Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reifenhäuser Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
abhängig von der Person und Charakter. Eher schlecht, manche wollen nur das hören was sie hören wollen oder sie weiterbringt.
Aber von den Privatgesprächen eine sehr gute Kommunikation..gern auch bei einer Tasse Kaffe
teilweise gut, teilweise sehr ungönnhaft und unkollegial
WORK wird hier ganz groß geschrieben. Als Lagerarbeiter oder Monteur ist Wochenendarbeit und Mehrarbeit keine Seltenheit
Man merkt leider oft, das manche keine Weiterbildung haben und sehr unkompetent sind. Kann man leider oft nicht ernst nehmen.
je nach Interesse kann es interessant sein. Wenn man jede Anlage ein paar mal gebaut hat oder angeschlossen hat wird es auch schnell langweilig, da Technik nicht sehr anspruchsvoll. Ist wie duplo bauen mit Handschuhen
eher frustriert, man bekommt aber oft das GEfühl das es niemand interessiert. Events und Benefits aus dem Hauptwerk werden gerne im Intranet für alle gezeigt. Gefühl von zwei Klassen gesellschaft Blaumann/Bürohengste