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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber und familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung in familiärer Hand. Änderungswünsche der Angestellten werden akzeptiert und manchmal auch gegen die Zustimmung der Chefs ausprobiert. Z. B. Samstagsarbeit mit Bonus vergüten, weniger Samstagsöffnungszeiten. Weiterhin haben die Chefs offene Ohren für Verbesserungsvorschläge und versuchen die Mitarbeiter zufriedenzustellen und zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält an Strukturen manchmal zu lange fest ohne zu hinterfragen ob diese noch zeitgemäß sind. Z. B. Außendienstmitarbeiter, Lagerhaltung, Filialstrukturen,
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versuchen, die Firma als Arbeitgeber interessanter zu machen. Vielleicht auch durch höhere Attraktivität als Fachbetrieb für Reifenservice. Mehr Kunden und höherer Zulauf fördert auch die Aktivität und Arbeitsfreude der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit Möglichkeiten zum direkten Kontakt in die Geschäftsführung
Image
Im Raum Augsburg wohl der Reifenhändler mit dem besten Image. Leider ist es allgemein in der Reifenbranche nicht sehr hoch
Work-Life-Balance
Wird immer besser, Samstagsarbeit fast schon auf 0. Überstunden können und dürfen einfach und zeitnah abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in den letzten Jahren wieder voll aufgebaut und sind für alle Abteilungen reichlich vorhanden. Der Arbeitgeber scheut hier auch keine Kosten. Karriere für kfm. Angestellte möglich, im Bereich KFZ bzw. Reifenmontage eher begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind auf dem Niveau, wie sie in vergleichbaren Unternehmen liegen. Sozialleistungen könnten noch ausgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wurde in den letzten Jahren viel getan. Photovoltaik, E-Fahrzeuge, LED-Beleuchtung uvm. wurden installiert
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen gut bis sehr gut, Ausnahmen bestätigen wie überall sonst auch die Regel
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die Richtung Rente gehen, werden respektvoll behandelt und können oftmals den Platz für jüngere Mitarbeiter frei machen und einen Schritt zurücktreten, falls sie das wünschen
Vorgesetztenverhalten
Kein überheblicher Vorgesetzter, keine harte Hierarchie. Filialleiter gehen anständig mit Mitarbeitern um
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, welche Abteilung man wählt, kann die Arbeit körperlich wohl anstrengend sein. Jedoch sind nach den Hauptsaisonen Frühjahr und Herbst meist Pausen, in denen die Mitarbeiter viel weniger Arbeit haben und sich regenerieren können und etwaige Überstunden abbauen
Kommunikation
Kommunikation auf neuestem Stand mit eigener Mitarbeiterapp und freundlichen, kompetenten Kollegen in leitenden Positionen
Gleichberechtigung
Keine Gehaltsunterschiede wegen Geschlecht oder Herkunft der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und Deine Interessen an. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für alle Positionen vorhanden und werden von der Geschäftsleitung gewünscht und unterstützt
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