Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reifenhäuser Heinsberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
interne Kommunikation läuft gut, kurze Entscheidungswege, jedoch könnte die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten meiner Meinung nach besser laufen
soweit gut, einige Vorgesetzte müssten ihrer Rolle als Vorgesetzte besser gerecht werden
Mitarbeiter selber sind ok Stimmung aber relativ bescheiden, da eine Art Angst-Kultur herrscht.
Es wird von oben nach unten befehlsmäßig kommuniziert. Gefühlt gibt es kein "wir" sondern die da oben machen und "unten" müssen gehorchen.
Neue Führung bringt sich ein.