für Kleinigkeiten die E-Mail. Eskalation ist nicht der letzte Ausweg, sondern an der Tagesordnung, sobald es mal nicht 100% nach Schema F läuft. Alles etwas starr, bedingt durch die historische Struktur.
Allerdings: das ändert sich gerade!
Kollegenzusammenhalt
Die Angst davor, etwas falsch zu machen und dafür einen Einlauf zu bekommen, lässt den einen oder anderen zum Egoisten werden. Mit ein wenig Streicheleinheiten und Verständnis sind die meisten aber sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle sind eher...traditionell gehalten und das Zeiterfassungssystem recht steinzeitlich. Es gibt immer gut zu tun. Work-Life-Balance ist im Wesentlichen die eigene (durchaus lösbare) Aufgabe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Unterschiede von Führungskraft zu Führungskraft! Die meisten haben keine wirkliche Ausbildung in Mitarbeiterführung und sonstigen Management Skills erhalten. So manches Verhalten ist dann eher unpassend und historisch bedingt hat(te) der Vorgsetzte seiner Position wegen auch immer recht. Dennoch: es gibt auch Lichtblicke, die intuitiv vieles richtig machen und die sehr fair agieren.
Das obere und mittlere Management wurde größtenteils runderneuert, was dem Unternehmen und seiner Entwicklung sichtlich gut tut.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, zumal hier gerade viel Neuland betretern wird.
Gleichberechtigung
Großteil der Führungsjobs wird von Männern ausgeübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geringe Fluktuation bei älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Stark davon abhängig, wo man untergebracht wird. PCs und Schreibtische sind zeitgemäß. Die Büros jedoch z.T. völlig überfüllt und ruhiges Arbeiten nicht immer gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank Mutterkonzern Reifenhäuser durchaus sozial und mit nachhaltigem Blick in die Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht herausragend, aber ok.
Image
hat etwas gelitten in den letzten Jahren, ist jedoch wieder auf dem richtigen Weg.
Karriere/Weiterbildung
Für einen Mittelstandsbetrieb gibt es durchaus Bewegung.