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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktliches Gehalt, gute Arbeitsbedingungen, man hört mir als Mitarbeiter zu,
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stress durch enge Liefertermine wird an die "unteren" Mitarbeiter weitergegeben. Dies müsste von "oben" besser geplant werden.
Bewertung lesen
Wo soll ich anfangen...?
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

einige Vorgesetzte sollten ihrer Rolle besser gerecht werden und anstatt zu reden auch handeln
Bewertung lesen
Management austauschen und Struktur modernisieren. Unter diesen Voraussetzungen wird es schwierig werden die hohe Qualität zu halten oder sogar zu verbessern. Die heutige Führung ist nicht modern ausgerichtet und wird es darum noch sehr schwer haben in der Zukunft, gute Fachkräfte in der Firma zu halten oder zu bekommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Reifenhäuser Heinsberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes Arbeitsklima
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter selber sind ok Stimmung aber relativ bescheiden, da eine Art Angst-Kultur herrscht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifenhäuser Heinsberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird von oben nach unten befehlsmäßig kommuniziert. Gefühlt gibt es kein "wir" sondern die da oben machen und "unten" müssen gehorchen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reifenhäuser Heinsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Reifenhäuser Heinsberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reifenhäuser Heinsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifenhäuser Heinsberg als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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