Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsleitung in familiärer Hand. Änderungswünsche der Angestellten werden akzeptiert und manchmal auch gegen die Zustimmung der Chefs ausprobiert. Z. B. Samstagsarbeit mit Bonus vergüten, weniger Samstagsöffnungszeiten. Weiterhin haben die Chefs offene Ohren für Verbesserungsvorschläge und versuchen die Mitarbeiter zufriedenzustellen und zu halten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hält an Strukturen manchmal zu lange fest ohne zu hinterfragen ob diese noch zeitgemäß sind. Z. B. Außendienstmitarbeiter, Lagerhaltung, Filialstrukturen,
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versuchen, die Firma als Arbeitgeber interessanter zu machen. Vielleicht auch durch höhere Attraktivität als Fachbetrieb für Reifenservice. Mehr Kunden und höherer Zulauf fördert auch die Aktivität und Arbeitsfreude der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Reifenzentrale Rieger & Ludwig ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit Möglichkeiten zum direkten Kontakt in die Geschäftsführung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifenzentrale Rieger & Ludwig ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nachdem, welche Abteilung man wählt, kann die Arbeit körperlich wohl anstrengend sein. Jedoch sind nach den Hauptsaisonen Frühjahr und Herbst meist Pausen, in denen die Mitarbeiter viel weniger Arbeit haben und sich regenerieren können und etwaige Überstunden abbauen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in den letzten Jahren wieder voll aufgebaut und sind für alle Abteilungen reichlich vorhanden. Der Arbeitgeber scheut hier auch keine Kosten. Karriere für kfm. Angestellte möglich, im Bereich KFZ bzw. Reifenmontage eher begrenzt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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